Medi-Share vs. Versicherung (8 große Unterschiede zwischen Krankenversicherungen)

Da die Medizin und die Gesundheitspraktiken immer fortschrittlicher wurden, stiegen auch die Kosten für die Dienstleistungen. So begann die Welt, einfachere Wege zu finden, um für die Gesundheit zu bezahlen, insbesondere für die Mittel- und Unterschicht. So entstand die Idee der Krankenversicherung und folglich der Gesundheitsbeteiligung. Im Laufe der Jahre hat sie sich zu einem Multimillionen-Dollar-Unternehmen entwickelt.

Das Modell der Versicherung und der Gesundheitsbeteiligung ist sehr ähnlich: Zunächst zahlen Sie einen Betrag für den Monat, und je nachdem, in welcher Zahlungsstufe Sie sich befinden, wird Ihre medizinische Belastung bis zu einem bestimmten Punkt abgedeckt. Meistens sind diese Systeme zur Deckung von Arztrechnungen so strukturiert, dass je mehr Sie monatlich zahlen, desto mehr Arztrechnungen von der Versicherung abgedeckt werden.

In den folgenden Abschnitten werden wir uns mit zwei besonderen Arten von Versicherungen befassen - der traditionellen Versicherung und Medi-Share (die eine Versicherung nachahmt, aber eine Plattform zur gemeinsamen Nutzung der Gesundheitsversorgung ist). Wir werden uns die Preise, die Merkmale, die erbrachten Leistungen und vieles mehr ansehen, um die Unterschiede und Ähnlichkeiten sorgfältig zu analysieren, damit Sie die uralte Frage beantworten können, was besser ist.

Warum ist Gesundheit wichtig?

Gesundheit ist wichtig, weil wir uns dadurch besser fühlen, länger leben, unsere Organe besser bekämpfen können und unser allgemeines Wohlbefinden verbessert wird. Gesundheit sorgt dafür, dass wir in der Lage sind, optimale Leistungen zu erbringen. Sie sorgt auch dafür, dass wir ein produktives Leben führen und der Gesellschaft, in der wir uns befinden, etwas zurückgeben können. Gesundheit ist unerlässlich, was bedeutet, dass wir ein medizinisches Sharing-Programm oderDie traditionelle Gesundheitsversorgung ist sehr wichtig.

Was ist Medi-Share?

Medi-Share ist ein Programm zur gemeinsamen Nutzung der Gesundheitsfürsorge, das auf dem Glauben basiert. Menschen aus verschiedenen Orten zahlen einen monatlichen Beitrag an eine zentrale Plattform, und wenn sie jemals eine Arztrechnung bezahlen müssen, übernimmt Medi-Share die Kosten. Sie "bezahlen" die medizinischen Ausgaben, indem sie die Kosten mit anderen Mitgliedern der Plattform teilen. Medi-Share ist jedoch technisch gesehen keine Versicherung, obwohl esim Rahmen des Affordable Care Act (ACA) als eine solche qualifiziert.

Medi-Share wurde 1993 gegründet; seine Hauptaufgabe besteht darin, die medizinische Versorgung durch eine christliche Gemeinschaft, die ihnen am Herzen liegt, zu unterstützen. Medi-Share begann als kleine Non-Profit-Organisation, aber es explodierte förmlich, als das Affordable Care Act im Jahr 2010 verabschiedet wurde und die Menschen begannen, zu Medi-Share zu migrieren. Jetzt hat es mehr als 400.000 Mitglieder und wird von 1000 Kirchen genutzt. Und es ist stetig gewachsen und ist jetzt legalin allen Bundesstaaten der Vereinigten Staaten.

Medishare ist in allen Bundesstaaten der Vereinigten Staaten legal, allerdings gibt es in Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri und Maine besondere bundesstaatliche Bestimmungen.

Eines der wichtigsten Merkmale von Medi-Share ist die Tatsache, dass eine Person, die an dem Programm teilnehmen möchte, bezeugen muss, dass sie an Jesus glaubt. Medishare-Bewerber dürfen weder Tabak konsumieren noch illegale Drogen nehmen.

Was ist eine Krankenversicherung?

Die Krankenversicherung ist eine Art Vertrag zwischen dem Versicherer und dem Versicherten. Der Versicherte zahlt dem Versicherer einen bestimmten Betrag in Form einer Prämie, woraufhin der Versicherer die Kosten für ärztliche und chirurgische Behandlungen sowie für verschreibungspflichtige Medikamente übernimmt, wie es im Vertrag festgelegt ist.

