Medi-Share Vs Insurance (8 Malaking Pagkakaiba ng Seguro sa Pangkalusugan)

Habang ang gamot at mga kasanayan sa kalusugan ay naging mas advanced, gayundin ang halaga ng mga serbisyo. Kaya, ang mundo ay nagsimulang makahanap ng mas madaling paraan upang magbayad para sa kalusugan, lalo na para sa mga nasa gitna at mas mababang uri. Ito ay kung paano nagsimula ang ideya na nagdulot ng segurong pangkalusugan at dahil dito ang pagbabahagi ng kalusugan. Sa paglipas ng mga taon, ito ay lumago sa isang multimillion dollar enterprise.

Ang modelo para sa parehong insurance at health sharing ay talagang magkatulad; una, magbabayad ka ng halaga para sa buwan, at pagkatapos ay batay sa kung anong antas ng pagbabayad ka, ang iyong medikal na pasanin ay saklaw hanggang sa isang tiyak na punto. Kadalasan, ang mga iskema na sumasaklaw sa medikal na bill na ito ay nakaayos sa paraang kung mas mataas ang babayaran mo buwan-buwan, mas maraming singil sa medikal ang saklaw ng insurance.

Sa mga susunod na heading at talata, susuriin natin ang dalawang partikular na mga uri ng insurance— ang tradisyunal na insurance at Medi-Share (na ginagaya ang insurance ngunit isang platform ng pagbabahagi ng pangangalagang pangkalusugan). Titingnan namin ang pagpepresyo, mga feature, mga serbisyong ibinigay, at higit pa upang masuri nang mabuti ang mga pagkakaiba at pagkakatulad, para masagot mo ang matagal nang tanong kung alin ang mas mahusay.

Bakit mahalaga ang kalusugan?

Mahalaga ang kalusugan dahil ito ay nagpapagaan sa ating pakiramdam tungkol sa ating sarili, nabubuhay nang mas matagal, nagbibigay sa ating mga organo ng mas magandang pagkakataong lumaban, at pinapabuti ang ating pangkalahatang kagalingan. Ang pagiging malusog ay tumitiyak na kaya nating gumanapmagbabayad sila ng buwanang bahagi na $485

Sa isang AHP na $6000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $610

Sa isang AHP na $3000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $749

Gayunpaman, kung gagamit sila ng tradisyunal na segurong pangkalusugan gaya ng CareSource, magbabayad sila ng humigit-kumulang $2,800 buwan-buwan na may deductible na humigit-kumulang $4,000 at isang out-of-pocket na minimum na $13,100.

Mula sa lahat ng nakikita natin dito, malinaw na ang Medi-Share ay mas mura kaysa sa tradisyunal na segurong pangkalusugan.

Tandaan na ang buwanang rate ng Medi-Share ay maaaring maging mas mura dahil maaari kang makakuha ng 15-20% na diskwento kung matugunan mo ang Medi-Share malusog na pamantayan, na kinakalkula sa pamamagitan ng pagsukat ng BMI, presyon ng dugo, at pagsukat ng baywang.

Maaari ka bang gumamit ng HRA na may Medi-Share?

Ang madaling sagot ay hindi, hindi mo magagamit ang HRA sa isang Medi-Share. Ito ay dahil sa mga alituntunin ng IRS na nagsasaad na ang mga premium ng health insurance lamang ang maaaring ibalik sa pamamagitan ng Health Reimbursement Arrangements. Ito ay ayon sa US Code 213, na siyang tumutukoy kung anong uri ng mga pagbabayad ang maaaring ibalik gamit ang HRA.

Ang Medi-Share ay hindi inaalok ng isang kompanya ng segurong pangkalusugan ngunit sa halip ay nasa ilalim ng mga programa sa ministeryo sa pagbabahagi ng kalusugan. Kaya, ayon sa mga itinatakda ng IRS, ang Medi-Share ay hindi maaaring ibalik sa pamamagitan ng HRA.

Sa kabila, kung gumagamit ka ng Medi-Share, maaari ka pa ring gumamit ng HRA account, ngunit hindi ito magiging posibleupang makagawa ng mga kontribusyon na walang buwis.

Mga benepisyo ng pagbabahagi sa kalusugan

Kahit na may ilang partikular na paghihigpit sa paggamit ng programa sa pagbabahagi ng kalusugan, mayroon pa ring hindi mabilang na mga benepisyo na nagmumula rito .

