Medi-Share Vs Insurance (8 Nagy egészségbiztosítási különbségek)

Ahogy az orvostudomány és az egészségügyi gyakorlatok egyre fejlettebbé váltak, úgy nőttek a szolgáltatások költségei is. Így a világ elkezdett könnyebb módokat találni arra, hogy fizessenek az egészségügyért, különösen a közép- és alsóosztálybeliek számára. Így született meg az ötlet, amely az egészségbiztosítást és következésképpen az egészségügyi megosztást hozta létre. Az évek során ez egy több millió dolláros vállalkozássá nőtte ki magát.

Mind a biztosítási, mind az egészségügyi megosztás modellje nagyon hasonló; először is, Ön fizet egy összeget a hónapra, majd attól függően, hogy milyen fizetési szintre esik, az orvosi terheket egy bizonyos pontig fedezik. Legtöbbször ezek az orvosi számlákat fedező rendszerek úgy vannak felépítve, hogy minél magasabb összeget fizet havonta, annál több orvosi számlát fedez a biztosítás.

Az elkövetkező címsorokban és bekezdésekben két konkrét biztosítási típusba fogunk belemerülni - a hagyományos biztosításba és a Medi-Share-be (amely utánozza a biztosítást, de egy egészségügyi megosztási platform). Megvizsgálnánk az árképzést, a funkciókat, a nyújtott szolgáltatásokat és még többet, hogy alaposan elemezzük a különbségeket és a hasonlóságokat, így megválaszolhatja az évszázados kérdést, hogy melyik a jobb.

Miért fontos az egészség?

Az egészség fontos, mert ettől jobban érezzük magunkat, tovább élünk, szerveinknek jobb harci esélyt ad, és javítja általános jólétünket. Az egészség biztosítja, hogy képesek legyünk optimális teljesítményre. Azt is biztosítja, hogy produktív életet éljünk, és visszaadjuk a társadalomnak, amelyben találjuk magunkat. Az egészség alapvető fontosságú, ami azt jelenti, hogy orvosi megosztási programmal vagya hagyományos egészségügyi ellátás nagyon fontos.

Mi az a Medi-Share?

A Medi-Share egy hiten alapuló egészségügyi megosztási program. Az történik, hogy a különböző helyeken élő emberek havonta befizetnek egy központi platformra, majd ha egyszer bármilyen orvosi számlát kell kifizetniük, a Medi-Share állja azt. Az orvosi költséget úgy "fizetik", hogy a platform többi tagjával megosztják a költségeket. A Medi-Share azonban technikailag nem biztosítás, annak ellenére, hogy aa megfizethető egészségügyi ellátásról szóló törvény (ACA) értelmében annak minősül.

A Medi-Share 1993-ban indult; elsődleges funkciója az volt, hogy segítse az orvosi ellátást egy keresztény közösségtől, amelyről gondoskodnak. A Medi-Share egy kis nonprofit szervezetként indult, de akkor robbant be igazán, amikor 2010-ben elfogadták a megfizethető ellátási törvényt, és az emberek elkezdtek átvándorolni hozzá. Most már több mint 400 000 tagja van, és 1000 egyház használja. És folyamatosan elkezdett növekedni, és most már legális.az Egyesült Államok minden államában.

A Medishare az Egyesült Államok valamennyi államában legális, azonban Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri és Maine államokban külön állami szintű tájékoztatások vannak érvényben.

Az egyik legfontosabb dolog, ami a Medi-Share esetében kiemelkedik, hogy ahhoz, hogy valaki részt vehessen a programban, tanúságot kell tennie arról, hogy hisz Jézusban. A Medishare jelentkezők nem használhatnak dohányt és nem szedhetnek tiltott drogokat.

Mi az az egészségbiztosítás?

Az egészségbiztosítás egyfajta szerződés a biztosító és a biztosított között. A biztosított egy bizonyos összeget fizet a biztosítónak díj formájában, majd a biztosító a szerződésben meghatározottak szerint fedezi az orvosi és műtéti költségeket, valamint a vényköteles gyógyszereket.

Néha az egészségbiztosítás visszaadja a biztosítottnak a pénzt minden olyan kiadásért, amelyet a betegség miatt költöttek. Legtöbbször az egészségbiztosítás munkahelyi ösztönzőként jön, és a legtöbbször a munkáltatója fedezi a biztosítási díjakat azáltal, hogy a munkabéréből eltávolítják.

