ສາລະບານ
ເນື່ອງຈາກວ່າຢາປົວພະຍາດ ແລະການປະຕິບັດດ້ານສຸຂະພາບມີຄວາມກ້າວໜ້າຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິການ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂລກຈຶ່ງເລີ່ມຊອກຫາວິທີທີ່ງ່າຍກວ່າທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າສຸຂະພາບ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຄົນຊັ້ນກາງແລະຕ່ໍາ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ແນວຄວາມຄິດທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະດັ່ງນັ້ນການແບ່ງປັນສຸຂະພາບໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ເມື່ອຫລາຍປີຜ່ານໄປ, ມັນໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ເປັນວິສາຫະກິດຫຼາຍລ້ານໂດລາ. ທໍາອິດ, ທ່ານຈ່າຍຈໍານວນສໍາລັບເດືອນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໂດຍອີງໃສ່ລະດັບຂອງການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານມີ, ພາລະທາງການແພດຂອງທ່ານຖືກປົກຄຸມເຖິງຈຸດໃດຫນຶ່ງ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ແຜນການຄຸ້ມຄອງໃບບິນຄ່າທາງການແພດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີໂຄງສ້າງໃນແບບທີ່ເຈົ້າຈ່າຍລາຍເດືອນຫຼາຍເທົ່າໃດ, ໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວຫຼາຍແມ່ນຈະຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນໄພ.
ໃນຫົວຂໍ້ ແລະວັກຂ້າງໜ້າ, ພວກເຮົາຈະເຈາະເລິກເປັນສອງຢ່າງສະເພາະ. ປະເພດຂອງການປະກັນໄພ—ການປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມ ແລະ Medi-Share (ເຊິ່ງເປັນແບບການປະກັນໄພແຕ່ເປັນແພລະຕະຟອມການແບ່ງປັນການດູແລສຸຂະພາບ). ພວກເຮົາຈະເບິ່ງລາຄາ, ຄຸນສົມບັດ, ການບໍລິການທີ່ສະແດງໃຫ້, ແລະອື່ນໆອີກເພື່ອວິເຄາະຄວາມແຕກຕ່າງ ແລະ ຄວາມຄ້າຍຄືກັນຢ່າງລະມັດລະວັງ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຈຶ່ງສາມາດຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບອາຍຸວ່າອັນໃດດີກວ່າ.
ເປັນຫຍັງສຸຂະພາບຈຶ່ງສຳຄັນ?
ສຸຂະພາບເປັນສິ່ງສຳຄັນເພາະມັນເຮັດໃຫ້ເຮົາຮູ້ສຶກດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຕົວເຮົາເອງ, ມີຊີວິດທີ່ຍືນຍາວ, ເຮັດໃຫ້ອະໄວຍະວະຂອງພວກເຮົາມີໂອກາດຕໍ່ສູ້ໄດ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບໂດຍລວມຂອງພວກເຮົາ. ການມີສຸຂະພາບແຂງແຮງຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາສາມາດປະຕິບັດໄດ້ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງລາຍເດືອນ $485
ໃນ AHP $6000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງລາຍເດືອນ $610
ໃນ AHP $3000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງເດືອນລະ $749
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: CareSource, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍປະມານ $2,800 ຕໍ່ເດືອນໂດຍມີການຫັກອອກປະມານ $4,000 ແລະຕໍ່າສຸດຈາກຖົງເງິນ $13,100.
ຈາກທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້. ຢູ່ທີ່ນີ້, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າ Medi-Share ແມ່ນລາຄາຖືກກວ່າການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ.
ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າອັດຕາຄ່າບໍລິການລາຍເດືອນຂອງ Medi-Share ສາມາດຖືກກວ່າເພາະວ່າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດ 15-20% ຖ້າທ່ານຕອບສະ ໜອງ Medi-Share. ມາດຕະຖານສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງຄິດໄລ່ໂດຍການວັດແທກ BMI, ຄວາມດັນເລືອດ, ແລະການວັດແທກແອວ. 0>ຄຳຕອບງ່າຍໆຄືບໍ່, ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ HRA ກັບ Medi-Share ໄດ້. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງ IRS ທີ່ລະບຸພຽງແຕ່ຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ໂດຍຜ່ານການຈັດການການຊົດເຊີຍສຸຂະພາບ. ນີ້ແມ່ນອີງຕາມລະຫັດຂອງສະຫະລັດ 213, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ກໍານົດວ່າການຈ່າຍເງິນປະເພດໃດສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ດ້ວຍ HRA.
Medi-Share ບໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດປະກັນສຸຂະພາບ ແຕ່ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ໂຄງການແບ່ງປັນຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກແທນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມການກຳນົດຂອງ IRS, Medi-Share ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄືນຜ່ານ HRA ໄດ້.
ເບິ່ງ_ນຳ: 50 ຂໍ້ພະຄຳພີທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບພະເຈົ້າ (ອະທິບາຍເຖິງພະອົງ)ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໃຊ້ Medi-Share, ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ບັນຊີ HRA ໄດ້, ແຕ່ມັນຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້.ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນທີ່ບໍ່ມີພາສີ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ
ເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ຈໍາກັດບາງຢ່າງມາກັບການນໍາໃຊ້ໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ, ຍັງມີຜົນປະໂຫຍດນັບບໍ່ຖ້ວນທີ່ມາຈາກມັນ. .
ຄວາມອາດສາມາດຈ່າຍໄດ້ : ເມື່ອປຽບທຽບກັບຄູ່ຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມທັງໝົດຂອງມັນ, ມັນມີລາຄາຖືກກວ່າ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນຕົ້ນຕໍແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການໃຊ້ຈ່າຍປະກັນໄພຫຼາຍເກີນໄປ. ມັນເປັນຍ້ອນເຫດຜົນນີ້, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາເດືອນຍັງລາຄາຖືກກວ່າ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນແລະມີສ່ວນຫຼຸດຫຼາຍ.
ໂຄງການທີ່ປັບແຕ່ງແລ້ວ: ເນື່ອງຈາກວ່າການແບ່ງປັນສຸຂະພາບແມ່ນສ້າງຂື້ນສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ. ການໃຊ້ປະກັນໄພຫຼາຍເກີນໄປ, ເຂົາເຈົ້າມີແຜນງານທີ່ຫຼາກຫຼາຍທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ມີຫຼາຍອັນທີ່ເຈົ້າສາມາດເລືອກໄດ້ບໍ່ວ່າເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນສ່ວນຫຼຸດຂອງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ ແລະການບໍລິການຜ່າຕັດ ຫຼືການແພດ.
ອິດສະລະພາບ: ເຈົ້າມີສິດເສລີພາບໃນການເລືອກ ແລະເບິ່ງອັນໃດກໍໄດ້. ປະເພດຂອງທ່ານຫມໍ, ນັກປະຕິບັດ, ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ທ່ານຕ້ອງການເບິ່ງ. ການແບ່ງປັນສຸຂະພາບບໍ່ໃຫ້ທ່ານມີຂອບເຂດຈໍາກັດ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານໝໍ ຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານເຫຼົ່ານີ້ຈະຕ້ອງຢູ່ພາຍໃຕ້ເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນ niche ຫຼາຍ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກັບຄົນທີ່ມີໃຈດຽວກັນແລະເຂົ້າໃຈທ່ານດີກວ່າ. ນີ້, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ສ້າງປະເພດຂອງຊຸມຊົນທີ່ໃຫ້ຮູບແບບຄວາມປອດໄພ ແລະຄວາມພິເສດແກ່ເຈົ້າ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານອາລົມ: ໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: Medishare ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມເຊື່ອທີ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຈະຕ້ອງເປັນຄຣິສຕຽນ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໃຫ້ປະລາດເພາະວ່າທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບບາງຄໍາເວົ້າຂອງກໍາລັງໃຈຫຼືຄໍາອະທິຖານຈາກຜູ້ແບ່ງປັນອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ, ທ່ານສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ວ່າສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນຂອງທ່ານຈະຖືກໃຊ້ໃນການບໍລິການຂອງຜູ້ເຊື່ອຖືອື່ນໆ.
