Medi-Share 대 보험(8가지 큰 건강 보험 차이점)

의료 및 건강 관행이 더욱 발전함에 따라 서비스 비용도 증가했습니다. 따라서 세계는 특히 중산층과 하층민의 의료비를 보다 쉽게 ​​지불할 수 있는 방법을 찾기 시작했습니다. 건강보험과 건강나눔을 낳은 발상은 이렇게 시작됐다. 세월이 흐르면서 수백만 달러 규모의 기업으로 성장했습니다.

보험과 의료 공유의 모델은 정말 비슷합니다. 먼저 그 달의 금액을 지불한 다음 지불 등급에 따라 일정 수준까지 의료비를 충당합니다. 대부분의 경우 이러한 의료비 보장 제도는 월별 지불액이 높을수록 더 많은 의료비가 보험으로 보장되는 방식으로 구성되어 있습니다. 보험 유형 - 전통적인 보험 및 Medi-Share(보험을 모방하지만 의료 공유 플랫폼임). 가격, 기능, 렌더링된 서비스 등을 살펴보고 차이점과 유사점을 주의 깊게 분석하여 어느 것이 더 나은지에 대한 오랜 질문에 답할 수 있습니다.

건강이 중요한 이유는 무엇입니까?

건강은 우리 자신에 대해 더 좋게 느끼고, 더 오래 살며, 장기가 더 나은 전투 기회를 제공하고, 전반적인 웰빙을 향상시키기 때문에 중요합니다. 건강해야 수행할 수 있습니다.$485

$6000의 AHP에서 월 $610의 지분을 지불합니다.

$3000의 AHP에서 $749의 월간 지분을 지불

하지만 CareSource와 같은 전통적인 건강 보험을 사용하는 경우 약 $4,000의 공제액과 최소 $13,100의 본인 부담금으로 월 약 $2,800를 지불하게 됩니다.

우리가 볼 수 있는 모든 것에서 여기에서 Medi-Share가 기존 건강보험보다 저렴하다는 것은 분명합니다.

Medi-Share를 충족하면 15-20% 할인을 받을 수 있으므로 Medi-Share 월 보험료가 더 저렴할 수 있습니다. BMI, 혈압, 허리둘레를 측정하여 계산한 건강한 기준입니다.

HRA를 Medi-Share와 함께 사용할 수 있나요?

쉬운 대답은 '아니오'입니다. Medi-Share와 함께 HRA를 사용할 수 없습니다. 이것은 건강상환제도를 통해 건강보험료만 환급받을 수 있다고 명시한 IRS 지침 때문입니다. 이는 HRA로 상환할 수 있는 지불 유형을 결정하는 미국 코드 213에 따른 것입니다.

Medi-Share는 건강 보험 회사에서 제공하는 것이 아니라 건강 공유 사역 프로그램에 속합니다. 따라서 IRS 규정에 따라 Medi-Share는 HRA를 통해 환급받을 수 없습니다.

그럼에도 불구하고 Medi-Share를 사용하는 경우 HRA 계정을 계속 사용할 수 있지만 불가능합니다.

헬스나눔의 혜택

헬스나눔 프로그램 이용에 제약이 따르기는 하지만 무수히 많은 혜택이 있습니다. .

적정성 : 기존의 모든 건강 보험에 비해 훨씬 저렴합니다. 주된 이유 중 하나는 보험에 너무 많은 돈을 쓰고 싶지 않은 사람들을 위해 특별히 만들어졌기 때문입니다. 그렇기 때문에 월 비용도 훨씬 저렴하고 개인 수요에 따라 더 유연하고 더 많은 할인을 받을 수 있습니다.

맞춤형 프로그램: 건강나눔은 원하지 않는 사람들을 위해 만들어지기 때문입니다. 보험에 너무 많은 돈을 지출하기 위해 그들은 특정 요구에 맞는 광범위한 프로그램을 가지고 있습니다. 이렇게 하면 처방약, 외과 또는 의료 서비스에 대한 할인에 관심이 있는지 여부에서 선택할 수 있는 항목이 많이 있습니다.

