ئوتتۇراھال ھەمبەھىر Vs سۇغۇرتىسى (8 چوڭ ساغلاملىق سۇغۇرتا پەرقى)

داۋالاش ۋە ساغلاملىق ئادىتىنىڭ تەرەققىي قىلىشىغا ئەگىشىپ ، مۇلازىمەت تەننەرخىمۇ ئۆستى. شۇنداق قىلىپ ، دۇنيا ساغلاملىق ئۈچۈن ، بولۇپمۇ ئوتتۇرا ۋە تۆۋەن تەبىقىدىكى كىشىلەر ئۈچۈن پۇل تۆلەشنىڭ ئاسان ئۇسۇللىرىنى تېپىشقا باشلىدى. ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ۋە نەتىجىدە ساغلاملىقتىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش ئىدىيەسى مانا مۇشۇنداق باشلاندى. يىللارنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ئۇ نەچچە مىليون دوللارلىق كارخانىغا ئايلاندى.

سۇغۇرتا ۋە ساغلاملىقتىن تەڭ بەھرىلىنىش ئەندىزىسى ھەقىقەتەن ئوخشىشىپ كېتىدۇ. ئالدى بىلەن ، سىز بىر ئاي ئۈچۈن پۇل تۆلەيسىز ، ئاندىن قايسى دەرىجىدىكى پۇل تۆلىگەنلىكىڭىزگە ئاساسەن ، داۋالاش يۈكىڭىز مەلۇم نۇقتىغا يېتىدۇ. كۆپىنچە ۋاقىتلاردا ، بۇ داۋالاش تالونىنى ئۆز ئىچىگە ئالغان لايىھەلەر قۇرۇلۇپ ، ھەر ئايدا قانچە يۇقىرى تۆلىسىڭىز ، داۋالىنىش ھەققى شۇنچە كۆپ سۇغۇرتا بىلەن قاپلىنىدۇ. سۇغۇرتا تۈرلىرى - ئەنئەنىۋى سۇغۇرتا ۋە Medi-Share (سۇغۇرتىغا تەقلىد قىلىنغان ، ئەمما ساقلىقنى ساقلاش ئورتاقلىشىش سۇپىسى). بىز باھا ، ئىقتىدار ، كۆرسىتىلگەن مۇلازىمەت ۋە تېخىمۇ كۆپ نەرسىلەرنى كۆرۈپ ، ئوخشىماسلىق ۋە ئوخشاشلىقلارنى ئەستايىدىللىق بىلەن تەھلىل قىلىمىز ، شۇڭا سىز قايسى سوئالنىڭ ياخشى ئىكەنلىكى توغرىسىدىكى سوئالغا جاۋاب بېرەلەيسىز.

ساغلاملىق نېمە ئۈچۈن مۇھىم؟

ساغلاملىق ئىنتايىن مۇھىم ، چۈنكى ئۇ بىزنى ئۆزىمىزنى تېخىمۇ ياخشى ھېس قىلدۇرىدۇ ، ئۇزۇن ئۆمۈر كۆرىدۇ ، ئەزالىرىمىزنى تېخىمۇ ياخشى جەڭ پۇرسىتى بىلەن تەمىنلەيدۇ ۋە ئومۇمىي ئەھۋالىمىزنى ياخشىلايدۇ. ساغلام بولۇش بىزنىڭ قىلالايدىغانلىقىمىزغا كاپالەتلىك قىلىدۇئۇلار ھەر ئايدا 485 دوللار

AHP دا 6000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 610 دوللار

AHP 3000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 749 دوللار 1 دوللار تۆلەيدۇ>

قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر ئۇلار CareSource قاتارلىق ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى ئىشلەتسە ، ئۇلار ھەر ئايدا 2800 دوللار ئەتراپىدا تۆلەيدۇ ، تۇتۇپ قېلىنغاندا 4000 دوللار ، يانچۇقىدىن تۆۋەن بولغاندا 13 مىڭ 100 دوللار.

قاراڭ: ئىتتىپاقلىق توغرىسىدىكى 25 مۇھىم ئىنجىل ئايەتلىرى (چېركاۋدىكى ئىتتىپاقلىق)

بىز كۆرەلەيدىغان ھەممە نەرسىدىن بۇ يەردە ، Medi-Share نىڭ ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا قارىغاندا ئەرزان ئىكەنلىكى ئېنىق. ساغلام ئۆلچەم ، BMI ، قان بېسىم ۋە بەلنى ئۆلچەش ئارقىلىق ھېسابلىنىدۇ.