Affordability : Kung ikukumpara sa lahat ng tradisyunal na katapat nitong health insurance, ito ay mas abot-kaya. Isa sa mga pangunahing dahilan ay na ito ay partikular na ginawa para sa mga taong ayaw gumastos ng masyadong malaki sa insurance. Ito ay dahil dito na ang buwanang gastos ay mas mura rin, mas nababagay sa mga personal na pangangailangan at may mas maraming diskwento.

Mga Iniangkop na Programa: Dahil ang pagbabahagi ng kalusugan ay ginawa para sa mga taong ayaw para gumastos ng masyadong malaki sa insurance, mayroon silang malawak na hanay ng mga programa na iniayon sa kanilang mga partikular na pangangailangan. Sa ganitong paraan, marami kang mapagpipilian kung interesado ka sa mga diskwento para sa mga inireresetang gamot at serbisyong pang-opera o medikal.

Kalayaan: Mayroon kang kalayaang pumili at makita ang alinmang uri ng doktor, practitioner, at espesyalista na gusto mong makita. Ang pagbabahagi ng kalusugan ay hindi nagbibigay sa iyo ng limitasyon; gayunpaman, ang mga doktor o espesyalistang ito ay dapat nasa ilalim ng network ng provider.

Exclusivity : Ang mga programa sa pagbabahagi ng kalusugan ay hindi karaniwang bukas sa publiko. Sa halip, ang mga ito ay napaka angkop, na nagbibigay sa iyo ng pagkakataong magbahagi ng mga gastos sa mga taong katulad ng pag-iisip at mas nauunawaan ka. Ito naman ay lumilikha ng isang uri ngkomunidad na nagbibigay sa iyo ng isang paraan ng kaligtasan at pagiging eksklusibo.

Suporta sa Emosyon: Maraming programa sa pagbabahagi ng kalusugan gaya ng Medishare ay nakabatay sa pananampalataya na may kriterya na ang lahat ng sumasali ay dapat na Kristiyano. Ito ay kamangha-mangha dahil maaari kang makakuha ng ilang mga salita ng paghihikayat o panalangin mula sa iba pang mga nakikibahagi. Gayundin, kung ikaw ay bahagi ng mga programa sa pagbabahagi ng kalusugan, makatitiyak ka na ang iyong buwanang bahagi ay gagamitin sa paglilingkod sa ibang mga mananampalataya.

Mga Napagkasunduang Rate : Ang mga programa sa pagbabahagi ng kalusugan ay may mga kontrata sa ilang mahahalagang network ng provider. Nagbibigay-daan ito sa kanila na makipag-ayos ng mga makatwirang rate para sa maraming serbisyo gaya ng mga pagbisita sa doktor, mga reseta, at mga serbisyo sa operasyon.

Kabilang sa iba pang mga benepisyo ang

• Mga programa sa pagbabahagi ng kalusugan huwag pilitin ang mga limitasyon sa buhay o taunang mga limitasyon. Maaari kang magbayad ayon sa iyong bulsa.
• Sila ang sumasakop sa mga karagdagang gastos gaya ng pag-aampon (hanggang 2) at mga gastos sa libing.
• Kahit na may mga paghihigpit na batay sa pananampalataya, walang isang paghihigpit batay sa kung saan ka nagtatrabaho.
• Kung magkakaroon ka ng kundisyon pagkatapos makuha ang programa sa pagbabahagi ng kalusugan, hindi ka mapaparusahan para dito, at magiging buo pa rin ang iyong membership.
• Ang mga buwanang pagbabayad ay mahuhulaan. Sa sandaling simulan mo ang isang espesyal na iniangkop na programa, magkakaroon ka ng ideya kung magkano ang iyong iaambag bawat buwan na makakatulong sa iyong magbadyet nang mas mahusay.
• Ang out-of-pocket na mga gastos aylimitado. Halimbawa, sa Medi-Share mayroon kang limitadong Taunang Bahagi ng Sambahayan depende sa kung anong antas ng pagbabayad ang gusto mo.

(Simulan ang Medi-Share ngayon)

Sino ang karapat-dapat para sa Medi-Share?

Mga Kristiyano. Bago maging miyembro ng Medi-Share, kailangan mong maging isang Kristiyano at bahagi ng isang simbahan. Isa rin ito sa mga benepisyo dahil pinapayagan ka nitong maging bahagi ng isang komunidad ng mga mananampalataya.

Bagaman ang pagiging Kristiyano ang pangunahing pamantayan sa pagiging karapat-dapat, dapat ay hindi bababa sa 18 taong gulang ka para mag-apply. Bukod pa rito, hindi ka dapat magkaroon ng anumang mga isyu sa pag-abuso sa sangkap; kabilang dito ang mga droga at ipinagbabawal na sangkap. Ang mga anak ng mga taong miyembro ng Medi-Share ay awtomatikong karapat-dapat hanggang sa sila ay maging 18. Kapag sila ay umabot sa 18 taong gulang, dapat silang pumirma ng isang napapatunayang patotoo na sila ay mga Kristiyano at maaaring pumili na manatili sa ilalim ng pagiging miyembro ng kanilang mga magulang. Gayunpaman, kapag umabot na sila sa 23, dapat silang umalis sa saklaw ng membership ng kanilang magulang at kumuha ng independiyenteng membership.

Kwalipikado pa rin ang mga taong 65 taong gulang pataas ngunit dapat lumipat sa Senior Assist Program. Ang program na ito ay karaniwang ginagawa nang magkatabi sa Medicare.

Konklusyon

Ang mga programa sa pagbabahagi ng kalusugan tulad ng Medi-Share ay mahusay na mga alternatibo sa tradisyunal na seguro sa kalusugan pagkatapos ng lahat ay sinabi at tapos na. Nagbibigay ang mga ito ng iba ngunit mahusay na paraan ng pagkakasakop sa kalusugan. Ang batay sa pananampalatayaAng pamantayan ay isang dagdag para sa mga debotong Kristiyano na gustong mapunta ang kanilang pera sa buhay ng ibang mga taong katulad mo. Gayunpaman, sa pagtatapos ng araw ang parehong mga uri ng mga programa sa saklaw ng kalusugan ay naglalayong mapabuti ang kalusugan.

Ano ang Medi-Share?

Ang Medi-Share ay isang programa sa pagbabahagi ng pangangalagang pangkalusugan batay sa pananampalataya. Ang mangyayari ay ang mga tao mula sa iba't ibang lugar ay nagbabayad ng buwanang bahagi sa isang sentral na plataporma, at pagkatapos, kung kailanganin nilang magbayad para sa anumang medikal na bayarin, ang Medi-Share ang magbabayad para dito. Kung paano sila "nagbabayad" para sa gastusing medikal ay sa pamamagitan ng pagbabahagi ng gastos sa ibang mga miyembro ng platform. Gayunpaman, ang Medi-Share ay teknikal na hindi insurance kahit na ito ay kwalipikado bilang isa sa ilalim ng Affordable Care Act (ACA).

Medi-Share ay nagsimula noong 1993; ang pangunahing tungkulin nito ay tumulong sa pangangalagang medikal mula sa isang pamayanang Kristiyano na kanilang pinapahalagahan. Nagsimula ang Medi-Share bilang isang maliit na nonprofit na organisasyon, ngunit talagang sumabog ito nang maipasa ang Affordable Care Act noong 2010, at nagsimulang lumipat dito ang mga tao. Ngayon ay mayroon na itong mahigit 400,000 miyembro at ginagamit ng 1000 simbahan. At patuloy na nagsimulang lumaki at legal na ngayon sa bawat estado ng United States.

Legal ang Medishare sa lahat ng estado sa United States. Gayunpaman, may mga partikular na paghahayag sa antas ng estado sa Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri, at Maine.

Isa sa mga pangunahing bagay na kapansin-pansinpara sa Medi-Share ay ang katotohanan na para ang isa ay maging bahagi ng programa, dapat silang magpatotoo na naniniwala sila kay Jesus. Ang mga aplikante ng Medishare ay hindi maaaring gumamit ng tabako o uminom ng mga ipinagbabawal na gamot.

Ano ang segurong pangkalusugan?

Ang seguro sa kalusugan ay isang anyo ng kontrata sa pagitan ng insurer at ng nakaseguro. Binabayaran ng insured ang insurer ng isang partikular na halaga sa anyo ng isang premium, at pagkatapos ay sinasaklaw ng insurer ang kanilang mga bayad sa medikal at surgical pati na rin ang mga inireresetang gamot gaya ng nakasaad sa kontrata.

Minsan, ibabalik ng insurance sa kalusugan ang nakaseguro. pera para sa anumang gastos na kanilang ginastos dahil sa isang sakit. Kadalasan, ang segurong pangkalusugan ay dumarating bilang isang insentibo sa trabaho kasama ang iyong mga premium na kadalasang sakop ng iyong employer sa pamamagitan ng pagtanggal sa iyong suweldo.

Bukod dito, ang segurong pangkalusugan ay dumarating sa iba't ibang antas. Kakailanganin kang magbayad ng higit pa bilang isang premium para mabayaran ang mas maraming gastusing medikal. Ngunit kung hindi mo kailangang sakupin ang mas maraming gastusing medikal ay maaaring hindi mo na kailangan ng pagtaas ng premium. Ang mahalagang bagay ay upang mahanap ang isa na pinakamahusay na gumagana para sa iyo at sa iyong bulsa. Kasama sa mga kompanya ng segurong pangkalusugan ang Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association, at Humana.

Paano mas abot-kaya ang Medi-Share kaysa sa tradisyonal na insurance?

Isa sa mga makabuluhang paraan na mas abot-kaya ang Medi-Share ay kung paano silakalkulahin ang buwanang pagbabayad. Para sa Medi-Share, hinihiling nila na magbayad ka ng dagdag na $80 buwan-buwan kung mayroon kang dati nang kundisyon, at hindi sila tumatanggap ng mga taong gumagawa ng mga ipinagbabawal na gamot, naninigarilyo, atbp., na binabawasan ang kanilang risk pool. Kaya, kumpara sa tradisyunal na insurance, ang buwanang bahagi ay mas kaunti dahil ang kanilang proseso ng underwriting ay mas madali at mas mahusay.

Sa kabilang banda, tinatanggap ng tradisyunal na segurong pangkalusugan ang lahat sa parehong presyo, kaya nagiging mas kumplikado at mahal ang kanilang proseso ng underwriting. Samakatuwid, ang pagtaas ng kanilang buwanang pagbabayad (mga premium) nang higit pa kung ihahambing sa Medi-Share.

(Kunin ang mga rate ng Medi-Share ngayon)

Mga pagkakatulad sa pagitan ng Medi-Share at mga tradisyunal na kumpanya ng segurong pangkalusugan

Maraming pagkakatulad sa pagitan ng Medi-Share, at tradisyonal na insurance. Isa sa mga pinakakilalang nilalang ay pareho silang kumikilos tulad ng health insurance at nasa ilalim ng Affordable Care Act . Ang batas na ito ay naglalayon na gawin itong sapilitan para sa lahat na mapailalim sa isang health coverage program. Ang Medi-Share at iba pang tradisyunal na segurong pangkalusugan tulad ng Humana ay nakakatugon sa mga kinakailangan para sa isang programa sa pagsakop sa kalusugan. Kaya, hindi ka magbabayad ng anumang parusa kung ikaw ay nasa ilalim ng alinman sa mga ito.

Gayundin, kahit na ang Medi-Share ay hindi direktang mababawas sa buwis tulad ng tradisyonal na segurong pangkalusugan, mayroon din silang mga halagang mababawas na tinatawag na Taunang Bahagi ng Sambahayan. Itong Taunang Bahagi ng Sambahayanay ang halagang babayaran mo mula sa iyong bulsa bago magsimula ang iyong saklaw ng Medi-Share. Kaya, ang tradisyunal na segurong pangkalusugan at Medi-Share ay nagbabahagi ng mga pagkakatulad sa mga deductible.

Ang isa pang pagkakatulad sa pagitan nilang dalawa ay ang tagabigay ng pangangalagang pangkalusugan network . Parehong Medi-Share at tradisyunal na segurong pangkalusugan ay may network ng mga doktor o PPO (Preferred Provider Organization) kung saan makakakuha ka ng mas abot-kayang mga rate at gagawing mas madali ang coverage ng iyong medical bill. Ang ilang mga provider na wala sa network ay hindi tatanggap ng Medi-Share bilang mga pagbabayad, at ang ilang tradisyonal na insurance sa kalusugan ay hindi sasang-ayon na sakupin ang mga provider na wala sa network. Laging mas mahusay na gamitin ang mga provider na ibinigay sa iyo ng Medi-Share o ng iyong tradisyunal na segurong pangkalusugan upang maiwasan ang mga sitwasyong tulad nito.

Bukod pa rito, parehong ang Medi-Share at tradisyonal ay may buwanang mga pagbabayad . Gayunpaman, para sa Medi-Share ito ay tinatawag na "buwanang bahagi," at para sa karaniwang segurong pangkalusugan, ito ay tinatawag na premium. Bagama't pareho ang ibig sabihin ng mga ito, ibinibigay ang pagkakaiba upang hindi malito ang Medi-Share bilang insurance.

Mayroon ding mga co-payment para sa Medi-Share at tradisyunal na health insurance. mga kumpanya. Ang mga copayment ay tumutukoy sa halagang binabayaran mo, bilang isang taong nakaseguro, para sa mga serbisyong sinasaklaw. Karaniwang lumalabas ang mga ito sa mga medikal na sitwasyon tulad ng mga pagbisita sa mga doktor, mga pagsusuri sa lab, at mga refill ng reseta.

(Kumuha ng mga rate ng Medi-Sharengayon)

Ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng Medi-Share at mga tradisyunal na kumpanya ng segurong pangkalusugan

Pananampalataya: Una, magsisimula tayo sa pinakamaliwanag na pagkakaiba dahil para magamit ng isang tao ang Medi-Share, kailangan nilang maging isang Kristiyano at mamuhay ayon sa mga pamantayan ng Bibliya, ngunit para magamit ng isa ang tradisyunal na segurong pangkalusugan, hindi mahalaga ang kanilang pananampalataya.

Coinsurance: Para sa Medi-Share, walang coinsurance, at ito ay direktang kontradiksyon sa tradisyunal na health insurance. Para sa tradisyunal na insurance, kapag naabot mo na ang iyong deductible, ikaw at ang iyong insurer ay kailangang magbayad ng porsyento ng iyong medikal na bayarin hanggang sa maabot mo ang limitasyon ng iyong out-of-pocket na gastos. Habang nasa Medi-Share, kapag natapos mo ang iyong Taunang Bahagi ng Sambahayan, papasok ang iyong Medi-Share, at hindi ka magbabayad para sa anumang bagay na sakop.

Mga dati nang kundisyon: Isa pa ang makabuluhang pagkakaiba ay ang mga limitasyon na inilalagay ng Medi-Share sa mga user nito na may mga dati nang kundisyon . Halimbawa, kung ikaw ay buntis bago ka nakakuha ng Medi-Share, magkakaroon ng phase-in period bago ka masakop ng Medi-Share. Gayunpaman, hindi itatanggi sa iyo ng tradisyunal na segurong pangkalusugan ang saklaw sa anumang paraan, kahit na mayroon ka ng kondisyon bago mo ito nakuha.

Pangangalaga sa pag-iwas: Karaniwan, anumang bagay na nasa ilalim ng pangangalagang pang-iwas, tulad ng dahil ang mga pagbabakuna, pagbabakuna, at regular na pisikal, ay sakop ngtradisyunal na segurong pangkalusugan. Gayunpaman, hindi ito pareho sa Medi-Share, dahil kailangan mong magbayad para sa preventive care mula sa iyong bulsa nang walang karagdagang tulong.

Pag-sign up: Para sa tradisyunal na segurong pangkalusugan, maaaring may tiyak na mga deadline o limitasyon sa pagpapatala na tatamaan, ngunit para sa Medi-Share, wala.

Out-of-pocket na mga limitasyon: Walang out-of-pocket na limitasyon para sa Medi-Share dahil mayroon nang Annual Household Portion, na ang halagang dapat mong bayaran nang mag-isa bago mo maibahagi ang iyong gastos sa Medi- Ibahagi. Gayunpaman, mayroong out-of-pocket na limitasyon para sa tradisyunal na health insurance, gaya ng ipinaliwanag namin sa ilalim ng coinsurance.

HSA: Para sa tradisyunal na health insurance, maaari mong gamitin ang iyong Health Savings Account para gumawa mga pagtitipid sa medikal na pinakinabangang buwis. Ngunit para sa Medi-Share, hindi iyon posible.

Mga karaniwang gastos: Kahit na sinasaklaw ng Medi-Share ang maraming nakagawiang pamamaraan, hindi nito sinasaklaw ang kasing dami ng karamihan sa tradisyonal na kalusugan insurance.

Mental at Sekswal na Kalusugan: Ang Medi-Share ay hindi sumasaklaw sa kalusugan ng isip, pag-abuso sa sangkap, o STD/STI na hindi nakuha mula sa kasal. Maaari itong maging mahirap, lalo na kung nahihirapan ka sa mga isyu sa kalusugan ng isip. Kaya, mabuti na gawin ang iyong pananaliksik upang malaman kung ano ang eksaktong saklaw ng Medi-Share at kung ano ang hindi nila.

Tax Credit : Maaari mong ilapat ang Federal Tax Credit sa tradisyunal na health insurance, ngunit ikaw ayhindi ito magagamit para sa Medi-Share.

Wika at Mga Tuntunin: Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng tradisyunal na segurong pangkalusugan at Medi-Share ay ang wikang ginamit upang ilarawan ang parehong bagay. Halimbawa, ang mga deductible sa tradisyunal na segurong pangkalusugan ay tinatawag na Taunang Bahagi ng Sambahayan sa Medi-Share. Ang mga salitang ito ay naiiba dahil ginagawa nitong mas malinaw na maunawaan iyon.

Sa wakas, mahalagang tandaan na ang Medi-Share ay hindi isang kasunduan na may bisa sa kontrata tulad ng tradisyonal na insurance sa kalusugan. At gayundin, ang Medi-Share ay isang nonprofit, habang ang tradisyunal na segurong pangkalusugan ay para sa tubo.

Medi-Share kumpara sa mga rate ng segurong pangkalusugan

Nagawa namin itong lubos malinaw na ang Medi-Share sa pangkalahatan ay mas mura kaysa sa tradisyunal na insurance dahil sa katotohanan na hindi sila pareho ang naniningil para sa bawat tao at kundisyon. At gayundin, binabawasan nila ang kanilang pool ng panganib at pananagutan dahil hindi nila laging sinasaklaw ang mga tao ng pang-aabuso sa droga at mga isyu sa pag-iisip.

Samakatuwid, upang magkaroon ng ideya kung ano ang magiging hitsura ng mga plano sa pagbabayad para sa dalawa ay paghahambing. ang buwanang mga rate sa pagitan ng Medi-Share at ilang tradisyunal na segurong pangkalusugan gamit ang iba't ibang pangkat ng kalusugan sa edad.

• Para sa isang solong 26-taong-gulang na tao

Sa isang AHP na $12000 , magbabayad sila ng buwanang bahagi na $120

Sa isang AHP na $9000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $160

Sa isang AHP na $6000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $215

Sa isangAHP na $3000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $246

Gayunpaman, kung gumagamit sila ng tradisyunal na segurong pangkalusugan gaya ng Blue Cross Blue Shield, magbabayad sila ng humigit-kumulang $519 na may deductible na humigit-kumulang $5,500 at out-of -bulsa na minimum na $7,700.

• Para sa mag-asawang 40-something-year-old na mag-asawang walang anak.

Sa AHP na $12000, magbabayad sila buwan-buwan bahagi ng $230

Sa isang AHP na $9000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $315

Sa isang AHP na $6000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $396

Sa isang AHP na $3000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $530

Gayunpaman, kung gagamit sila ng tradisyunal na segurong pangkalusugan gaya ng CareSource, magbabayad sila ng humigit-kumulang $1,299 na may deductible na humigit-kumulang $4,000 at isang out-of-pocket na minimum ng $13,100.

• Para sa mag-asawang 40-something na may humigit-kumulang tatlong anak

Sa AHP na $12000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $33

Sa isang AHP na $9000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $475

Sa isang AHP na $6000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $609

Sa isang AHP na $3000, sila magbabayad ng buwanang bahagi na $830

Gayunpaman, kung gagamit sila ng tradisyunal na segurong pangkalusugan tulad ng Blue Cross Blue Shield, magbabayad sila ng humigit-kumulang $2,220 na may deductible na humigit-kumulang $3,760 at isang out-of-pocket na minimum na $17,000.

• Para sa mag-asawang nasa 60 taong gulang

Sa AHP na $12000, magbabayad sila ng buwanang bahagi na $340

Sa AHP na $9000 ,