자유: 모든 항목을 선택하고 볼 수 있는 자유가 있습니다. 보고 싶은 의사, 개업의, 전문의의 유형. 건강 공유는 제한이 없습니다. 그러나 이러한 의사 또는 전문의는 제공자 네트워크에 속해 있어야 합니다.

독점성 : 건강 공유 프로그램은 일반적으로 대중에게 공개되지 않습니다. 대신, 그들은 매우 틈새 시장이므로 같은 생각을 갖고 당신을 더 잘 이해하는 사람들과 비용을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다. 이것은 차례로 다음 유형을 생성합니다.일종의 안전과 배타성을 제공하는 커뮤니티입니다.

감성 지원: Medishare와 같은 많은 건강 공유 프로그램은 참여하는 모든 사람이 기독교인이어야 한다는 기준을 가진 신앙 기반 프로그램입니다. 다른 공유자로부터 격려나 기도의 말을 얻을 수 있기 때문에 이것은 놀라운 일입니다. 또한, 건강나눔 프로그램에 참여하고 계시다면 월간 나눔이 다른 성도들을 위한 봉사에 사용되므로 안심하셔도 됩니다.

협상 요금 : 건강나눔 프로그램은 다수의 중요한 공급자 네트워크. 이를 통해 의사 방문, 처방, 수술 서비스와 같은 많은 서비스에 대해 합리적인 가격을 협상할 수 있습니다.

기타 혜택에는

• 건강 공유 프로그램이 포함됩니다. 평생 한도 또는 연간 한도를 강요하지 마십시오. 주머니 사정에 맞게 지불하시면 됩니다.
• 입양(최대 2명), 장례비 등의 추가 비용을 부담합니다.
• 신앙에 따른 제한이 있을 수 있지만, 근무처에 따라 제한됩니다.
• 건강나눔 프로그램을 받은 후 질환이 발생하더라도 불이익을 받지 않으며 회원 자격도 그대로 유지됩니다.
• 월 지불액은 예측 가능합니다. 특별히 맞춤화된 프로그램을 시작하면 예산을 더 효율적으로 책정하는 데 도움이 되도록 매월 얼마나 기부할 것인지 알 수 있습니다.
• 자부담 비용은 다음과 같습니다.제한된. 예를 들어, Medi-Share에서는 원하는 지불 단계에 따라 제한된 연간 가구 부분이 있습니다.

(지금 Medi-Share 시작)

누가 Medi-Share 자격이 있습니까?

기독교인. Medi-Share 회원이 되려면 기독교인이어야 하며 교회의 일원이어야 합니다. 이것은 또한 신자 공동체의 일원이 될 수 있기 때문에 이점 중 하나입니다.

기독교인이 주요 자격 기준이지만 지원하려면 18세 이상이어야 합니다. 또한 약물 남용 문제가 없어야 합니다. 여기에는 마약 및 불법 물질이 포함됩니다. Medi-Share 회원의 자녀는 18세가 될 때까지 자동으로 자격이 있습니다. 18세가 되면 자신이 기독교인이라는 확인 가능한 증언에 서명해야 하며 부모의 회원 자격을 유지하기로 선택할 수 있습니다. 그러나 23세가 되면 부모의 회원 자격을 떠나 독립 회원 자격을 얻어야 합니다.

65세 이상인 사람은 여전히 ​​자격이 있지만 시니어 지원 프로그램으로 전환해야 합니다. 이 프로그램은 일반적으로 Medicare와 나란히 수행됩니다.

결론

Medi-Share와 같은 건강 공유 프로그램은 결국 전통적인 건강 보험은 말하고 행해졌습니다. 이들은 다르지만 효율적인 건강 보장 수단을 제공합니다. 믿음에 기반한기준은 자신의 돈이 당신과 같은 다른 사람들의 삶에 들어가기를 원하는 독실한 기독교인에게 플러스입니다. 그러나 결국 두 가지 유형의 건강 보장 프로그램 모두 건강을 개선하는 것을 목표로 합니다.

무엇이 Medi-Share?