بۈگۈن باھاغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ. 0> ئاسان جاۋاب يوق ، سىز Medi-Share ئارقىلىق HRA نى ئىشلىتەلمەيسىز. بۇنىڭ سەۋەبى IRS نىڭ كۆرسەتمىسىدە ، پەقەت داۋالىنىش سۇغۇرتىسى ھەققى ئارقىلىق سالامەتلىك تولۇقلىما پۇلى ئارقىلىق تۆلىگىلى بولىدۇ. بۇ ئامېرىكىنىڭ 213-نومۇرلۇق كودىغا ئاساسەن ، HRA ئارقىلىق قانداق پۇل تۆلىگىلى بولىدىغانلىقىنى بەلگىلەيدۇ. شۇڭا ، IRS نىڭ بەلگىلىمىسىگە ئاساسەن ، Medi-Share نى HRA ئارقىلىق قايتۇرغىلى بولمايدۇ.

قانداق بولۇشىدىن قەتئىينەزەر ، ئەگەر Medi-Share نى ئىشلەتسىڭىز ، يەنىلا HRA ھېساباتىنى ئىشلىتەلەيسىز ، ئەمما بۇ مۇمكىن ئەمەسباجدىن خالىي تۆھپە قوشۇش. .

ئەرزان باھالىق : بارلىق ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتا كەسىپداشلىرىغا سېلىشتۇرغاندا ، ئۇ تېخىمۇ ئەرزان. ئاساسلىق سەۋەبلەرنىڭ بىرى ، ئۇ سۇغۇرتا ئۈچۈن بەك كۆپ پۇل خەجلەشنى خالىمايدىغان كىشىلەر ئۈچۈن ياسالغان. دەل مۇشۇ سەۋەبتىن ، ئايلىق چىقىممۇ ئەرزان ، شەخسىي تەلەپكە تېخىمۇ جانلىق ۋە تېخىمۇ كۆپ ئېتىبارغا ئېرىشىدۇ.

مەخسۇس پروگرامما: چۈنكى ساغلاملىقتىن تەڭ بەھرىمەن بولۇشنى خالىمايدىغان كىشىلەر ئۈچۈن ياسالغان سۇغۇرتا ئۈچۈن بەك كۆپ پۇل خەجلەش ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ كونكرېت ئېھتىياجىغا ماس كېلىدىغان نۇرغۇن پروگراممىلىرى بار. بۇنداق بولغاندا ، سىز رېتسېپلىق دورىلار ۋە ئوپېراتسىيە ياكى داۋالاش مۇلازىمەتلىرىنىڭ ئېتىبارغا قىزىقىدىغان ياكى قىزىقمايدىغانلىقىڭىزنى تاللىيالايسىز.

ئەركىنلىك: سىز كۆرمەكچى بولغان دوختۇر ، دوختۇر ۋە مۇتەخەسسىس. ساغلاملىقتىن تەڭ بەھرىمەن بولۇش سىزگە چەكلىمە بەرمەيدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ دوختۇرلار ياكى مۇتەخەسسىسلەر چوقۇم تەمىنلىگۈچىلەر تورىدا بولۇشى كېرەك. ئەكسىچە ، ئۇلار ئىنتايىن يېقىشلىق ، بۇ سىزگە ئوخشاش پىكىردىكى ۋە سىزنى تېخىمۇ ياخشى چۈشىنىدىغان كىشىلەر بىلەن چىقىمنى ئورتاقلىشىش پۇرسىتى بېرىدۇ. بۇ ئۆز نۆۋىتىدە يەنە بىر خىل تىپنى بارلىققا كەلتۈرىدۇسىزگە بىخەتەرلىك ۋە ئالاھىدە ئېتىبار بېرىش شەكلى بىلەن تەمىنلەيدىغان مەھەللە. بۇ ھەيران قالارلىق ، چۈنكى سىز باشقا ھەمبەھىرلەردىن ئىلھام ياكى دۇئا سۆزلىرىگە ئېرىشەلەيسىز. ئۇنىڭدىن باشقا ، ئەگەر سىز ساغلاملىقتىن ئورتاق بەھرىلىنىش پروگراممىسىنىڭ بىر قىسمى بولسىڭىز ، ئايلىق ئۈلۈشىڭىزنىڭ باشقا ئېتىقادچىلارنىڭ مۇلازىمىتىدە ئىشلىتىلىدىغانلىقىغا خاتىرجەم بولالايسىز. نۇرغۇنلىغان مۇھىم تەمىنلىگۈچىلەر تورى. بۇ ئۇلارنىڭ دوختۇرلارنى يوقلاش ، رېتسېپ ۋە ئوپېراتسىيە مۇلازىمىتى قاتارلىق نۇرغۇن مۇلازىمەتلەرنىڭ مۇۋاپىق باھادا سۆھبەتلىشىشىگە شارائىت ھازىرلاپ بېرىدۇ. ئۆمۈر چەكلىمىسى ياكى يىللىق چەكلىمىلەرنى زورلىماڭ. يانچۇقىڭىزغا ئاساسەن پۇل تۆلىسىڭىز بولىدۇ.

