Medi-Share Vs Sigorta (8 Büyük Sağlık Sigortası Farkı)

Tıp ve sağlık uygulamaları geliştikçe, hizmetlerin maliyeti de arttı. Böylece dünya, özellikle orta ve alt sınıftakiler için sağlık için daha kolay ödeme yolları bulmaya başladı. Sağlık sigortasını ve dolayısıyla sağlık paylaşımını ortaya çıkaran fikir böyle başladı. Yıllar geçtikçe milyonlarca dolarlık bir girişim haline geldi.

Hem sigorta hem de sağlık paylaşımı için model gerçekten benzerdir; önce ay için bir miktar ödersiniz ve ardından hangi ödeme kademesinde olduğunuza bağlı olarak tıbbi yükünüz belirli bir noktaya kadar karşılanır. Çoğu zaman, bu tıbbi fatura karşılama programları, aylık olarak ne kadar yüksek ödeme yaparsanız, o kadar fazla tıbbi faturanın sigorta tarafından karşılanacağı şekilde yapılandırılır.

Önümüzdeki başlıklarda ve paragraflarda, iki özel sigorta türünü inceleyeceğiz - geleneksel sigorta ve Medi-Share (sigortayı taklit eden ancak bir sağlık hizmeti paylaşım platformu olan). Farklılıkları ve benzerlikleri dikkatlice analiz etmek için fiyatlandırmaya, özelliklere, sunulan hizmetlere ve daha fazlasına bakacağız, böylece hangisinin daha iyi olduğu sorusuna cevap verebilirsiniz.

Sağlık neden önemlidir?

Sağlık önemlidir çünkü kendimizi daha iyi hissetmemizi, daha uzun yaşamamızı sağlar, organlarımıza daha iyi bir savaşma şansı verir ve genel refahımızı artırır. Sağlıklı olmak, en iyi performansı gösterebilmemizi sağlar. Ayrıca üretken bir yaşam sürmemizi ve içinde bulunduğumuz topluma geri vermemizi sağlar. Sağlık esastır, bu da bir tıbbi paylaşım programına sahip olmak veyageleneksel sağlık hizmetleri çok önemlidir.

Medi-Share nedir?

Medi-Share, inanca dayalı bir sağlık paylaşım programıdır. Farklı yerlerden insanlar merkezi bir platforma aylık bir pay öderler ve daha sonra herhangi bir tıbbi fatura için ödeme yapmaları gerekirse, Medi-Share bunu öder. Tıbbi masrafı nasıl "ödedikleri", maliyeti platformun diğer üyeleriyle paylaşarak yapılır. Ancak Medi-Share, teknik olarak sigorta olmasa daUygun Bakım Yasası (ACA) kapsamında bu niteliklere sahiptir.

Medi-Share 1993 yılında başladı; birincil işlevi, önemsedikleri bir Hıristiyan topluluğundan tıbbi bakıma yardımcı olmaktı. Medi-Share kar amacı gütmeyen küçük bir kuruluş olarak başladı, ancak 2010 yılında Affordable Care Act kabul edildiğinde gerçekten patladı ve insanlar ona göç etmeye başladı. Şimdi 400.000'den fazla üyesi var ve 1000 kilise tarafından kullanılıyor. Ve istikrarlı bir şekilde büyümeye başladı ve şimdi yasalBirleşik Devletler'in her eyaletinde.

Medishare Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tüm eyaletlerde yasaldır. Ancak Pennsylvania, Kentucky, Illinois, Maryland, Texas, Wisconsin, Kansas, Missouri ve Maine'de eyalet düzeyinde özel açıklamalar bulunmaktadır.

Medi-Share için öne çıkan en önemli şeylerden biri, programa dahil olabilmek için İsa'ya inandıklarını ifade etmeleri gerektiğidir. Medishare'e başvuranlar tütün veya yasadışı uyuşturucu kullanamazlar.

Sağlık sigortası nedir?

Sağlık sigortası, sigortacı ile sigortalı arasında yapılan bir sözleşme şeklidir. Sigortalı, sigortacıya prim olarak belirli bir tutar öder ve ardından sigortacı, sözleşmede öngörüldüğü şekilde tıbbi ve cerrahi ücretlerinin yanı sıra reçeteli ilaçları da karşılar.

Bazen sağlık sigortası, sigortalıya bir hastalık nedeniyle yaptığı harcamalar için para geri verir. Çoğu zaman sağlık sigortası bir iş teşviki olarak gelir ve primleriniz çoğu zaman işvereniniz tarafından maaşınızdan kesilerek karşılanır.

Ayrıca, sağlık sigortası farklı seviyelerde sunulmaktadır. Daha fazla tıbbi harcamayı karşılamak için prim olarak daha fazla ödeme yapmanız gerekecektir. Ancak daha fazla tıbbi harcamayı karşılamanız gerekmiyorsa, prim artışına ihtiyacınız olmayabilir. Önemli olan, sizin ve cebiniz için en uygun olanı bulmaktır. Sağlık sigortası şirketleri arasında Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare bulunmaktadır,CareSource, Blue Cross Blue Shield Association ve Humana.

Medi-Share geleneksel sigortadan nasıl daha uygun fiyatlı?

Medi-Share'in daha uygun fiyatlı olmasının önemli yollarından biri, aylık ödemeleri nasıl hesapladıklarıdır. Medi-Share için, önceden var olan bir rahatsızlığınız varsa aylık fazladan 80 $ ödemenizi gerektirirler ve yasadışı uyuşturucu kullanan, sigara içen vb. kişileri kabul etmezler, risk havuzlarını azaltırlar. Bu nedenle, geleneksel sigortaya kıyasla, aylık pay çok daha azdır çünkü sigortalama süreçleridaha kolay ve daha verimlidir.

Diğer taraftan, geleneksel sağlık sigortası herkesi aynı fiyata kabul etmekte, bu da sigortalama sürecini çok daha karmaşık ve pahalı hale getirmektedir. Bu nedenle, Medi-Share ile karşılaştırıldığında aylık ödemeleri (primleri) daha fazla artırmaktadır.

(Medi-Share fiyatlarını bugün alın)

Medi-Share ile geleneksel sağlık sigortası şirketleri arasındaki benzerlikler

Medi-Share ile geleneksel sigorta arasında pek çok benzerlik vardır. En belirgin benzerliklerden biri, her ikisinin de sağlık sigortası gibi hareket etmesi ve Uygun Bakım Yasası Bu yasa, herkesin bir sağlık teminat programı kapsamında olmasını zorunlu hale getirmeyi amaçlamaktadır. Medi-Share ve Humana gibi diğer geleneksel sağlık sigortaları, bir sağlık teminat programı için gerekli şartları karşılamaktadır. Dolayısıyla, bunlardan herhangi birinin kapsamındaysanız herhangi bir ceza ödemeyeceksiniz.

Ayrıca, Medi-Share geleneksel sağlık sigortası gibi doğrudan vergiden düşülebilir olmasa da, Yıllık Hane Halkı Payı adı verilen düşülebilir tutarlara da sahiptir. Bu Yıllık Hane Halkı Payı, Medi-Share kapsamınız devreye girmeden önce cebinizden ödediğiniz tutardır. Bu nedenle, geleneksel sağlık sigortası ve Medi-Share düşülebilir tutarlar açısından benzerlik göstermektedir.

Her ikisi arasındaki bir diğer benzerlik ise sağlık hizmeti sağlayıcı ağı Hem Medi-Share hem de geleneksel sağlık sigortası, daha uygun fiyatlar alacağınız ve tıbbi fatura kapsamınızı çok daha kolay hale getirecek bir doktor ağına veya PPO'ya (Tercih Edilen Sağlayıcı Organizasyonu) sahiptir. Bazı ağ dışı sağlayıcılar ödeme olarak Medi-Share'i kabul etmez ve bazı geleneksel sağlık sigortası ağ dışı sağlayıcıları kapsamayı kabul etmez.Bu gibi durumlardan kaçınmak için Medi-Share veya geleneksel sağlık sigortanız tarafından size verilen sağlayıcılar.

Ayrıca, hem Medi-Share hem de geleneksel aylık ödemeler Ancak, Medi-Share için buna "aylık pay", geleneksel sağlık sigortası için ise prim denmektedir. Aynı anlama gelmelerine rağmen, Medi-Share'in bir sigorta olarak karıştırılmaması için bu ayrım yapılmıştır.

Ayrıca şunlar da var katkı payları Medi-Share ve geleneksel sağlık sigortası şirketleri için. Ek ödemeler, sigortalı bir kişi olarak kapsam dahilindeki hizmetler için ödediğiniz tutarı ifade eder. Genellikle doktor ziyaretleri, laboratuvar testleri ve reçete yenilemeleri gibi tıbbi durumlarda ortaya çıkarlar.

(Medi-Share fiyatlarını bugün alın)

Medi-Share ile geleneksel sağlık sigortası şirketleri arasındaki temel farklar

İnanç: İlk olarak, en belirgin farkla başlayacağız; Medi-Share'i kullanabilmek için bir kişinin Hristiyan ve İncil standartlarına göre yaşarlar, ancak geleneksel sağlık sigortası kullanmaları için inançlarının hiçbir önemi yoktur.

Koasürans: Medi-Share'de koasürans yoktur ve bu geleneksel sağlık sigortası ile doğrudan çelişmektedir. Geleneksel sigortada, muafiyetinizi doldurduğunuzda, siz ve sigortacınız cepten harcamalarınızın sınırına ulaşana kadar tıbbi faturanızın bir yüzdesini ödemek zorunda kalırsınız. Medi-Share'de ise, Yıllık Hane Halkı Payınızı bitirdiğinizde Medi-Share'iniz devreye girer ve sizkapsam dahilindeki hiçbir şey için ödeme yapmaz.

Önceden var olan koşullar: Bir diğer önemli fark ise Medi-Share'in kullanıcılarına getirdiği sınırlamalardır. önceden var olan koşullar Örneğin, Medi-Share almadan önce hamileyseniz, Medi-Share'in sizi kapsaması için bir aşama dönemi olacaktır. Ancak, geleneksel sağlık sigortası, almadan önce rahatsızlığınız olsa bile sizi hiçbir şekilde kapsam dışı bırakmayacaktır.

Önleyici bakım: Genellikle, aşılar ve rutin muayeneler gibi önleyici bakım kapsamına giren her şey geleneksel sağlık sigortası tarafından karşılanır. Ancak Medi-Share'de durum aynı değildir, çünkü önleyici bakım için ekstra yardım almadan cebinizden ödeme yapmanız gerekecektir.

Kaydoluyorum: Geleneksel sağlık sigortası için belirli son tarihler veya kayıt sınırlamaları olabilir, ancak Medi-Share için böyle bir sınırlama yoktur.

Cepten ödeme limitleri: Medi-Share için cepten harcama sınırı yoktur çünkü zaten Yıllık Hane Halkı Payı vardır; bu, harcamalarınızı Medi-Share ile paylaşmadan önce kendi başınıza ödemeniz gereken tutardır. Ancak, geleneksel sağlık sigortası için, koasürans altında açıkladığımız gibi bir cepten harcama sınırı vardır.

HSA: Geleneksel sağlık sigortası için, Sağlık Tasarruf Hesabınızı vergi avantajlı tıbbi tasarruf yapmak için kullanabilirsiniz. Ancak Medi-Share için bu mümkün değildir.

Rutin harcamalar: Medi-Share birçok rutin prosedürü kapsıyor olsa da, çoğu geleneksel sağlık sigortası kadar çok şeyi kapsamamaktadır.

Akıl ve Cinsel Sağlık: Medi-Share, evlilikten kaynaklanmayan ruh sağlığı, madde bağımlılığı veya STD/STI'yi kapsamaz. Bu, özellikle ruh sağlığı sorunlarıyla mücadele ediyorsanız, külfetli olabilir. Bu nedenle, Medi-Share'in tam olarak neleri kapsadığını ve neleri kapsamadığını bilmek için araştırmanızı iyi yapın.

Vergi Kredisi : Federal Vergi Kredisini geleneksel sağlık sigortasına uygulayabilirsiniz, ancak Medi-Share için kullanamazsınız.

Dil ve Terimler: Geleneksel sağlık sigortası ile Medi-Share arasındaki önemli bir fark, aynı şeyi tanımlamak için kullanılan dildir. Örneğin, geleneksel sağlık sigortasındaki muafiyetler Medi-Share'de Yıllık Hane Halkı Payı olarak adlandırılır. Bu kelimeler farklıdır çünkü bunu anlamayı daha net hale getirir.

Son olarak, Medi-Share'in geleneksel sağlık sigortası gibi sözleşmeye bağlı bir anlaşma olmadığını ve ayrıca Medi-Share'in kar amacı gütmediğini, geleneksel sağlık sigortasının ise kar amaçlı olduğunu belirtmek önemlidir.

Medi-Share ve sağlık sigortası oranları

Medi-Share'in her kişi ve durum için aynı ücreti almaması nedeniyle genellikle geleneksel sigortadan daha ucuz olduğunu açıkça belirttik. Ayrıca, madde bağımlılığı ve zihinsel sorunları olan kişileri her zaman kapsamadıkları için risk ve sorumluluk havuzlarını azaltıyorlar.

Bu nedenle, her ikisinin de ödeme planlarının nasıl olacağına dair bir fikir sahibi olmak için Medi-Share ile bazı geleneksel sağlık sigortaları arasındaki aylık oranları farklı yaş sağlık gruplarını kullanarak karşılaştırmak gerekir.

• 26 yaşında bekar bir kişi için

12000$'lık bir AHP'de aylık 120$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

9000$'lık bir AHP'de aylık 160$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

6000 $'lık bir AHP'de aylık 215 $'lık bir pay ödeyeceklerdir.

3000$'lık bir AHP'de aylık 246$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

Ancak, Blue Cross Blue Shield gibi geleneksel sağlık sigortası kullanıyorlarsa, yaklaşık 5.500 $'lık bir muafiyet ve minimum 7.700 $'lık bir cepten ödeme ile yaklaşık 519 $ ödeyeceklerdir.

• Çocuğu olmayan 40 yaşlarında evli bir çift için.

12000$'lık bir AHP'de aylık 230$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

9000$'lık bir AHP'de aylık 315$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

6000 $'lık bir AHP'de aylık 396 $'lık bir pay ödeyeceklerdir.

3000$'lık bir AHP'de aylık 530$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

Ancak, CareSource gibi geleneksel sağlık sigortası kullanırlarsa, yaklaşık 4.000 $'lık bir muafiyet ve minimum 13.100 $'lık bir cepten ödeme ile yaklaşık 1.299 $ ödeyeceklerdir.

• Yaklaşık üç çocuğu olan 40 yaşlarında evli bir çift için

12000 $'lık bir AHP'de aylık 33 $'lık bir pay ödeyeceklerdir.

9000$'lık bir AHP'de aylık 475$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

6000$'lık bir AHP'de aylık 609$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

3000$'lık bir AHP'de aylık 830$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

Ancak, Blue Cross Blue Shield gibi geleneksel sağlık sigortası kullanırlarsa, yaklaşık 3.760 $'lık bir muafiyet ve minimum 17.000 $'lık bir cepten ödeme ile yaklaşık 2.220 $ ödeyeceklerdir.

• 60 yaş civarında bir çift için

12000$'lık bir AHP'de aylık 340$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

9000$'lık bir AHP'de aylık 485$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

6000$'lık bir AHP'de aylık 610$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

3000$'lık bir AHP'de aylık 749$'lık bir pay ödeyeceklerdir.

Ancak, CareSource gibi geleneksel sağlık sigortası kullanırlarsa, yaklaşık 4.000 $'lık bir muafiyet ve minimum 13.100 $ cepten ödeme ile aylık yaklaşık 2.800 $ ödeyeceklerdir.

Burada görebildiğimiz her şeyden Medi-Share'in geleneksel sağlık sigortasından daha ucuz olduğu açıktır.

Medi-Share aylık ücretinin daha da ucuz olabileceğini unutmayın çünkü BMI, kan basıncı ve bel ölçümü ile hesaplanan Medi-Share sağlıklı standardını karşılıyorsanız %15-20 indirim alabilirsiniz.

Medi-Share ile bir HRA kullanabilir misiniz?

Kolay cevap hayır, HRA'yı Medi-Share ile kullanamazsınız. Bunun nedeni, Sağlık Geri Ödeme Düzenlemeleri yoluyla yalnızca sağlık sigortası primlerinin geri ödenebileceğini belirten IRS yönergeleridir. Bu, bir HRA ile ne tür ödemelerin geri ödenebileceğini belirleyen ABD Kodu 213'e göredir.

Medi-Share bir sağlık sigortası şirketi tarafından sunulmamakta, bunun yerine sağlık paylaşım bakanlığı programları kapsamında yer almaktadır. Bu nedenle, IRS'nin şartlarına göre Medi-Share HRA aracılığıyla geri ödenemez.

Bununla birlikte, Medi-Share kullanıyorsanız, yine de bir HRA hesabı kullanabilirsiniz, ancak vergiden muaf katkılarda bulunmanız mümkün olmayacaktır.

Sağlık paylaşımının faydaları

Bir sağlık paylaşım programını kullanmanın getirdiği bazı kısıtlamalar olsa da, yine de bundan elde edilen sayısız fayda vardır.

Ekonomiklik : Tüm geleneksel sağlık sigortası muadilleriyle karşılaştırıldığında, çok daha uygun fiyatlıdır. Bunun ana nedenlerinden biri, özellikle sigorta için çok fazla harcama yapmak istemeyen insanlar için yapılmış olmasıdır. Bu nedenle aylık maliyetler de çok daha ucuzdur, kişisel taleplere daha esnektir ve daha fazla indirim vardır.

Özel Programlar: Sağlık paylaşımı, sigorta için çok fazla harcama yapmak istemeyen kişiler için yapıldığından, özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış geniş bir program yelpazesine sahiptir. Bu şekilde, reçeteli ilaçlar ve cerrahi veya tıbbi hizmetler için indirimlerle ilgilenip ilgilenmediğinizden seçim yapabileceğiniz çok şey vardır.

Özgürlük: Görmek istediğiniz her tür doktoru, pratisyeni ve uzmanı seçme ve görme özgürlüğüne sahipsiniz. Sağlık paylaşımı size bir sınırlama getirmez; ancak, bu doktorlar veya uzmanlar sağlayıcı ağı kapsamında olmalıdır.

Münhasırlık : Sağlık paylaşım programları genellikle halka açık değildir. Bunun yerine, size benzer düşünen ve sizi daha iyi anlayan insanlarla maliyetleri paylaşma şansı veren çok niş programlardır. Bu da size bir tür güvenlik ve ayrıcalık sağlayan bir tür topluluk oluşturur.

Duygu Desteği: Medishare gibi birçok sağlık paylaşım programı inanç temelli olup, katılan herkesin Hristiyan olması gibi bir kritere sahiptir. Bu harika bir şeydir çünkü diğer paylaşımcılardan cesaretlendirici sözler veya dua alabilirsiniz. Ayrıca, sağlık paylaşım programlarının bir parçasıysanız, aylık payınızın diğer inananların hizmetinde kullanılacağından emin olabilirsiniz.

Anlaşmalı Ücretler : Sağlık paylaşım programlarının bir dizi önemli sağlayıcı ağıyla sözleşmeleri vardır. Bu, doktor ziyaretleri, reçeteler ve cerrahi hizmetler gibi birçok hizmet için makul fiyatlar üzerinde pazarlık yapmalarına olanak tanır.

Diğer avantajlar şunlardır

• Sağlık paylaşım programları ömür boyu limit veya yıllık limit uygulamamaktadır. Cebinize göre ödeme yapabilirsiniz.
• Evlat edinme (en fazla 2) ve cenaze masrafları gibi ekstra masrafları karşılar.
• İnanç temelli kısıtlamalar olsa da, nerede çalıştığınıza bağlı bir kısıtlama yoktur.
• Sağlık paylaşım programını aldıktan sonra bir hastalık geliştirirseniz, bunun için cezalandırılmayacaksınız ve üyeliğiniz devam edecek.
• Aylık ödemeler öngörülebilirdir. Özel olarak hazırlanmış bir programa başladığınızda, her ay ne kadar katkıda bulunacağınıza dair bir fikriniz olur ve bu da daha iyi bütçe yapmanıza yardımcı olur.
• Örneğin, Medi-Share'de istediğiniz ödeme kademesine bağlı olarak sınırlı bir Yıllık Hane Halkı Payı vardır.

(Medi-Share'i bugün başlatın)

Medi-Share için kimler uygundur?

Medi-Share üyesi olmadan önce Hristiyan olmanız ve bir kilisenin parçası olmanız gerekir. Bu da avantajlardan biridir çünkü inananlar topluluğunun bir parçası olmanızı sağlar.

Hristiyan olmak birincil uygunluk kriteri olsa da, başvurmak için en az 18 yaşında olmanız gerekir. Ek olarak, herhangi bir madde bağımlılığı sorununuz olmamalıdır; buna uyuşturucu ve yasadışı maddeler dahildir. Medi-Share üyesi olan kişilerin çocukları 18 yaşına gelene kadar otomatik olarak uygundur. 18 yaşına geldiklerinde, aşağıdaki özelliklere sahip olduklarına dair doğrulanabilir bir ifade imzalamalıdırlarHristiyanlar ebeveynlerinin üyeliğinde kalmayı tercih edebilirler. Ancak 23 yaşına geldiklerinde ebeveynlerinin üyelik kapsamından çıkmaları ve bağımsız bir üyelik almaları gerekir.

65 yaş ve üzeri kişiler hala hak sahibidir ancak Kıdemli Yardım Programına geçmeleri gerekir. Bu program genellikle Medicare ile yan yana yapılır.

Sonuç

Medi-Share gibi sağlık paylaşım programları, geleneksel sağlık sigortasına iyi bir alternatiftir. Farklı ama etkili bir sağlık teminatı aracı sağlarlar. İnanç temelli kriterler, paralarının sizin gibi diğer insanların hayatlarına girmesini isteyen dindar Hıristiyanlar için bir artıdır. Ancak, günün sonunda her iki sağlık teminatı programı da aşağıdakileri iyileştirmeyi amaçlamaktadırSağlık.