Medi-Share는 믿음을 바탕으로 한 헬스케어 나눔 프로그램입니다. 서로 다른 장소의 사람들이 중앙 플랫폼에 월별 분담금을 지불한 다음 의료비를 지불해야 하는 경우 Medi-Share가 지불합니다. 그들이 의료비를 "지불"하는 방법은 플랫폼의 다른 구성원과 비용을 공유하는 것입니다. 그러나 Medi-Share는 ACA(Affordable Care Act)에 의거한 자격이 있지만 기술적으로는 보험이 아닙니다.

Medi-Share는 1993년에 시작되었습니다. 주요 기능은 그들이 관심을 갖는 기독교 공동체의 의료 서비스를 돕는 것이었습니다. Medi-Share는 소규모 비영리 조직으로 시작했지만 2010년 Affordable Care Act가 통과되면서 사람들이 이 조직으로 이주하기 시작하면서 정말 큰 성공을 거두었습니다. 현재 400,000명 이상의 회원을 보유하고 있으며 1000개 교회에서 사용하고 있습니다. 그리고 꾸준히 성장하기 시작했으며 현재 미국의 모든 주에서 합법입니다.

Medishare는 미국의 모든 주에서 합법입니다. 그러나 펜실베니아, 켄터키, 일리노이, 메릴랜드, 텍사스, 위스콘신, 캔자스, 미주리, 메인에는 특정 주 수준의 공개가 있습니다.

주목할만한 사항 중 하나Medi-Share는 프로그램의 일부가 되려면 예수를 믿는다는 것을 증언해야 한다는 사실입니다. Medishare 신청자는 담배를 사용하거나 불법 약물을 복용할 수 없습니다.

건강 보험이란 무엇입니까?

건강 보험은 보험사와 피보험자 간의 계약 형식입니다. 보험 가입자는 보험료의 형태로 일정 금액을 보험 회사에 지불하고 보험 회사는 계약에 명시된 대로 진료비와 수술 비용 및 처방약을 보장합니다. 질병으로 인해 지출한 비용에 대한 비용. 대부분의 경우 건강 보험은 급여에서 제외되어 고용주가 부담하는 보험료와 함께 직업 인센티브로 제공됩니다.

또한 건강 보험은 다양한 수준으로 제공됩니다. 더 많은 의료비를 충당하기 위해 더 많은 보험료를 지불해야 합니다. 그러나 더 많은 의료비를 충당할 필요가 없다면 보험료를 인상할 필요가 없을 수도 있습니다. 중요한 것은 귀하와 귀하의 주머니에 가장 적합한 것을 찾는 것입니다. 건강 보험 회사에는 Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association 및 Humana가 포함됩니다.

Medi-Share는 어떻게 기존 보험보다 저렴합니까?

Medi-Share가 더 저렴하다는 중요한 방법 중 하나는월 납입액을 계산합니다. Medi-Share의 경우 기존 질환이 있는 경우 매월 80달러를 추가로 지불해야 하며 불법 약물, 흡연 등을 하는 사람들을 받아들이지 않아 그들의 위험 풀을 줄입니다. 따라서 기존 보험에 비해 인수 프로세스가 더 쉽고 효율적이기 때문에 월별 부담금이 훨씬 적습니다.

반면에 전통적인 건강 보험은 모든 사람을 같은 가격으로 받아들이기 때문에 보험 인수 과정이 훨씬 더 복잡하고 비용이 많이 듭니다. 따라서 Medi-Share와 비교했을 때 월 납입금(보험료)을 더 올립니다.

(지금 Medi-Share 요율 알아보기)

Medi-Share와 기존 건강 보험 회사의 유사점

Medi-Share와 기존 보험 사이에는 많은 유사점이 있습니다. 가장 눈에 띄는 존재 중 하나는 둘 다 건강 보험처럼 행동하고 Affordable Care Act 에 따른다는 것입니다. 이 법안은 모든 사람이 건강 보험 프로그램에 가입하는 것을 의무화하는 것을 목표로 합니다. Medi-Share 및 Humana와 같은 기타 전통적인 건강 보험은 건강 보장 프로그램의 요구 사항을 충족합니다. 따라서 이 중 하나라도 해당되면 벌금을 내지 않아도 됩니다.

또한 Medi-Share는 전통적인 건강 보험과 같이 직접 세금 공제 대상이 아니지만 연간 가계 분담금이라는 공제 금액도 있습니다. 이 연간 가구 부분Medi-Share 보장이 시작되기 전에 주머니에서 지불하는 금액입니다. 따라서 전통적인 건강 보험과 Medi-Share는 공제액에서 유사점을 공유합니다.

둘 사이의 또 다른 유사점은 의료 서비스 제공자입니다. 네트워크 . Medi-Share와 전통적인 건강 보험 모두 의사 네트워크 또는 PPO(Preferred Provider Organization)를 통해 보다 저렴한 요금을 받고 의료비 보장을 훨씬 쉽게 해줍니다. 일부 네트워크 외부 공급자는 Medi-Share를 지불로 받아들이지 않으며 일부 전통적인 건강 보험은 네트워크 외부 공급자를 보장하는 데 동의하지 않습니다. 이와 같은 상황을 피하려면 Medi-Share 또는 기존 건강 보험에서 제공하는 공급자를 이용하는 것이 항상 더 좋습니다.

또한 Medi-Share와 기존 모두 월별 지불 이 있습니다. 그러나 Medi-Share의 경우 "월간 공유"라고 하며 일반 건강 보험의 경우 보험료라고 합니다. 동일한 것을 의미하지만 Medi-Share를 보험으로 혼동하지 않도록 구별이 제공됩니다.

Medi-Share 및 기존 건강 보험에는 코페이먼트 도 있습니다. 회사. 코페이먼트는 피보험자로서 보장되는 서비스에 대해 지불하는 금액을 말합니다. 일반적으로 의사 방문, 실험실 검사, 처방전 리필과 같은 의료 상황에서 발생합니다.

(Medi-Share 요금 알아보기오늘)

메디셰어와 기존 건강보험회사의 주요 차이점

믿음: 먼저 가장 분명한 차이점부터 시작하겠습니다. Medi-Share를 사용하려면 기독교인 이어야 하고 성경적 기준에 따라 생활해야 하지만 전통적인 건강 보험을 사용하려면 신앙이 전혀 중요하지 않습니다.

공동 보험: Medi-Share에는 공동 보험이 없으며 이는 전통적인 건강 보험과 정면으로 모순됩니다. 기존 보험의 경우 공제액에 도달하면 본인 부담금 한도에 도달할 때까지 귀하와 보험사가 의료비의 일정 비율을 지불해야 합니다. Medi-Share에 있는 동안 연간 가구 부분을 마치면 Medi-Share가 시작되고 보장되는 모든 항목에 대해 비용을 지불하지 않습니다.

기존 조건: 또 다른 중요한 차이점은 Medi-Share가 기존 조건 을 가진 사용자에게 부여하는 제한 사항입니다. 예를 들어, Medi-Share를 받기 전에 임신한 경우 Medi-Share가 귀하를 보장하기 전에 단계적 도입 기간이 있을 것입니다. 그러나 기존의 건강 보험은 질병에 걸리기 전에 질병이 있었다고 해도 어떤 식으로든 보장을 거부하지 않습니다.

예방 치료: 일반적으로 다음과 같은 예방 치료에 해당하는 모든 것 예방 접종, 예방 접종 및 일상적인 신체 검사는 다음으로 보장됩니다.전통적인 건강 보험. 그러나 이것은 Medi-Share와 동일하지 않습니다. 추가 도움 없이 예방 치료 비용을 본인 부담금으로 지불해야 하기 때문입니다.

가입: 기존 건강 보험의 경우 특정 기한이나 가입 제한이 있을 수 있지만 Medi-Share에는 없습니다.