ئۇلار بېقىۋېلىش (2 گە قەدەر) ۋە دەپنە خىراجىتى قاتارلىق قوشۇمچە چىقىملارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. سىز ئىشلىگەن ئورۇنغا ئاساسەن چەكلەش. ئايلىق چىقىملارنى مۆلچەرلىگىلى بولىدۇ. سىز مەخسۇس لايىھەلەنگەن پروگراممىنى باشلىغاندىن كېيىن ، ھەر ئايدا قانچىلىك تۆھپە قوشىدىغانلىقىڭىزنى ئويلاپ قالىسىز ، بۇ سىزنىڭ تېخىمۇ ياخشى خامچوت قىلىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

يانچۇقتىن چىققان چىقىمچەكلىك. مەسىلەن ، «Medi-Share» دا قايسى يىللىق ھەق تۆلەش دەرىجىسىگە ئاساسەن چەكلىك يىللىق ئائىلە بۆلۈمى بار.

(بۈگۈندىن باشلاپ ئورتاقلىشىشنى باشلاڭ)

كىم؟ Medi-Share دىن بەھرىمەن بولامدۇ؟

خىرىستىيانلار. Medi-Share ئەزا بولۇشتىن ئىلگىرى ، سىز چوقۇم خىرىستىيان بولۇشىڭىز ۋە چېركاۋنىڭ بىر ئەزاسى بولۇشىڭىز كېرەك. بۇمۇ پايدىلىق تەرەپلەرنىڭ بىرى ، چۈنكى ئۇ سىزنىڭ ئېتىقادچىلار توپىغا ئايلىنىشىڭىزغا ياردەم بېرىدۇ.

گەرچە خىرىستىيان بولۇش ئاساسلىق لاياقەتلىك ئۆلچەم بولسىمۇ ، ئىلتىماس قىلىش ئۈچۈن كەم دېگەندە 18 ياش بولۇشىڭىز كېرەك. بۇنىڭدىن باشقا ، سىزدە زەھەرلىك چېكىملىك ​​چېكىش مەسىلىسى بولماسلىقى كېرەك. بۇ زەھەرلىك چېكىملىك ​​ۋە قانۇنسىز ماددىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. Medi-Share غا ئەزا كىشىلەرنىڭ بالىلىرى 18 ياشقا كىرگۈچە ئاپتوماتىك لاياقەتلىك بولىدۇ. ئۇلار 18 ياشقا كىرگەندە چوقۇم ئۆزلىرىنىڭ خىرىستىيان ئىكەنلىكى ۋە ئاتا-ئانىسىنىڭ ئەزالىقى ئاستىدا قېلىشنى تاللىيالايدىغانلىقى توغرىسىدا دەلىل-ئىسپاتقا ئىمزا قويۇشى كېرەك. قانداقلا بولمىسۇن ، ئۇلار 23 ياشقا توشقاندىن كېيىن ، چوقۇم ئاتا-ئانىسىنىڭ ئەزالىق سالاھىيىتىنى تاشلاپ مۇستەقىل ئەزالىققا ئېرىشىشى كېرەك.

65 ياش ۋە ئۇنىڭدىن يۇقىرى كىشىلەر يەنىلا لاياقەتلىك ، ئەمما چوقۇم ياشانغانلار ياردەم پروگراممىسىغا يۆتكىلىشى كېرەك. بۇ پروگرامما ئادەتتە داۋالىنىش سۇغۇرتىسى بىلەن يانمۇ-يان ئېلىپ بېرىلىدۇ.

بۈگۈن باھاغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى نېمىلا دېگەن بىلەن قىلىنغاندىن كېيىن. ئۇلار ئوخشىمىغان ، ئەمما ئۈنۈملۈك بولغان ساغلاملىق بىلەن تەمىنلەيدۇ. ئېتىقادنى ئاساس قىلغانئۆلچەم پۇللىرىنىڭ سىزگە ئوخشاش باشقا كىشىلەرنىڭ تