Yswiriant Medi-Share Vs (8 Gwahaniaeth Mawr mewn Yswiriant Iechyd)

Wrth i arferion meddygaeth ac iechyd ddod yn fwy datblygedig, felly hefyd gost gwasanaethau. Felly, dechreuodd y byd ddod o hyd i ffyrdd haws o dalu am iechyd, yn enwedig i'r rhai o'r dosbarth canol ac is. Dyma sut y dechreuodd y syniad a ddaeth ag yswiriant iechyd ac o ganlyniad rhannu iechyd. Wrth i'r blynyddoedd fynd heibio mae wedi tyfu i fod yn fenter gwerth miliynau o ddoleri.

Mae'r model ar gyfer yswiriant a rhannu iechyd yn debyg iawn; yn gyntaf, rydych chi'n talu swm am y mis, ac yna'n seiliedig ar ba haen o daliad ydych chi, mae eich baich meddygol wedi'i orchuddio hyd at bwynt penodol. Gan amlaf, mae'r cynlluniau hyn sy'n cwmpasu biliau meddygol wedi'u strwythuro yn y fath fodd fel bod yr uchaf y byddwch yn ei dalu'n fisol, y mwyaf o filiau meddygol a gwmpesir gan yr yswiriant.

Yn y penawdau a'r paragraffau sydd i ddod, byddwn yn ymchwilio i ddau benodol. mathau o yswiriant - yr yswiriant traddodiadol a Medi-Share (sy'n dynwared yswiriant ond yn blatfform rhannu gofal iechyd). Byddem yn edrych ar brisio, nodweddion, gwasanaethau a ddarparwyd, a mwy i ddadansoddi'r gwahaniaethau a'r tebygrwydd yn ofalus, fel y gallwch ateb y cwestiwn oedran o hyd pa un sy'n well.

Pam mae iechyd yn bwysig?

Mae iechyd yn bwysig oherwydd mae'n gwneud i ni deimlo'n well amdanom ein hunain, yn byw'n hirach, yn rhoi gwell siawns i'n horganau ymladd, ac yn gwella ein lles cyffredinol. Mae bod yn iach yn sicrhau ein bod yn gallu perfformiobyddant yn talu cyfran fisol o $485

Mewn AHP o $6000, byddant yn talu cyfran fisol o $610

Mewn AHP o $3000, byddant yn talu cyfran fisol o $749<1

Fodd bynnag, os ydynt yn defnyddio yswiriant iechyd traddodiadol fel CareSource, byddant yn talu tua $2,800 yn fisol gyda didyniad o tua $4,000 ac isafswm parod o $13,100.

O bopeth y gallwn ei weld yma, mae'n amlwg bod Medi-Share yn rhatach nag yswiriant iechyd traddodiadol.

Sylwer y gall cyfradd fisol Medi-Share fod hyd yn oed yn rhatach oherwydd gallwch gael gostyngiad o 15-20% os ydych yn bodloni'r Medi-Share safon iach, sy'n cael ei gyfrifo trwy fesur BMI, pwysedd gwaed, a mesur canol.

Allwch chi ddefnyddio HRA gyda Chyfraniad Medi?

Yr ateb hawdd yw na, ni allwch ddefnyddio HRA gyda Medi-Share. Mae hyn oherwydd canllawiau'r IRS sy'n datgan mai dim ond premiymau yswiriant iechyd y gellir eu had-dalu trwy'r Trefniadau Ad-dalu Iechyd. Mae hyn yn unol â Chod 213 yr UD, sef yr hyn sy'n pennu pa fath o daliadau y gellir eu had-dalu gyda CRT.

Nid yw Medi-Share yn cael ei gynnig gan gwmni yswiriant iechyd ond yn hytrach mae'n dod o dan raglenni gweinidogaeth rhannu iechyd. Felly, yn unol ag amodau'r IRS, ni ellir ad-dalu Medi-Share trwy HRA.

Er hynny, os ydych yn defnyddio Medi-Share, gallwch barhau i ddefnyddio cyfrif HRA, ond ni fydd yn bosibli wneud cyfraniadau di-dreth.

Manteision rhannu iechyd

Er bod rhai cyfyngiadau’n dod yn sgil defnyddio rhaglen rhannu iechyd, mae buddion di-rif yn deillio ohoni o hyd .

Ffordiadwyedd : O'i gymharu â'i holl gymheiriaid yswiriant iechyd traddodiadol, mae'n llawer mwy fforddiadwy. Un o’r prif resymau yw ei fod yn cael ei wneud yn benodol ar gyfer pobl nad ydyn nhw eisiau gwario gormod ar yswiriant. Oherwydd hyn mae'r costau misol hefyd yn llawer rhatach, yn fwy hyblyg i ofynion personol ac yn cael mwy o ostyngiadau.

Rhaglenni wedi'u Teilwra: Oherwydd bod rhannu iechyd yn cael ei wneud ar gyfer pobl nad ydyn nhw eisiau i wario gormod ar yswiriant, mae ganddynt ystod eang o raglenni wedi'u teilwra i'w hanghenion penodol. Fel hyn, mae llawer y gallwch ddewis o'u plith p'un a oes gennych ddiddordeb mewn gostyngiadau ar gyfer cyffuriau presgripsiwn a gwasanaethau llawfeddygol neu feddygol.

Rhyddid: Mae gennych ryddid i ddewis a gweld unrhyw rai. math o feddyg, ymarferydd, ac arbenigwr yr ydych am ei weld. Nid yw rhannu iechyd yn rhoi terfyn i chi; fodd bynnag, rhaid i'r meddygon neu'r arbenigwyr hyn fod o dan y rhwydwaith darparwyr.

Cyfyngiad : Nid yw rhaglenni rhannu iechyd yn agored i'r cyhoedd yn gyffredinol. Yn hytrach, maen nhw'n niche iawn, sy'n rhoi'r cyfle i chi rannu costau gyda phobl o'r un anian ac sy'n eich deall chi'n well. Mae hyn, yn ei dro, yn creu math ocymuned sy'n rhoi rhyw fath o ddiogelwch a detholusrwydd i chi.

Cefnogaeth Emosiwn: Mae llawer o raglenni rhannu iechyd fel Medishare yn seiliedig ar ffydd gyda maen prawf bod yn rhaid i bawb sy'n ymuno fod yn Gristnogion. Mae hyn yn anhygoel oherwydd gallwch chi gael rhai geiriau o anogaeth neu weddi gan gyfranwyr eraill. Hefyd, os ydych yn rhan o raglenni rhannu iechyd, gallwch fod yn dawel eich meddwl y bydd eich cyfran fisol yn cael ei defnyddio yng ngwasanaeth credinwyr eraill.

Cyfraddau a Negodwyd : Mae gan raglenni rhannu iechyd gontractau â nifer o rwydweithiau darparwyr arwyddocaol. Mae hyn yn caniatáu iddynt drafod cyfraddau rhesymol ar gyfer llawer o wasanaethau megis ymweliadau â meddygon, presgripsiynau, a gwasanaethau llawfeddygol.

Mae manteision eraill yn cynnwys

• Rhaglenni rhannu iechyd peidiwch â gorfodi terfynau oes na therfynau blynyddol. Gallwch dalu yn ôl eich poced.
• Maent yn talu am gostau ychwanegol megis mabwysiadu (hyd at 2) a chostau angladd.
• Er y gall fod cyfyngiadau ar sail ffydd, nid oes cyfyngiad yn seiliedig ar ble rydych yn gyflogedig.
• Os byddwch yn datblygu cyflwr ar ôl cael y rhaglen rhannu iechyd, ni chewch eich cosbi amdano, a bydd eich aelodaeth yn dal yn gyfan.
• Mae'r taliadau misol yn rhagweladwy. Unwaith y byddwch chi'n dechrau rhaglen sydd wedi'i theilwra'n arbennig, bydd gennych chi syniad faint fyddwch chi'n ei gyfrannu bob mis sy'n eich helpu i gyllidebu'n well.
• Y costau parod ywcyfyngedig. Er enghraifft, yn Medi-Share mae gennych Ddogn Aelwyd Flynyddol gyfyngedig yn dibynnu ar ba haen o daliad rydych chi ei eisiau.

(Dechrau Medi-Share heddiw)

Pwy yw yn gymwys ar gyfer Medi-Share?

Cristnogion. Cyn dod yn aelod Medi-Share, mae'n rhaid i chi fod yn Gristion ac yn rhan o eglwys. Mae hyn hefyd yn un o'r manteision oherwydd mae'n caniatáu ichi ddod yn rhan o gymuned o gredinwyr.

Er mai bod yn Gristion yw'r prif faen prawf cymhwyster, rhaid i chi fod yn 18 oed o leiaf i wneud cais. Yn ogystal, ni ddylai fod gennych unrhyw faterion camddefnyddio sylweddau; mae hyn yn cynnwys cyffuriau a sylweddau anghyfreithlon. Mae plant pobl sy’n aelodau o Medi-Share yn gymwys yn awtomatig nes eu bod yn troi’n 18 oed. Pan fyddant yn cyrraedd 18 oed, rhaid iddynt lofnodi tystiolaeth wiriadwy eu bod yn Gristnogion a gallant ddewis aros o dan aelodaeth eu rhieni. Fodd bynnag, ar ôl iddynt gyrraedd 23, rhaid iddynt adael cwmpas aelodaeth eu rhiant a chael aelodaeth annibynnol.

Mae pobl 65 oed a hŷn yn dal yn gymwys ond rhaid iddynt symud i'r Rhaglen Cynorthwyo Hŷn. Fel arfer gwneir y rhaglen hon ochr yn ochr â Medicare.

Casgliad

Mae rhaglenni rhannu iechyd fel Medi-Share yn ddewisiadau amgen da i yswiriant iechyd traddodiadol wedi'r cyfan yn cael ei ddweud a'i wneud. Maent yn darparu dull gwahanol ond effeithlon o ymdrin ag iechyd. Y ffydd sy'n seiliedigMae meini prawf yn fantais i Gristnogion selog sydd eisiau i'w harian fynd i fywydau pobl eraill fel chi. Fodd bynnag, ar ddiwedd y dydd nod y ddau fath o raglenni sylw iechyd yw gwella iechyd.

Beth yw Medi-Share?

Rhaglen rhannu gofal iechyd yn seiliedig ar ffydd yw Medi-Share. Yr hyn sy'n digwydd yw bod pobl o wahanol leoedd yn talu cyfran fisol i lwyfan canolog, ac yna, os oes angen iddynt dalu am unrhyw fil meddygol, Medi-Share sy'n talu amdano. Sut maen nhw'n “talu” am y gost feddygol yw trwy rannu'r gost ag aelodau eraill y platfform. Fodd bynnag, yn dechnegol nid yw Medi-Share yn yswiriant er ei fod yn gymwys fel un o dan y Ddeddf Gofal Fforddiadwy (ACA).

Dechreuodd Medi-Share ym 1993; ei phrif swyddogaeth fu helpu gofal meddygol gan gymuned Gristnogol y maent yn gofalu amdani. Dechreuodd Medi-Share fel sefydliad bach dielw, ond fe chwythodd yn fawr pan basiwyd y Ddeddf Gofal Fforddiadwy yn 2010, a dechreuodd pobl ymfudo iddo. Nawr mae ganddi fwy na 400,000 o aelodau ac fe'i defnyddir gan 1000 o eglwysi. Ac mae wedi dechrau tyfu'n raddol ac mae bellach yn gyfreithiol ym mhob talaith yn yr Unol Daleithiau.

Mae Medishare yn gyfreithiol ym mhob talaith yn yr Unol Daleithiau. Fodd bynnag, mae datgeliadau penodol ar lefel y wladwriaeth yn Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri, a Maine.

Un o'r prif bethau sy'n sefyll allani Medi-Share yw'r ffaith, er mwyn i un ddod yn rhan o'r rhaglen, fod yn rhaid iddynt dystio eu bod yn credu yn Iesu. Ni all ymgeiswyr Medishare ddefnyddio tybaco na chymryd cyffuriau anghyfreithlon.

Beth yw yswiriant iechyd?

Mae yswiriant iechyd yn fath o gontract rhwng yr yswiriwr a'r yswiriwr. Mae'r yswiriwr yn talu swm penodol i'r yswiriwr ar ffurf premiwm, ac yna mae'r yswiriwr yn talu ei ffioedd meddygol a llawfeddygol yn ogystal â chyffuriau presgripsiwn fel y nodir yn y contract.

Weithiau byddai yswiriant iechyd yn rhoi'r yswiriwr yn ôl arian ar gyfer unrhyw gost a wariwyd ganddynt oherwydd salwch. Gan amlaf, daw yswiriant iechyd fel cymhelliant swydd gyda'ch premiymau'n cael eu diogelu gan eich cyflogwr y rhan fwyaf o weithiau trwy gael eich tynnu o'ch cyflog.

Yn ogystal, daw yswiriant iechyd ar lefelau gwahanol. Bydd gofyn i chi dalu mwy fel premiwm i dalu mwy o gostau meddygol. Ond os nad oes angen i chi dalu mwy o gostau meddygol efallai na fydd angen cynnydd mewn premiwm arnoch. Y peth pwysig yw dod o hyd i'r un sy'n gweithio orau i chi a'ch poced. Mae cwmnïau yswiriant iechyd yn cynnwys Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association, a Humana.

Sut mae Medi-Share yn fwy fforddiadwy nag yswiriant traddodiadol?

Un o’r ffyrdd arwyddocaol y mae Medi-Share yn fwy fforddiadwy yw sut maen nhwcyfrifo taliadau misol. Ar gyfer Medi-Share, maent yn gofyn ichi dalu $80 ychwanegol bob mis os oes gennych gyflwr sy'n bodoli eisoes, ac nid ydynt yn derbyn pobl sy'n gwneud cyffuriau anghyfreithlon, mwg, ac ati, gan leihau eu cronfa risg. Felly, o'i gymharu ag yswiriant traddodiadol, mae'r gyfran fisol yn llawer llai oherwydd bod eu proses warantu yn haws ac yn fwy effeithlon.

Ar yr ochr fflip, mae yswiriant iechyd traddodiadol yn derbyn pawb am yr un pris, gan wneud eu proses warantu yn llawer mwy cymhleth a drud. Felly, codi eu taliadau misol (premiymau) yn fwy o gymharu â Medi-Share.

(Cael cyfraddau Medi-Share heddiw)

Cyffelybiaethau rhwng Medi-Share a chwmnïau yswiriant iechyd traddodiadol

Mae yna lawer o debygrwydd rhwng Medi-Share, ac yswiriant traddodiadol. Un o'r bodau amlycaf yw eu bod ill dau yn gweithredu fel yswiriant iechyd ac o dan y Deddf Gofal Fforddiadwy . Nod y ddeddf hon yw ei gwneud yn orfodol i bawb fod o dan raglen cwmpas iechyd. Mae Medi-Share ac yswiriant iechyd traddodiadol arall fel Humana yn bodloni'r gofynion ar gyfer rhaglen sylw iechyd. Felly, ni fyddwch yn talu unrhyw gosb os ydych o dan unrhyw un o'r rhain.

Hefyd, er nad yw Medi-Share yn drethadwy'n uniongyrchol fel yswiriant iechyd traddodiadol, mae ganddynt hefyd symiau didynnu a elwir yn Ddogn Aelwydydd Blynyddol. Y Rhan Aelwyd Flynyddol honyw'r swm y byddwch yn ei dalu o'ch poced cyn i'ch darpariaeth Medi-Share gychwyn. Felly, mae yswiriant iechyd traddodiadol a Medi-Share yn rhannu tebygrwydd mewn symiau didynnu.

Tebygrwydd arall rhwng y ddau ohonynt yw'r darparwr gofal iechyd rhwydwaith . Mae gan Medi-Share ac yswiriant iechyd traddodiadol rwydwaith o feddygon neu PPO (Sefydliad Darparwr a Ffefrir) lle byddwch chi'n cael cyfraddau mwy fforddiadwy a byddent yn gwneud eich sylw bil meddygol yn llawer haws. Ni fydd rhai darparwyr y tu allan i'r rhwydwaith yn derbyn Medi-Share fel taliadau, ac ni fyddai rhai yswiriant iechyd traddodiadol yn cytuno i yswirio darparwyr y tu allan i'r rhwydwaith. Mae bob amser yn well defnyddio'r darparwyr a roddir i chi gan Medi-Share neu'ch yswiriant iechyd traddodiadol i osgoi sefyllfaoedd fel hyn.

Yn ogystal, mae gan Medi-Share a thraddodiadol daliadau misol . Fodd bynnag, ar gyfer Medi-Share fe'i gelwir yn “gyfran fisol,” ac ar gyfer yswiriant iechyd confensiynol, fe'i gelwir yn premiwm. Er eu bod yn golygu'r un peth yn union mae'r gwahaniaeth yn cael ei roi felly nid yw un yn drysu Medi-Share fel yswiriant.

Mae yna hefyd cyd-daliadau ar gyfer Medi-Share ac yswiriant iechyd traddodiadol cwmnïau. Mae codaliadau yn cyfeirio at y swm rydych chi, fel person yswiriedig, yn ei dalu am wasanaethau sydd wedi'u hyswirio. Maent fel arfer yn dod i fyny mewn sefyllfaoedd meddygol fel ymweliadau â'r meddygon, profion labordy, ac ail-lenwi presgripsiynau.

(Cael cyfraddau Medi-Shareheddiw)

Y prif wahaniaethau rhwng Medi-Share a chwmnïau yswiriant iechyd traddodiadol

Ffydd: Yn gyntaf, byddwn yn dechrau gyda'r gwahaniaeth mwyaf amlwg gan fod yn rhaid i un ddefnyddio Medi-Share fod yn Gristnogion a byw yn ôl safonau beiblaidd, ond er mwyn i un ddefnyddio yswiriant iechyd traddodiadol, nid yw eu ffydd yn bwysig o gwbl.

Cydsicrwydd: Ar gyfer Medi-Share, nid oes unrhyw gydsicrwydd, ac mae hyn yn gwrth-ddweud yn uniongyrchol i yswiriant iechyd traddodiadol. Ar gyfer yswiriant traddodiadol, ar ôl i chi gyrraedd eich didynadwy, byddai'n rhaid i chi a'ch yswiriwr dalu canran o'ch bil meddygol nes i chi gyrraedd terfyn eich treuliau parod. Tra yn Medi-Share, pan fyddwch yn gorffen eich Rhan Aelwyd Flynyddol, mae eich Medi-Share yn cychwyn, ac ni fyddwch yn talu am unrhyw beth sydd wedi'i gynnwys.

Amodau sy'n bodoli eisoes: Arall gwahaniaeth sylweddol yw'r cyfyngiadau y mae Medi-Share yn eu gosod ar ei ddefnyddwyr â cyflyrau sy'n bodoli eisoes . Er enghraifft, os oeddech yn feichiog cyn i chi gael Medi-Share, bydd cyfnod cyflwyno fesul cam cyn y gall Medi-Share eich cwmpasu. Fodd bynnag, ni fydd yswiriant iechyd traddodiadol yn gwadu yswiriant i chi mewn unrhyw fodd, hyd yn oed os oedd gennych y cyflwr cyn i chi ei gael.

Gofal ataliol: Fel arfer, unrhyw beth sy'n dod o dan ofal ataliol, megis gan fod imiwneiddiadau, brechiadau, a chorfforol arferol, yn cael ei gwmpasu ganyswiriant iechyd traddodiadol. Fodd bynnag, nid yw hyn yr un peth â Medi-Share, gan y bydd yn rhaid i chi dalu am y gofal ataliol allan o'ch poced heb unrhyw gymorth ychwanegol.

Cofrestru: Ar gyfer yswiriant iechyd traddodiadol, gall fod terfynau amser penodol neu gyfyngiadau cofrestru i’w cyrraedd, ond ar gyfer Medi-Share, nid oes dim.

Terfynau parod: Nid oes terfyn allan o boced ar gyfer Medi-Share oherwydd mae Cyfran Aelwyd Flynyddol eisoes, sef y swm y mae'n rhaid i chi ei dalu ar eich pen eich hun cyn y gallwch rannu eich costau gyda Medi- Rhannu. Fodd bynnag, mae terfyn allan-o-boced ar gyfer yswiriant iechyd traddodiadol, fel yr eglurwyd gennym o dan gydsurance.

HSA: Ar gyfer yswiriant iechyd traddodiadol, gallwch ddefnyddio eich Cyfrif Cynilo Iechyd i wneud arbedion meddygol o fantais treth. Ond ar gyfer Medi-Share, nid yw hynny'n bosibl.

Treuliau arferol: Er bod Medi-Share yn cwmpasu llawer o weithdrefnau arferol, nid yw'n cwmpasu cymaint â'r rhan fwyaf o iechyd traddodiadol yswiriant.