ອັດຕາການເຈລະຈາ : ໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບມີສັນຍາກັບ ຈໍານວນເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສໍາຄັນ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເຈລະຈາອັດຕາທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສໍາລັບການບໍລິການຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍ, ໃບສັ່ງຢາ, ແລະການບໍລິການຜ່າຕັດ.
ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆລວມມີ
- ໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ ຫ້າມບັງຄັບໃຫ້ມີການຈຳກັດຊີວິດການເປັນຢູ່ຫຼືຈຳກັດລາຍປີ. ທ່ານສາມາດຈ່າຍຕາມກະເປົ໋າຂອງເຈົ້າໄດ້.
- ພວກມັນກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ການລ້ຽງລູກ (ສູງສຸດ 2) ແລະຄ່າງານສົບ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າສາມາດມີຂໍ້ຈຳກັດຕາມຄວາມເຊື່ອ, ແຕ່ກໍບໍ່ມີ. ຂໍ້ຈຳກັດໂດຍອີງໃສ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານພັດທະນາເງື່ອນໄຂຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບ, ທ່ານຈະບໍ່ຖືກລົງໂທດ, ແລະການເປັນສະມາຊິກຂອງທ່ານຈະຍັງຄົງຢູ່.
- ການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນແມ່ນຄາດຄະເນ. ເມື່ອທ່ານເລີ່ມໂຄງການທີ່ປັບແຕ່ງເປັນພິເສດ, ທ່ານຈະມີຄວາມຄິດວ່າທ່ານຈະປະກອບສ່ວນຫຼາຍປານໃດໃນແຕ່ລະເດືອນ ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີງົບປະມານດີຂຶ້ນ.
- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນອກກະເປົ໋າແມ່ນ.ຈຳກັດ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ໃນ Medi-Share ທ່ານມີສ່ວນຄົວເຮືອນລາຍປີທີ່ຈຳກັດໂດຍຂຶ້ນກັບລະດັບການຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
(ເລີ່ມ Medi-Share ມື້ນີ້)
ແມ່ນໃຜ. ມີສິດໄດ້ຮັບ Medi-Share ບໍ?
ຄຣິສຕຽນ. ກ່ອນທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກ Medi-Share, ທ່ານຕ້ອງເປັນຄຣິສຕຽນ ແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂບດ. ອັນນີ້ຍັງເປັນຜົນປະໂຫຍດອັນໜຶ່ງເພາະມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຊຸມຊົນຜູ້ເຊື່ອຖືໄດ້.
ເຖິງແມ່ນວ່າການເປັນຄຣິສຕຽນເປັນເງື່ອນໄຂຫຼັກຂອງການມີສິດໄດ້ຮັບ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງມີອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍ 18 ປີເພື່ອສະໝັກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າຕ້ອງບໍ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບສານເສບຕິດ; ນີ້ລວມມີຢາເສບຕິດ ແລະສານຜິດກົດໝາຍ. ເດັກນ້ອຍຂອງຜູ້ທີ່ເປັນສະມາຊິກຂອງ Medi-Share ແມ່ນມີສິດໂດຍອັດຕະໂນມັດຈົນກ່ວາເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸ 18 ປີ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸຮອດ 18 ປີ, ພວກເຂົາຕ້ອງເຊັນຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນຄຣິສຕຽນ ແລະ ສາມາດເລືອກທີ່ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ການເປັນສະມາຊິກຂອງພໍ່ແມ່ໄດ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີອາຍຸຮອດ 23 ປີ, ພວກເຂົາຕ້ອງອອກຈາກການຄຸ້ມຄອງການເປັນສະມາຊິກຂອງພໍ່ແມ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະໄດ້ຮັບການເປັນສະມາຊິກເອກະລາດ.
ຄົນອາຍຸ 65 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນຍັງມີສິດໄດ້ຢູ່ ແຕ່ຕ້ອງຍ້າຍໄປຢູ່ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອາວຸໂສ. ປົກກະຕິແລ້ວໂຄງການນີ້ແມ່ນເຮັດຄຽງຄູ່ກັບ Medicare.
ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອຮັບລາຄາໃນມື້ນີ້ສະຫຼຸບ
ໂຄງການແບ່ງປັນສຸຂະພາບເຊັ່ນ Medi-Share ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ຈະ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຫຼັງຈາກທັງຫມົດແມ່ນເວົ້າແລະເຮັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າສະຫນອງວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕ່ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. ຄວາມເຊື່ອທີ່ອີງໃສ່ເງື່ອນໄຂແມ່ນບວກສໍາລັບຊາວຄຣິດສະຕຽນທີ່ອຸທິດຕົນທີ່ຕ້ອງການເງິນຂອງພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນຊີວິດຂອງຄົນອື່ນເຊັ່ນທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້ທັງສອງປະເພດຂອງໂຄງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງສຸຂະພາບ.
ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອຮັບລາຄາໃນມື້ນີ້.ດີທີ່ສຸດ. ມັນຍັງຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີຊີວິດຢູ່ຢ່າງມີປະສິດຕິພາບແລະສົ່ງຄືນໃຫ້ສັງຄົມທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາຕົວເອງ. ສຸຂະພາບແມ່ນຈໍາເປັນ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການມີໂຄງການແບ່ງປັນທາງການແພດຫຼືການດູແລສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ.ແມ່ນຫຍັງ. Medi-Share?
Medi-Share ແມ່ນໂຄງການແບ່ງປັນການດູແລສຸຂະພາບໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຊື່ອ. ສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຈາກບ່ອນຕ່າງໆຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນໃຫ້ກັບເວທີສູນກາງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວໃດໆ, Medi-Share ຈະຈ່າຍຄ່າມັນ. ວິທີທີ່ພວກເຂົາ "ຈ່າຍ" ສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແມ່ນໂດຍການແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍກັບສະມາຊິກອື່ນໆຂອງເວທີ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Medi-Share ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນທາງດ້ານເຕັກນິກ ເຖິງແມ່ນວ່າມັນມີຄຸນສົມບັດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ (ACA).
Medi-Share ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1993; ຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງມັນແມ່ນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປິ່ນປົວຈາກຊຸມຊົນຄຣິສຕຽນທີ່ພວກເຂົາສົນໃຈ. Medi-Share ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລຂະໜາດນ້ອຍ, ແຕ່ມັນກໍ່ລະເບີດຂຶ້ນເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ລາຄາບໍ່ແພງໄດ້ຜ່ານໃນປີ 2010, ແລະຜູ້ຄົນກໍ່ເລີ່ມຍ້າຍໄປຢູ່. ໃນປັດຈຸບັນມັນມີຫຼາຍກວ່າ 400,000 ສະມາຊິກແລະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍ 1000 ໂບດ. ແລະໄດ້ເລີ່ມຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະຕອນນີ້ຖືກກົດໝາຍຢູ່ໃນທຸກລັດຂອງສະຫະລັດ.
Medishare ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍໃນທຸກລັດໃນສະຫະລັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີການເປີດເຜີຍລະດັບລັດສະເພາະໃນລັດ Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri, ແລະ Maine.
ໜຶ່ງໃນສິ່ງສຳຄັນທີ່ໂດດເດັ່ນ.ສໍາລັບ Medi-Share ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງທີ່ຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການ, ພວກເຂົາຕ້ອງເປັນພະຍານວ່າພວກເຂົາເຊື່ອໃນພຣະເຢຊູ. ຜູ້ສະໝັກ Medishare ບໍ່ສາມາດໃຊ້ຢາສູບ ຫຼືຢາທີ່ຜິດກົດໝາຍໄດ້.
ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອຮັບລາຄາມື້ນີ້ ປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນຫຍັງ? ຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພເປັນຈໍານວນສະເພາະໃນຮູບແບບຂອງຄ່າປະກັນໄພ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ປະກັນໄພຈະຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ ແລະຄ່າຜ່າຕັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ລວມທັງຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ. ບາງຄັ້ງການປະກັນໄພສຸຂະພາບຈະໃຫ້ຜູ້ປະກັນໄພຄືນ. ເງິນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທີ່ພວກເຂົາໃຊ້ຍ້ອນການເຈັບປ່ວຍ. ສ່ວນຫຼາຍແລ້ວ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແມ່ນເປັນແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບຄ່າປະກັນໄພຂອງທ່ານ ເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄຸ້ມຄອງໂດຍການຖອນເງິນຈາກຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຍັງຢູ່ໃນລະດັບຕ່າງໆ. ທ່ານຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມເປັນຄ່າປະກັນໄພເພື່ອກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດເພີ່ມເຕີມ. ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດເພີ່ມເຕີມ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການການເພີ່ມຄ່າປະກັນໄພ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນເພື່ອຊອກຫາຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານແລະກະເປົ໋າຂອງທ່ານ. ບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບລວມມີ Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association, ແລະ Humana.
Medi-Share ມີລາຄາບໍ່ແພງກວ່າປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມແນວໃດ?
ໜຶ່ງໃນວິທີທີ່ສຳຄັນທີ່ Medi-Share ສາມາດໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດຄິດໄລ່ການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນ. ສໍາລັບ Medi-Share, ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ $80 ຕໍ່ເດືອນຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ແລະພວກເຂົາບໍ່ຍອມຮັບຜູ້ທີ່ເຮັດຢາເສບຕິດທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ສູບຢາ, ແລະອື່ນໆ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບການປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມ, ສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນແມ່ນຫຼາຍຫນ້ອຍເພາະວ່າຂະບວນການ underwriting ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນງ່າຍແລະປະສິດທິພາບຫຼາຍ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຍອມຮັບທຸກຄົນໃນລາຄາດຽວກັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຮັບປະກັນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະລາຄາແພງກວ່າ. ດັ່ງນັ້ນ, ການເພີ່ມການຈ່າຍເງິນລາຍເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ (premiums) ຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອປຽບທຽບກັບ Medi-Share.
(ຮັບອັດຕາ Medi-Share ໃນມື້ນີ້)
ຄວາມຄ້າຍຄືກັນລະຫວ່າງ Medi-Share ແລະບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ
ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍລະຫວ່າງ Medi-Share, ແລະການປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດແມ່ນວ່າພວກເຂົາທັງສອງປະຕິບັດຄືກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະຢູ່ພາຍໃຕ້ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດູແລລາຄາບໍ່ແພງ . ການກະທຳນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນບັງຄັບໃຫ້ທຸກຄົນຢູ່ພາຍໃຕ້ໂຄງການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ. Medi-Share ແລະປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມອື່ນໆເຊັ່ນ Humana ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ຈ່າຍຄ່າປັບໃໝໃດໆຖ້າທ່ານຕົກຢູ່ໃນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າ Medi-Share ຈະບໍ່ຖືກຫັກພາສີໂດຍກົງຄືກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ແຕ່ພວກມັນຍັງມີຈໍານວນທີ່ຫັກອອກໄດ້ ເອີ້ນວ່າ ພາກສ່ວນຄົວເຮືອນປະຈໍາປີ. ສ່ວນຄົວເຮືອນປະຈຳປີນີ້ແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ເຈົ້າຈ່າຍເງິນຈາກກະເປົ໋າຂອງເຈົ້າກ່ອນທີ່ການຄຸ້ມຄອງ Medi-Share ຂອງເຈົ້າຈະເລີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ ແລະ Medi-Share ມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນໃນການຫັກອອກ.
ຄວາມຄ້າຍຄືກັນອີກອັນໜຶ່ງລະຫວ່າງທັງສອງແມ່ນ ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ ເຄືອຂ່າຍ . ທັງ Medi-Share ແລະປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມມີເຄືອຂ່າຍແພດໝໍ ຫຼື PPO (ອົງການຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຕ້ອງການ) ທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອັດຕາທີ່ເໝາະສົມກວ່າ ແລະຈະເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍ. ບາງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການນອກເຄືອຂ່າຍຈະບໍ່ຍອມຮັບ Medi-Share ເປັນການຈ່າຍເງິນ, ແລະບາງປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຈະບໍ່ເຫັນດີໃຫ້ກວມເອົາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການນອກເຄືອຂ່າຍ. ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໃຊ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມອບໃຫ້ທ່ານໂດຍ Medi-Share ຫຼືປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຂອງທ່ານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການແບບນີ້.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທັງ Medi-Share ແລະແບບດັ້ງເດີມມີ ການຈ່າຍເງິນລາຍເດືອນ . ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສໍາລັບ Medi-Share ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ "ສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນ," ແລະສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທໍາມະດາ, ມັນຖືກເອີ້ນວ່າຄ່າປະກັນໄພ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກມັນຫມາຍເຖິງສິ່ງດຽວກັນທີ່ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນໄດ້ມອບໃຫ້ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສັບສົນ Medi-Share ເປັນປະກັນໄພ.
ຍັງມີ ການຈ່າຍເງິນຮ່ວມ ສໍາລັບ Medi-Share ແລະປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ບໍລິສັດ. ການຈ່າຍເງິນຮ່ວມຫມາຍເຖິງຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານ, ໃນຖານະເປັນຜູ້ປະກັນໄພ, ຈ່າຍຄ່າບໍລິການທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ. ປົກກະຕິແລ້ວພວກມັນເກີດຂື້ນໃນສະຖານະການທາງການແພດເຊັ່ນ: ການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານຫມໍ, ການກວດຫ້ອງທົດລອງ, ແລະການເຕີມເງິນຕາມໃບສັ່ງແພດ.
(ຮັບອັດຕາ Medi-Shareມື້ນີ້)
ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍລະຫວ່າງ Medi-Share ແລະບໍລິສັດປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ
ສັດທາ: ທຳອິດ, ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ. ຍ້ອນວ່າເພື່ອຄົນໜຶ່ງທີ່ຈະໃຊ້ Medi-Share, ພວກເຂົາຕ້ອງເປັນ ຄຣິສຕຽນ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຕາມມາດຕະຖານຂອງພຣະຄຳພີ, ແຕ່ສຳລັບຄົນໜຶ່ງທີ່ຈະໃຊ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ຄວາມເຊື່ອຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ສຳຄັນເລີຍ.
<0 ການປະກັນໄພຮ່ວມ: ສຳລັບ Medi-Share, ບໍ່ມີການປະກັນໄພຫຼຽນ, ແລະອັນນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ສໍາລັບການປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມ, ເມື່ອທ່ານຖືກຫັກອອກ, ທ່ານແລະຜູ້ປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນຮ້ອຍຂອງໃບບິນຄ່າປິ່ນປົວຂອງທ່ານຈົນກ່ວາທ່ານບັນລຸຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອອກຈາກຖົງຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນ Medi-Share, ເມື່ອທ່ານເຮັດສໍາເລັດສ່ວນຂອງຄົວເຮືອນປະຈໍາປີຂອງທ່ານ, Medi-Share ຂອງທ່ານຈະເຂົ້າມາ, ແລະທ່ານຈະບໍ່ຈ່າຍຄ່າອັນໃດກໍໄດ້ທີ່ຄຸ້ມຄອງ. ເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ກ່ອນແລ້ວ: ອີກອັນຫນຶ່ງ. ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ ສຳ ຄັນແມ່ນຂໍ້ ຈຳ ກັດທີ່ Medi-Share ວາງໃສ່ຜູ້ໃຊ້ຂອງມັນດ້ວຍ ເງື່ອນໄຂທີ່ມີຢູ່ກ່ອນແລ້ວ . ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຖືພາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ Medi-Share, ຈະມີໄລຍະໄລຍະກ່ອນ Medi-Share ສາມາດຄຸ້ມຄອງທ່ານໄດ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມຈະບໍ່ປະຕິເສດການຄຸ້ມຄອງທ່ານໃນລັກສະນະໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີເງື່ອນໄຂກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ.
ການດູແລປ້ອງກັນ: ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການດູແລປ້ອງກັນ, ເຊັ່ນ: ເນື່ອງຈາກການສັກຢາປ້ອງກັນ, ການສັກຢາວັກຊີນ, ແລະຮ່າງກາຍປົກກະຕິ, ແມ່ນກວມເອົາປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງດຽວກັນກັບ Medi-Share, ເພາະວ່າເຈົ້າຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າການດູແລປ້ອງກັນອອກຈາກຖົງຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ.
ການລົງທະບຽນ: ສຳລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ສາມາດມີກຳນົດເວລາສະເພາະ ຫຼືຂໍ້ຈຳກັດໃນການລົງທະບຽນ, ແຕ່ສຳລັບ Medi-Share, ບໍ່ມີອັນໃດເລີຍ.
ຂອບເຂດຈໍາກັດນອກຖົງ: ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດນອກຖົງສໍາລັບ Medi-Share ເພາະວ່າມີສ່ວນຂອງຄົວເຮືອນປະຈໍາປີຢູ່ກ່ອນແລ້ວ, ຊຶ່ງເປັນຈໍານວນທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍເອງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ກັບ Medi- ແບ່ງປັນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີການຈຳກັດການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ອະທິບາຍພາຍໃຕ້ການປະກັນໄພຫຼຽນ.
HSA: ສໍາລັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດເພື່ອເຮັດ. ເງິນຝາກປະຢັດທາງການແພດທີ່ມີປະໂຫຍດດ້ານພາສີ. ແຕ່ສຳລັບ Medi-Share, ນັ້ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ລາຍຈ່າຍປະຈຳວັນ: ເຖິງແມ່ນວ່າ Medi-Share ກວມເອົາຫຼາຍຂັ້ນຕອນປົກກະຕິ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ກວມເອົາຫຼາຍເທົ່າກັບສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ການປະກັນໄພ.
ສຸຂະພາບຈິດ ແລະທາງເພດ: Medi-Share ບໍ່ກວມເອົາສຸຂະພາບຈິດ, ການໃຊ້ສານເສບຕິດ, ຫຼື STD/STI ທີ່ບໍ່ໄດ້ມາຈາກການແຕ່ງງານ. ນີ້ສາມາດເປັນເລື່ອງຫຍຸ້ງຍາກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫາສຸຂະພາບຈິດ. ສະນັ້ນ, ຈົ່ງເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຈົ້າເພື່ອຮູ້ວ່າ Medi-Share ກວມເອົາອັນໃດທີ່ຊັດເຈນ ແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີ.
ເຄຣດິດອາກອນ : ທ່ານສາມາດນຳໃຊ້ເຄຣດິດພາສີຂອງລັດຖະບານກາງໃສ່ປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມໄດ້, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ມັນສໍາລັບ Medi-Share ໄດ້.