Manchmal erstattet die Krankenversicherung dem Versicherten Geld für alle Ausgaben, die er aufgrund einer Krankheit getätigt hat. Meistens wird die Krankenversicherung als Anreiz für den Arbeitsplatz angeboten, wobei die Prämien meist vom Arbeitgeber übernommen werden, indem sie vom Lohn abgezogen werden.

Außerdem gibt es Krankenversicherungen auf verschiedenen Niveaus. Sie müssen mehr Prämien zahlen, um mehr medizinische Kosten zu decken. Aber wenn Sie nicht mehr medizinische Kosten decken müssen, brauchen Sie vielleicht keine höhere Prämie. Das Wichtigste ist, diejenige zu finden, die für Sie und Ihren Geldbeutel am besten geeignet ist. Zu den Krankenversicherungen gehören Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare,CareSource, Blue Cross Blue Shield Association, und Humana.

Warum ist Medi-Share günstiger als eine herkömmliche Versicherung?

Einer der Hauptgründe, warum Medi-Share erschwinglicher ist, ist die Art und Weise, wie die monatlichen Zahlungen berechnet werden. Bei Medi-Share müssen Sie monatlich 80 Dollar mehr zahlen, wenn Sie eine Vorerkrankung haben, und es werden keine Personen aufgenommen, die illegale Drogen nehmen, rauchen usw., wodurch der Risikopool reduziert wird. Im Vergleich zu einer herkömmlichen Versicherung ist der monatliche Anteil also viel geringer, weil das Verfahren der Risikobewertungist einfacher und effizienter.

Auf der anderen Seite nimmt die herkömmliche Krankenversicherung jeden zum gleichen Preis auf, was den Prozess der Risikoprüfung sehr viel komplizierter und teurer macht und somit die monatlichen Zahlungen (Prämien) im Vergleich zu Medi-Share stärker erhöht.

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Ähnlichkeiten zwischen Medi-Share und traditionellen Krankenversicherungen

Es gibt viele Gemeinsamkeiten zwischen Medi-Share und der traditionellen Versicherung. Eine der auffälligsten ist, dass sie beide wie eine Krankenversicherung funktionieren und unter die Affordable Care Act Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Mitgliedschaft in einem Krankenversicherungsprogramm für alle verpflichtend zu machen. Medi-Share und andere traditionelle Krankenversicherungen wie Humana erfüllen die Anforderungen an ein Krankenversicherungsprogramm. Sie zahlen also keine Strafe, wenn Sie bei einer dieser Versicherungen versichert sind.

Auch wenn Medi-Share nicht direkt steuerlich absetzbar ist wie die herkömmliche Krankenversicherung, gibt es auch hier einen Selbstbehalt, den so genannten jährlichen Haushaltsanteil. Dieser jährliche Haushaltsanteil ist der Betrag, den Sie aus eigener Tasche zahlen, bevor Ihre Medi-Share-Versicherung in Kraft tritt. Somit haben herkömmliche Krankenversicherungen und Medi-Share Ähnlichkeiten bei den Selbstbehalten.

Eine weitere Ähnlichkeit zwischen den beiden ist die Netzwerk von Gesundheitsdienstleistern Sowohl Medi-Share als auch die traditionellen Krankenversicherungen haben ein Netzwerk von Ärzten oder PPO (Preferred Provider Organization), wo Sie günstigere Tarife erhalten und Ihre Arztrechnungen viel einfacher abdecken können. Einige Anbieter außerhalb des Netzwerks akzeptieren Medi-Share nicht als Zahlungsmittel, und einige traditionelle Krankenversicherungen sind nicht bereit, Anbieter außerhalb des Netzwerks abzudecken. Es ist immer besser, diedie Anbieter, die Ihnen von Medi-Share oder Ihrer traditionellen Krankenversicherung genannt werden, um Situationen wie diese zu vermeiden.

Außerdem haben sowohl Medi-Share als auch die traditionellen monatliche Zahlungen Allerdings heißt es bei Medi-Share "monatlicher Anteil" und bei der herkömmlichen Krankenversicherung "Prämie". Obwohl sie genau das Gleiche bedeuten, wird die Unterscheidung gemacht, damit man Medi-Share nicht mit einer Versicherung verwechselt.

Außerdem gibt es Selbstbeteiligungen für Medi-Share und herkömmliche Krankenversicherungen. Zuzahlungen beziehen sich auf den Betrag, den Sie als Versicherter für Leistungen zahlen, die abgedeckt sind. Sie fallen in der Regel in medizinischen Situationen an, z. B. bei Arztbesuchen, Labortests und Nachfüllungen von Rezepten.

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Die wichtigsten Unterschiede zwischen Medi-Share und traditionellen Krankenversicherungen

Der Glaube: Der offensichtlichste Unterschied besteht darin, dass man Medi-Share nur dann nutzen kann, wenn man Mitglied der Christian und nach biblischen Maßstäben leben, aber für die Inanspruchnahme einer herkömmlichen Krankenversicherung spielt ihr Glaube überhaupt keine Rolle.

Mitversicherung: Bei Medi-Share gibt es keine Mitversicherung, was in direktem Widerspruch zu herkömmlichen Krankenversicherungen steht. Bei herkömmlichen Versicherungen müssen Sie und Ihr Versicherer einen bestimmten Prozentsatz Ihrer Arztrechnung bezahlen, sobald Sie Ihren Selbstbehalt erreicht haben, bis Sie die Grenze Ihrer Auslagen erreicht haben. Bei Medi-Share hingegen wird Ihr Medi-Share-Beitrag fällig, sobald Sie Ihren jährlichen Haushaltsanteil erreicht haben.zahlt nicht für alles, was abgedeckt ist.

Vorbestehende Bedingungen: Ein weiterer wesentlicher Unterschied sind die Einschränkungen, die Medi-Share seinen Nutzern auferlegt bereits bestehende Bedingungen Wenn Sie z. B. schwanger waren, bevor Sie Medi-Share bekamen, gibt es eine Einführungsphase, bevor Medi-Share Sie versichern kann. Die herkömmliche Krankenversicherung wird Ihnen jedoch nicht den Versicherungsschutz verweigern, auch wenn Sie die Krankheit schon vor dem Abschluss der Versicherung hatten.

Vorbeugende Maßnahmen: Normalerweise wird alles, was in den Bereich der Vorsorge fällt, wie Impfungen und Routineuntersuchungen, von der traditionellen Krankenversicherung abgedeckt. Bei Medi-Share ist dies jedoch nicht der Fall, da Sie die Kosten für die Vorsorge aus eigener Tasche bezahlen müssen, ohne zusätzliche Hilfe.

Einschreiben: Bei herkömmlichen Krankenversicherungen können bestimmte Fristen oder Einschreibebeschränkungen gelten, bei Medi-Share gibt es diese nicht.

Höchstbeträge für Auslagen: Für Medi-Share gibt es kein Out-of-Pocket-Limit, da es bereits einen jährlichen Haushaltsanteil gibt, d. h. den Betrag, den Sie selbst zahlen müssen, bevor Sie sich mit Medi-Share an den Kosten beteiligen können. Bei der herkömmlichen Krankenversicherung gibt es jedoch ein Out-of-Pocket-Limit, wie wir unter Mitversicherung erläutert haben.

HSA: Bei der traditionellen Krankenversicherung können Sie Ihr Gesundheitssparkonto nutzen, um steuerbegünstigte medizinische Ersparnisse zu erzielen. Bei Medi-Share ist das nicht möglich.

Routinemäßige Ausgaben: Medi-Share deckt zwar viele Routineverfahren ab, aber nicht so viel wie die meisten herkömmlichen Krankenversicherungen.

Psychische und sexuelle Gesundheit: Medi-Share übernimmt keine Kosten für psychische Erkrankungen, Drogenmissbrauch oder sexuell übertragbare Krankheiten, die nicht aus der Ehe stammen. Das kann lästig sein, vor allem, wenn Sie mit psychischen Problemen zu kämpfen haben. Recherchieren Sie also gut, um zu wissen, was genau Medi-Share abdeckt und was nicht.

Steuergutschrift Sie können den Federal Tax Credit für die traditionelle Krankenversicherung verwenden, aber nicht für Medi-Share.

Sprache und Begriffe: Ein wichtiger Unterschied zwischen der traditionellen Krankenversicherung und Medi-Share ist die Sprache, die verwendet wird, um die gleiche Sache zu beschreiben. Zum Beispiel wird der Selbstbehalt in der traditionellen Krankenversicherung als jährlicher Haushaltsanteil bei Medi-Share bezeichnet. Diese Worte sind unterschiedlich, weil es so klarer zu verstehen ist.

Schließlich ist es wichtig zu wissen, dass Medi-Share keine vertraglich bindende Vereinbarung wie eine herkömmliche Krankenversicherung ist, und dass Medi-Share eine gemeinnützige Einrichtung ist, während die herkömmliche Krankenversicherung gewinnorientiert ist.

Medi-Share vs. Krankenkassentarife

Wir haben deutlich gemacht, dass Medi-Share in der Regel billiger ist als herkömmliche Versicherungen, weil sie nicht für jede Person und jeden Zustand das Gleiche berechnen. Außerdem reduzieren sie ihr Risiko und ihren Haftungspool, weil sie nicht immer Menschen mit Drogenmissbrauch und psychischen Problemen versichern.