본인부담 한도: Medi-Share에 대한 본인부담 한도는 없습니다. 왜냐하면 Medi-Share와 비용을 분담하기 전에 본인이 직접 지불해야 하는 금액인 연간 가구 분담금이 있기 때문입니다. 공유하다. 그러나 공동 보험에서 설명한 것처럼 기존 건강 보험에는 본인 부담 한도가 있습니다.

HSA: 기존 건강 보험의 경우 건강 저축 계좌를 사용하여 다음을 수행할 수 있습니다. 세금 혜택 의료 저축. 그러나 Medi-Share의 경우에는 불가능합니다.

일상 비용: Medi-Share는 많은 일상적인 절차를 보장하지만 대부분의 전통적인 건강만큼 보장하지는 않습니다. 보험.

정신 및 성 건강: Medi-Share는 결혼 생활에서 발생하지 않은 정신 건강, 약물 남용 또는 성병/STI를 보장하지 않습니다. 이는 특히 정신 건강 문제로 어려움을 겪고 있는 경우 번거로울 수 있습니다. 따라서 Medi-Share가 정확히 무엇을 보장하고 무엇을 보장하지 않는지 알아보기 위해 조사를 잘 수행하십시오.

세액 공제 : 전통적인 건강 보험에 연방 세금 공제를 적용할 수 있지만Medi-Share에는 사용할 수 없습니다.

언어 및 용어: 전통적인 건강 보험과 Medi-Share의 주요 차이점은 같은 것을 설명하는 데 사용되는 언어입니다. 예를 들어, 전통적인 건강 보험의 공제액은 Medi-Share의 연간 가구 부분이라고 합니다. 이러한 단어는 이해를 더 명확하게 하기 때문에 다릅니다.

마지막으로, Medi-Share는 전통적인 건강 보험과 같이 계약상 구속력이 있는 계약이 아니라는 점에 유의해야 합니다. 또한 Medi-Share는 비영리 기관인 반면 기존 건강 보험은 영리 목적입니다.

Medi-Share 대 건강 보험 요율

우리는 그것을 꽤 만들었습니다. Medi-Share는 모든 사람과 상태에 대해 동일한 비용을 청구하지 않기 때문에 일반적으로 기존 보험보다 저렴합니다. 또한 약물 남용 및 정신적 문제가 있는 사람들을 항상 보장하지는 않기 때문에 위험 및 책임 풀을 줄입니다.

따라서 두 가지에 대한 지불 계획이 어떤지 알아보려면 비교하는 것이 좋습니다. Medi-Share와 다른 연령대의 건강 그룹을 사용하는 일부 전통적인 건강 보험 간의 월 요율.

• 26세 독신의 경우

AHP $12000 , 그들은 $120

$9000의 AHP에서 월 $160의 공유

$6000의 AHP에서 $215의 월 공유를 지불합니다

에서$3000의 AHP, 월 $246의 분담금

을 지불하지만 Blue Cross Blue Shield와 같은 전통적인 건강 보험을 사용하는 경우 약 $5,500의 공제액과 약 $519를 지불하게 됩니다. -최소 $7,700.

• 자녀가 없는 기혼 40대 부부.

AHP $12000에서 매월 지불 $230

$9000의 AHP에서 매월 $315의 지분을 지불합니다

$6000의 AHP에서 $396

$3000의 AHP, 그들은 $530

의 월 분담금을 지불하지만 CareSource와 같은 기존 건강 보험을 사용하는 경우 약 $4,000의 공제액과 최소 본인 부담금으로 약 $1,299를 지불하게 됩니다. $13,100.

• 약 3명의 자녀를 둔 40대 부부의 경우

AHP가 $12000이면 매달 $33의 분담금을 지불하게 됩니다.

$9000의 AHP에서 $475의 월별 비용

$6000의 AHP에서 $609의 월별 비용

$3000의 AHP에서 $830

하지만 Blue Cross Blue Shield와 같은 전통적인 건강 보험을 사용하는 경우 약 $3,760의 공제액과 최소 $17,000의 본인 부담금으로 약 $2,220를 지불하게 됩니다.

• 약 60세 부부의 경우

AHP가 $12000이면 매월 $340의 분담금을 지불합니다.

AHP가 $9000이면 ,