ພາສາ ແລະເງື່ອນໄຂ: ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ ແລະ Medi-Share ແມ່ນພາສາທີ່ໃຊ້ເພື່ອອະທິບາຍສິ່ງດຽວກັນ. ຕົວຢ່າງ, ການຫັກອອກໃນປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມເອີ້ນວ່າ ພາກສ່ວນຄົວເຮືອນປະຈຳປີໃນ Medi-Share. ຄໍາເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນກວ່າທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງນັ້ນ.
ສຸດທ້າຍ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າ Medi-Share ບໍ່ແມ່ນສັນຍາທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຄືກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ແລະອີກຢ່າງນັ້ນ, Medi-Share ແມ່ນອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ໃນຂະນະທີ່ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມແມ່ນເພື່ອຜົນກຳໄລ. ຈະແຈ້ງວ່າ Medi-Share ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນລາຄາຖືກກວ່າການປະກັນໄພແບບດັ້ງເດີມ ເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ຄິດຄ່າບໍລິການດຽວກັນສໍາລັບທຸກໆຄົນ ແລະເງື່ອນໄຂ. ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກວມເອົາປະຊາຊົນທີ່ມີສານເສບຕິດແລະບັນຫາທາງຈິດສະເຫມີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຄິດຂອງແຜນການການຈ່າຍເງິນສໍາລັບທັງສອງຈະສົມທຽບ. ອັດຕາລາຍເດືອນລະຫວ່າງ Medi-Share ແລະບາງປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມໂດຍໃຊ້ກຸ່ມສຸຂະພາບທີ່ມີອາຍຸແຕກຕ່າງກັນ.
- ສຳລັບຄົນດຽວທີ່ມີອາຍຸ 26 ປີ
ໃນລາຄາ AHP ຂອງ $12000 , ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງລາຍເດືອນ $120
ໃນ AHP $9000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງລາຍເດືອນ $160
ໃນ AHP $6000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງເດືອນລະ $215
ຢູ່ທີ່AHP ຂອງ $3000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນຂອງ $246
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງໃຊ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ Blue Cross Blue Shield, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍປະມານ $519 ໂດຍມີການຫັກອອກປະມານ $5,500 ແລະນອກ. -pocket ຕໍາ່ສຸດທີ່ $7,700.
- ສຳລັບຄູ່ຜົວເມຍທີ່ມີອາຍຸ 40 ປີທີ່ບໍ່ມີລູກ.
ໃນ AHP $12000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ. ສ່ວນແບ່ງຂອງ $230
ໃນ AHP ຂອງ $9000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນ $315
ໃນ AHP $6000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນ $396
At AHP ຂອງ $3000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນຂອງ $530
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ປະກັນໄພສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ CareSource, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍປະມານ $1,299 ໂດຍມີການຫັກອອກປະມານ $4,000 ແລະຕໍ່າສຸດອອກຈາກຖົງ. ຂອງ $13,100.
- ສຳລັບຄູ່ແຕ່ງງານ 40 ຄົນທີ່ມີລູກປະມານ 3 ຄົນ
ໃນ AHP $12000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງລາຍເດືອນ $33
ໃນ AHP ຂອງ $9000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນຂອງ $475
ໃນ AHP $6000, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງປະຈໍາເດືອນ $609
ໃນ AHP ຂອງ $3000, ພວກເຂົາເຈົ້າ ຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງເດືອນລະ $830
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຂົາໃຊ້ປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ Blue Cross Blue Shield, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍປະມານ $2,220 ໂດຍມີການຫັກອອກປະມານ $3,760 ແລະຕໍ່າສຸດຈາກຖົງເງິນ $17,000.
ເບິ່ງ_ນຳ: 25 ຂໍ້ພະຄຳພີທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບການອວດ (ຂໍ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ຕົກໃຈ) - ສຳລັບຄູ່ຜົວເມຍທີ່ມີອາຍຸປະມານ 60 ປີ
ໃນ AHP $12000, ເຂົາເຈົ້າຈະຈ່າຍສ່ວນແບ່ງເດືອນລະ $340
ໃນ AHP $9000 ,