Iechyd Meddwl a Rhywiol: Nid yw Medi-Share yn cynnwys iechyd meddwl, cam-drin sylweddau, neu STD/STI nad ydynt yn dod o briodas. Gall hyn fod yn feichus, yn enwedig os ydych chi'n cael trafferth gyda materion iechyd meddwl. Felly, gwnewch yn dda i wneud eich ymchwil i wybod beth yn union y mae Medi-Share yn ei gynnwys a beth nad ydyn nhw.

Credyd Treth : Gallwch wneud cais Credyd Treth Ffederal i yswiriant iechyd traddodiadol, ond chiNi all ei ddefnyddio ar gyfer Medi-Share.

Iaith a Thermau: Gwahaniaeth allweddol rhwng yswiriant iechyd traddodiadol a Medi-Share yw'r iaith a ddefnyddir i ddisgrifio'r un peth. Er enghraifft, gelwir symiau didynnu mewn yswiriant iechyd traddodiadol yn Ddogn Aelwydydd Blynyddol ar Medi-Share. Mae'r geiriau hyn yn wahanol oherwydd mae'n ei gwneud hi'n gliriach deall hynny.

Yn olaf, mae'n bwysig nodi nad yw Medi-Share yn gytundeb sy'n rhwymo mewn cytundeb fel yswiriant iechyd traddodiadol. A hefyd hynny, mae Medi-Share yn ddi-elw, tra bod yswiriant iechyd traddodiadol er elw.

Cyfraddau yswiriant iechyd Medi-Share vs.

Rydym wedi ei wneud yn eithaf amlwg bod Medi-Share yn gyffredinol yn rhatach nag yswiriant traddodiadol oherwydd nad ydynt yn codi'r un peth am bob person a chyflwr. A hefyd, maent yn lleihau eu cronfa risg ac atebolrwydd oherwydd nid ydynt bob amser yn cynnwys pobl â phroblemau camddefnyddio sylweddau a meddyliol.

Felly, byddai cael syniad o sut olwg fyddai ar y cynlluniau talu ar gyfer y ddau yn cymharu y cyfraddau misol rhwng Medi-Share a rhywfaint o yswiriant iechyd traddodiadol gan ddefnyddio gwahanol grwpiau oedran iechyd.

• Ar gyfer un person 26 oed

Mewn AHP o $12000 , byddant yn talu cyfran fisol o $120

Mewn AHP o $9000, byddant yn talu cyfran fisol o $160

Mewn AHP o $6000, byddant yn talu cyfran fisol o $215

Yn anAHP o $3000, byddant yn talu cyfran fisol o $246

Fodd bynnag, os ydynt yn defnyddio yswiriant iechyd traddodiadol fel Blue Cross Blue Shield, byddant yn talu tua $519 gyda didyniad o tua $5,500 ac allan-o - lleiafswm poced o $7,700.

• Ar gyfer pâr priod 40-rhywbeth oed heb blentyn.

Ar AHP o $12000, byddant yn talu fesul mis. cyfran o $230

Mewn AHP o $9000, byddant yn talu cyfran fisol o $315

Ar AHP o $6000, byddant yn talu cyfran fisol o $396

Ar AHP o $3000, byddant yn talu cyfran fisol o $530

Fodd bynnag, os ydynt yn defnyddio yswiriant iechyd traddodiadol fel CareSource, byddant yn talu tua $1,299 gyda didyniad o tua $4,000 ac isafswm parod o $13,100.

• Ar gyfer pâr priod o 40-rhywbeth gyda thua thri o blant

Mewn AHP o $12000, byddant yn talu cyfran fisol o $33

Mewn AHP o $9000, byddant yn talu cyfran fisol o $475

Mewn AHP o $6000, byddant yn talu cyfran fisol o $609

Mewn AHP o $3000, byddant yn yn talu cyfran fisol o $830

Fodd bynnag, os ydynt yn defnyddio yswiriant iechyd traddodiadol fel Blue Cross Blue Shield, byddant yn talu tua $2,220 gyda didyniad o tua $3,760 ac isafswm parod o $17,000.

• Ar gyfer cwpl tua 60 oed

Mewn AHP o $12000, byddant yn talu cyfran fisol o $340

Mewn AHP o $9000 ,