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie die Zahlungspläne für beide aussehen würden, sollten Sie die monatlichen Raten zwischen Medi-Share und einer traditionellen Krankenversicherung anhand verschiedener Altersgruppen vergleichen.

• Für eine alleinstehende 26-jährige Person

Bei einer AHP von $12000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $120

Bei einer AHP von $9000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $160

Bei einer AHP von $6000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $215

Bei einer AHP von 3000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 246 $.

Wenn sie jedoch eine herkömmliche Krankenversicherung wie Blue Cross Blue Shield in Anspruch nehmen, zahlen sie rund 519 USD mit einem Selbstbehalt von rund 5.500 USD und einer Mindestbeteiligung von 7.700 USD.

• Für ein verheiratetes Paar in den 40ern ohne Kind.

Bei einer AHP von $12000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $230

Bei einer AHP von $9000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $315

Bei einer AHP von $6000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $396

Bei einer AHP von 3000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 530 $.

Wenn sie jedoch eine herkömmliche Krankenversicherung wie CareSource in Anspruch nehmen, zahlen sie rund 1.299 $ bei einem Selbstbehalt von rund 4.000 $ und einer Mindestbeteiligung von 13.100 $.

• Für ein Ehepaar um die 40 mit etwa drei Kindern

Bei einer AHP von $12000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $33

Bei einer AHP von 9000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 475 $.

Bei einer AHP von $6000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $609

Bei einer AHP von 3000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 830 $.

Wenn sie jedoch eine herkömmliche Krankenversicherung wie Blue Cross Blue Shield in Anspruch nehmen, zahlen sie rund 2.220 $ mit einem Selbstbehalt von rund 3.760 $ und einem Mindestbetrag von 17.000 $.

• Für ein Paar um die 60 Jahre alt

Bei einer AHP von $12000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $340

Bei einer AHP von 9000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 485 $.

Bei einer AHP von $6000 zahlen sie einen monatlichen Anteil von $610

Bei einer AHP von 3000 $ zahlen sie einen monatlichen Anteil von 749 $.

Wenn sie jedoch eine herkömmliche Krankenversicherung wie CareSource in Anspruch nehmen, zahlen sie monatlich rund 2.800 Dollar bei einem Selbstbehalt von rund 4.000 Dollar und einer Mindestbeteiligung von 13.100 Dollar.

Aus allem, was wir hier sehen können, geht hervor, dass Medi-Share billiger ist als eine herkömmliche Krankenversicherung.

Beachten Sie, dass die monatliche Medi-Share-Rate sogar noch günstiger sein kann, da Sie einen Rabatt von 15-20 % erhalten können, wenn Sie den Medi-Share-Gesundheitsstandard erfüllen, der durch die Messung von BMI, Blutdruck und Taillenumfang berechnet wird.

Kann man ein HRA mit einem Medi-Share nutzen?

Die einfache Antwort ist nein, Sie können HRA nicht mit einem Medi-Share nutzen. Das liegt an den Richtlinien der IRS, die besagen, dass nur Krankenversicherungsprämien durch Health Reimbursement Arrangements erstattet werden können. Dies entspricht dem US Code 213, der bestimmt, welche Art von Zahlungen durch ein HRA erstattet werden können.

Medi-Share wird nicht von einer Krankenkasse angeboten, sondern fällt unter die Programme der Health-Sharing-Ministerien, so dass Medi-Share gemäß den Bestimmungen des IRS nicht über HRA erstattet werden kann.

Wenn Sie Medi-Share nutzen, können Sie zwar weiterhin ein HRA-Konto verwenden, aber es ist nicht möglich, steuerfreie Beiträge zu leisten.

Vorteile der Gesundheitsteilung

Auch wenn die Inanspruchnahme eines Programms zur Gesundheitsbeteiligung mit gewissen Einschränkungen verbunden ist, bringt sie doch zahlreiche Vorteile mit sich.

Erschwinglichkeit Einer der Hauptgründe dafür ist, dass sie speziell für Menschen entwickelt wurde, die nicht zu viel für eine Versicherung ausgeben wollen. Aus diesem Grund sind die monatlichen Kosten auch viel billiger, flexibler für die persönlichen Bedürfnisse und es gibt mehr Rabatte.

Maßgeschneiderte Programme: Da die Gesundheitsbeteiligung für Menschen gedacht ist, die nicht zu viel für eine Versicherung ausgeben wollen, gibt es eine breite Palette von Programmen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. So können Sie aus einer Vielzahl von Angeboten wählen, egal ob Sie an Rabatten für verschreibungspflichtige Medikamente, chirurgische oder medizinische Leistungen interessiert sind.