Ezenkívül az egészségbiztosítások különböző szinteken vannak. Több orvosi költség fedezéséhez több díjat kell fizetnie. De ha nincs szüksége több orvosi költség fedezésére, akkor nem biztos, hogy szüksége van a díjemelésre. A fontos az, hogy megtalálja azt, amelyik a legjobban megfelel Önnek és a zsebének. Az egészségbiztosítók közé tartozik a Medicaid, a Cigna, a UnitedHealth Group, az Aetna, a Tricare,CareSource, Blue Cross Blue Shield Association és Humana.

Miért megfizethetőbb a Medi-Share a hagyományos biztosításnál?

Az egyik jelentős módja annak, hogy a Medi-Share megfizethetőbb, az, hogy hogyan számítják ki a havi befizetéseket. A Medi-Share esetében havonta 80 dollárral többet kell fizetni, ha az embernek már meglévő betegsége van, és nem fogadnak el olyan embereket, akik tiltott drogokat fogyasztanak, dohányoznak stb., csökkentve ezzel a kockázati körüket. Így a hagyományos biztosításhoz képest a havi rész sokkal kevesebb, mert a kockázatvállalási folyamatuk sokkal kisebb.egyszerűbb és hatékonyabb.

A másik oldalról a hagyományos egészségbiztosítás mindenkit ugyanolyan áron fogad el, így a kockázatvállalási folyamat sokkal összetettebb és drágább, ezért a havi befizetések (díjak) a Medi-Share-hoz képest jobban megemelkednek.

(Szerezze be a Medi-Share árakat még ma)

A Medi-Share és a hagyományos egészségbiztosítók közötti hasonlóságok

A Medi-Share és a hagyományos biztosítások között sok hasonlóság van. Az egyik legmarkánsabb az, hogy mindkettő úgy működik, mint az egészségbiztosítás, és a Megfizethető ellátási törvény E törvény célja, hogy mindenki számára kötelezővé tegye az egészségügyi fedezeti programban való részvételt. A Medi-Share és más hagyományos egészségbiztosítások, mint például a Humana, megfelelnek az egészségügyi fedezeti program követelményeinek. Így Ön nem fizet büntetést, ha ezek bármelyikében részesül.

Annak ellenére, hogy a Medi-Share nem vonható le közvetlenül az adóból, mint a hagyományos egészségbiztosítás, náluk is vannak levonható összegek, az úgynevezett éves háztartási rész. Ez az éves háztartási rész az az összeg, amelyet Ön a zsebéből fizet, mielőtt a Medi-Share fedezet beindul. Így a hagyományos egészségbiztosítás és a Medi-Share hasonlóságot mutat az önrészek tekintetében.

Egy másik hasonlóság mindkettő között a egészségügyi szolgáltatói hálózat Mind a Medi-Share, mind a hagyományos egészségbiztosítás rendelkezik orvosok vagy PPO (Preferred Provider Organization) hálózattal, ahol kedvezőbb árakat kaphat, és sokkal könnyebbé teszi az orvosi számlák fedezését. Néhány hálózaton kívüli szolgáltató nem fogadja el a Medi-Share-t kifizetésként, és néhány hagyományos egészségbiztosítás nem hajlandó fedezni a hálózaton kívüli szolgáltatókat. Mindig jobb, ha a Medi-Share-t használja.a Medi-Share vagy a hagyományos egészségbiztosítás által megadott szolgáltatókat, hogy elkerülje az ilyen helyzeteket.

Ezenkívül mind a Medi-Share, mind a hagyományos havi kifizetések A Medi-Share esetében azonban ezt "havi résznek", a hagyományos egészségbiztosítás esetében pedig díjnak nevezik. Bár pontosan ugyanazt jelentik, a megkülönböztetés azért történik, hogy a Medi-Share-t ne keverjük össze biztosításként.

Vannak még önrészek a Medi-Share és a hagyományos egészségbiztosító társaságok esetében. Az önrészfizetés azt az összeget jelenti, amelyet Ön, mint biztosított személy, a fedezett szolgáltatásokért fizet. Általában olyan orvosi helyzetekben merül fel, mint az orvoslátogatás, a laboratóriumi vizsgálatok és a receptek újraváltása.

(Szerezze be a Medi-Share árakat még ma)

A Medi-Share és a hagyományos egészségbiztosítók közötti fő különbségek

Hit: Először is, kezdjük a legnyilvánvalóbb különbséggel: ahhoz, hogy valaki a Medi-Share-t használhassa, a következő feltételekkel kell rendelkeznie Christian és a bibliai normák szerint élnek, de ha valaki hagyományos egészségbiztosítást vesz igénybe, annak a hite egyáltalán nem számít.

Önrészbiztosítás: A Medi-Share esetében nincs együttbiztosítás, és ez szöges ellentétben áll a hagyományos egészségbiztosítással. A hagyományos biztosítás esetében, amint elérte az önrészt, Önnek és a biztosítójának az orvosi számlák egy bizonyos százalékát kell fizetnie, amíg el nem éri a zsebből fizetendő költségek határát. Míg a Medi-Share esetében, amikor Ön befejezi az éves háztartási részét, a Medi-Share belép, és Önnem fizetnek semmiért, ami fedezve van.

Meglévő állapotok: Egy másik jelentős különbség az a korlátozás, amelyet a Medi-Share a felhasználókra ró a következőkkel már meglévő feltételek Ha például Ön a Medi-Share biztosítás igénybevétele előtt terhes volt, akkor a Medi-Share biztosítás egy átmeneti időszakot fog igénybe venni, mielőtt a Medi-Share biztosítás fedezetet nyújtana Önnek. A hagyományos egészségbiztosítás azonban semmilyen módon nem fogja megtagadni Öntől a fedezetet, még akkor sem, ha a betegség már a biztosítás igénybevétele előtt is fennállt.

Megelőző ellátás: Általában minden, ami a megelőző ellátás körébe tartozik, például a védőoltások, oltások és a rutinszerű orvosi vizsgálatok, a hagyományos egészségbiztosítás fedezi. Ez azonban nem így van a Medi-Share esetében, mivel a megelőző ellátásért külön segítség nélkül, saját zsebből kell fizetnie.

Feliratkozás: A hagyományos egészségbiztosítások esetében lehetnek konkrét határidők vagy beiratkozási korlátozások, de a Medi-Share esetében nincsenek ilyenek.

Zsebhatár: A Medi-Share esetében nincs zsebhatár, mivel már létezik egy éves háztartási rész, amely az az összeg, amelyet saját magának kell kifizetnie, mielőtt megoszthatná a kiadásait a Medi-Share-rel. A hagyományos egészségbiztosítás esetében azonban van zsebhatár, amint azt az együttbiztosításnál kifejtettük.

HSA: Hagyományos egészségbiztosítás esetén az egészségügyi megtakarítási számláját adókedvezményes egészségügyi megtakarításokra használhatja. A Medi-Share esetében azonban ez nem lehetséges.

Rutinjellegű kiadások: Bár a Medi-Share számos rutineljárást fedez, nem fedez annyit, mint a legtöbb hagyományos egészségbiztosítás.

Mentális és szexuális egészség: A Medi-Share nem fedezi a mentális egészséget, a kábítószerrel való visszaélést vagy a nem házasságból származó STD/STI-t. Ez nehézkes lehet, különösen akkor, ha mentális egészségügyi problémákkal küzd. Tehát jól teszi, ha kutatást végez, hogy tudja, pontosan mit fedez a Medi-Share, és mit nem.

Adójóváírás : A szövetségi adójóváírást hagyományos egészségbiztosításra lehet alkalmazni, de a Medi-Share esetében nem.

Nyelv és kifejezések: A hagyományos egészségbiztosítás és a Medi-Share közötti alapvető különbség az, hogy milyen nyelvezetet használnak ugyanannak a dolognak a leírására. Például a hagyományos egészségbiztosítás önrészét a Medi-Share esetében éves háztartási résznek hívják. Ezek a szavak azért különböznek, mert így érthetőbbé válik.

Végezetül fontos megjegyezni, hogy a Medi-Share nem szerződéses jellegű, mint a hagyományos egészségbiztosítás, és hogy a Medi-Share nonprofit, míg a hagyományos egészségbiztosítás profitorientált.

Medi-Share vs. egészségbiztosítási díjak

Világossá tettük, hogy a Medi-Share általában olcsóbb, mint a hagyományos biztosítás, mivel nem minden személyre és állapotra ugyanazt a díjat számítják fel. És emellett csökkentik a kockázati és felelősségi körüket, mivel nem mindig fedezik a kábítószerrel és mentális problémákkal küzdő embereket.

Ezért, hogy legyen egy elképzelésünk arról, hogy milyenek a fizetési tervek mindkettő esetében, összehasonlítanánk a Medi-Share és néhány hagyományos egészségbiztosítás közötti havi díjakat különböző életkorú egészségügyi csoportok felhasználásával.

• Egy 26 éves egyedülálló személy számára

12000 $ AHP esetén 120 $ havi részesedést fizetnek.

9000 $ AHP esetén havi 160 $-os részesedést fizetnek.

Egy 6000 dolláros AHP esetén havi 215 dolláros részesedést fizetnek.

3000 $-os AHP esetén havi 246 $-os részesedést fizetnek.

Ha azonban hagyományos egészségbiztosítást, például a Blue Cross Blue Shieldet veszik igénybe, akkor körülbelül 519 dollárt fizetnek, a levonható összeg körülbelül 5500 dollár, a zsebből fizetendő minimális összeg pedig 7700 dollár.

• Egy 40 év körüli házaspárnak, akinek nincs gyermeke.

12000 $ AHP esetén havi 230 $-os részesedést fizetnek.

9000 $ AHP esetén 315 $ havi részesedést fizetnek.

6000 $-os AHP esetén havi 396 $-os részesedést fizetnek.

3000 $-os AHP esetén havi 530 $-os részesedést fizetnek.

Ha azonban hagyományos egészségbiztosítást, például a CareSource-t veszik igénybe, akkor körülbelül 1299 dollárt fizetnek, a levonható összeg körülbelül 4000 dollár, a zsebből fizetendő minimális összeg pedig 13 100 dollár.

• Egy 40 év körüli házaspárnak, három gyermekkel.

12000 $-os AHP esetén havi 33 $-os részesedést fizetnek.

9000 $-os AHP esetén havi 475 $-os részesedést fizetnek.

6000 $-os AHP esetén havi 609 $-os részesedést fizetnek.

3000 dolláros AHP esetén havi 830 dolláros részesedést fizetnek.

Ha azonban hagyományos egészségbiztosítást, például a Blue Cross Blue Shieldet veszik igénybe, akkor körülbelül 2220 dollárt fizetnek, a levonható összeg körülbelül 3760 dollár, a zsebből fizetendő minimális összeg pedig 17 000 dollár.

• Egy 60 év körüli pár számára

12000 $-os AHP esetén havi 340 $-os részesedést fizetnek.

9000 $-os AHP esetén havi 485 $-os részesedést fizetnek.

6000 $-os AHP esetén havi 610 $-os részesedést fizetnek.

3000 $-os AHP esetén havi 749 $-os részesedést fizetnek.

Ha azonban hagyományos egészségbiztosítást, például a CareSource-t veszik igénybe, akkor havonta körülbelül 2800 dollárt fizetnek, 4000 dollár körüli önrész mellett, és legalább 13 100 dollárt kell kifizetniük.

Mindabból, amit itt láthatunk, egyértelmű, hogy a Medi-Share olcsóbb, mint a hagyományos egészségbiztosítás.

Ne feledje, hogy a Medi-Share havi díja még olcsóbb lehet, mivel 15-20%-os kedvezményt kaphat, ha megfelel a Medi-Share egészséges szabványnak, amelyet a BMI, a vérnyomás és a derékméret mérésével számítanak ki.

Használhat-e HRA-t a Medi-Share biztosítással együtt?

Az egyszerű válasz az, hogy nem, nem használhatja a HRA-t a Medi-Share-rel. Ennek oka az IRS irányelvei, amelyek szerint csak az egészségbiztosítási díjakat lehet visszatéríteni az egészségügyi visszatérítési megállapodásokon keresztül. Ez az US Code 213 szerint van, amely meghatározza, hogy milyen kifizetések téríthetők vissza a HRA-val.

A Medi-Share-t nem egy egészségbiztosító kínálja, hanem az egészségmegosztó minisztériumi programok közé tartozik. Így az IRS előírásai szerint a Medi-Share nem téríthető meg a HRA-n keresztül.

Ettől függetlenül, ha a Medi-Share-t használja, akkor is használhat HRA-számlát, de nem lesz lehetőség adómentes befizetések teljesítésére.

Az egészségügyi megosztás előnyei

Bár bizonyos korlátozásokkal jár az egészségügyi megosztási program használata, mégis számtalan előnye származik belőle.

Megfizethetőség : Az összes hagyományos egészségbiztosítással összehasonlítva sokkal kedvezőbb. Ennek egyik fő oka, hogy kifejezetten olyan emberek számára készült, akik nem akarnak túl sokat költeni a biztosításra. Ennek köszönhető, hogy a havi költségek is sokkal olcsóbbak, rugalmasabban alkalmazkodnak a személyes igényekhez és több kedvezményt nyújtanak.