Freiheit: Sie haben die Freiheit, jeden Arzt, Heilpraktiker und Spezialisten, den Sie aufsuchen möchten, frei zu wählen und aufzusuchen. Die Gesundheitsbeteiligung setzt Ihnen keine Grenzen; allerdings müssen diese Ärzte oder Spezialisten dem Leistungserbringernetz angehören.

Ausschließlichkeit Health-Sharing-Programme sind in der Regel nicht öffentlich zugänglich. Sie sind vielmehr sehr nischenorientiert, was Ihnen die Möglichkeit gibt, die Kosten mit Gleichgesinnten zu teilen, die Sie besser verstehen. Dies wiederum schafft eine Art Gemeinschaft, die Ihnen eine Form von Sicherheit und Exklusivität gibt.

Emotionale Unterstützung: Viele Gesundheits-Sharing-Programme wie Medishare basieren auf dem Glauben und verlangen, dass jeder, der daran teilnimmt, Christ ist. Das ist erstaunlich, denn Sie können von anderen Teilnehmern Worte der Ermutigung oder des Gebets erhalten. Wenn Sie an einem Gesundheits-Sharing-Programm teilnehmen, können Sie außerdem sicher sein, dass Ihr monatlicher Anteil im Dienste anderer Gläubiger verwendet wird.

Ausgehandelte Preise Gesundheitsbeteiligungsprogramme haben Verträge mit einer Reihe von bedeutenden Anbieternetzwerken, die es ihnen ermöglichen, günstige Tarife für viele Leistungen wie Arztbesuche, Rezepte und chirurgische Leistungen auszuhandeln.

Weitere Vorteile sind

• Bei Programmen zur Gesundheitsbeteiligung gibt es keine lebenslangen oder jährlichen Obergrenzen, Sie können nach Ihrem Geldbeutel zahlen.
• Sie decken zusätzliche Kosten wie Adoption (bis zu 2) und Beerdigungskosten.
• Auch wenn es glaubensbedingte Einschränkungen geben kann, gibt es keine Beschränkung aufgrund des Ortes, an dem Sie beschäftigt sind.
• Wenn Sie nach der Aufnahme in das Gesundheitsbeteiligungsprogramm eine Krankheit entwickeln, werden Sie dafür nicht bestraft, und Ihre Mitgliedschaft bleibt bestehen.
• Die monatlichen Zahlungen sind vorhersehbar. Sobald Sie ein speziell auf Sie zugeschnittenes Programm begonnen haben, wissen Sie, wie viel Sie jeden Monat beitragen werden, was Ihnen hilft, besser zu haushalten.
• Die Out-of-Pocket-Kosten sind begrenzt. Bei Medi-Share haben Sie zum Beispiel einen begrenzten jährlichen Haushaltsanteil, je nachdem, welche Zahlungsstufe Sie wählen.

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Wer hat Anspruch auf Medi-Share?

Christen: Bevor man Medi-Share-Mitglied wird, muss man Christ sein und einer Kirche angehören. Das ist auch einer der Vorteile, denn so wird man Teil einer Gemeinschaft von Gläubigen.

Obwohl das Christsein das Hauptkriterium für die Teilnahme ist, müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein, um sich bewerben zu können. Außerdem dürfen Sie keine Probleme mit Drogenmissbrauch haben; dies schließt Drogen und illegale Substanzen ein. Kinder von Medi-Share-Mitgliedern sind automatisch teilnahmeberechtigt, bis sie 18 Jahre alt sind. Wenn sie 18 Jahre alt sind, müssen sie eine nachprüfbare Bescheinigung unterschreiben, dass sieSobald sie jedoch 23 Jahre alt sind, müssen sie aus dem elterlichen Versicherungsschutz ausscheiden und eine eigenständige Mitgliedschaft erwerben.

Personen über 65 Jahre sind weiterhin anspruchsberechtigt, müssen aber in das Senior Assist Program wechseln, das in der Regel parallel zu Medicare durchgeführt wird.

Schlussfolgerung

Programme zur Gesundheitsteilung wie Medi-Share sind letztendlich eine gute Alternative zur traditionellen Krankenversicherung. Sie bieten eine andere, aber effiziente Art der Krankenversicherung. Die glaubensbasierten Kriterien sind ein Plus für gläubige Christen, die ihr Geld in das Leben anderer Menschen wie Sie investieren möchten. Letztendlich zielen jedoch beide Arten von Programmen zur Krankenversicherung darauf ab, dieGesundheit.