Testre szabott programok: Mivel az egészségmegosztás olyan emberek számára készült, akik nem akarnak túl sokat költeni a biztosításra, a programok széles skáláját kínálják az egyedi igényekre szabva. Így sok minden közül választhat, akár a vényköteles gyógyszerek, akár a sebészeti vagy orvosi szolgáltatások kedvezményei érdeklik.

Szabadság: Ön szabadon választhat és felkereshet bármilyen orvost, gyakorló orvost és szakorvost, akit csak szeretne. Az egészségmegosztás nem ad korlátot; ezeknek az orvosoknak vagy szakorvosoknak azonban a szolgáltatói hálózatban kell lenniük.

Kizárólagosság : Az egészségmegosztó programok általában nem nyilvánosak. Ehelyett nagyon hiánypótlóak, ami lehetőséget ad arra, hogy a költségeket olyan emberekkel ossza meg, akik hasonló gondolkodásúak és jobban megértik Önt. Ez viszont egyfajta közösséget hoz létre, amely egyfajta biztonságot és kizárólagosságot nyújt Önnek.

Érzelmi támogatás: Sok egészségmegosztó program, mint például a Medishare, hitalapú, azzal a kritériummal, hogy mindenkinek, aki csatlakozik, kereszténynek kell lennie. Ez azért csodálatos, mert a többi megosztótól kaphatsz néhány bátorító szót vagy imát. Továbbá, ha részt veszel az egészségmegosztó programokban, biztos lehetsz benne, hogy a havi részedet más hívők szolgálatára fordítják.

Tárgyalt árak : Az egészségmegosztó programok számos jelentős szolgáltatói hálózattal rendelkeznek szerződésekkel. Ez lehetővé teszi számukra, hogy számos szolgáltatásra, például az orvoslátogatásokra, a receptekre és a sebészeti szolgáltatásokra vonatkozóan ésszerű árakat alkudjanak ki.

Egyéb előnyök

• Az egészségmegosztó programok nem kényszerítenek ki élethosszig tartó vagy éves korlátokat. Ön a zsebének megfelelően fizethet.
• Fedezik az olyan extra költségeket, mint az örökbefogadás (legfeljebb 2) és a temetési költségek.
• Bár lehetnek hitbeli alapú korlátozások, a munkavégzés helye alapján nincs korlátozás.
• Ha az egészségmegosztó programba való belépés után alakul ki valamilyen betegséged, nem büntetnek meg érte, és a tagságod továbbra is megmarad.
• A havi befizetések kiszámíthatóak. Ha egyszer elkezd egy speciálisan testre szabott programot, akkor már tudni fogja, hogy havonta mennyit fog hozzájárulni, ami segít a jobb költségvetés kialakításában.
• A zsebből fizetendő költségek korlátozottak. A Medi-Share rendszerben például korlátozott éves háztartási rész áll rendelkezésre, attól függően, hogy milyen fizetési szintet szeretne.

(Indítsa el a Medi-Share-t még ma)

Ki jogosult a Medi-Share programra?

Keresztények. Mielőtt Medi-Share taggá válhatsz, kereszténynek kell lenned, és egy gyülekezethez kell tartoznod. Ez is az egyik előnye, mert így a hívők közösségének részévé válhatsz.

Bár a kereszténység az elsődleges jogosultsági kritérium, a jelentkezéshez legalább 18 évesnek kell lenned. Ezenkívül nem lehetsz kábítószerrel visszaélő; ez magában foglalja a kábítószereket és a tiltott szereket is. A Medi-Share tagok gyermekei automatikusan jogosultak, amíg be nem töltik a 18. életévüket. Amikor betöltik a 18. életévüket, alá kell írniuk egy ellenőrizhető nyilatkozatot arról, hogyKeresztények, és dönthetnek úgy, hogy továbbra is a szüleik tagsága alatt maradnak. 23 éves koruk után azonban el kell hagyniuk a szülői tagságukat, és önálló tagságot kell szerezniük.

A 65 év felettiek továbbra is jogosultak, de át kell lépniük a Senior Assist Programba. Ez a program általában a Medicare mellett zajlik.

Következtetés

Az olyan egészségügyi megosztási programok, mint a Medi-Share, végül is jó alternatívái a hagyományos egészségbiztosításnak. Az egészségügyi lefedettség egy másfajta, de hatékony módját biztosítják. A hitalapú kritériumok pluszt jelentenek a hívő keresztények számára, akik szeretnék, ha a pénzük más emberek életébe kerülne, mint Ön. Azonban a nap végén mindkét típusú egészségügyi lefedettségi program célja, hogy javítson aegészség.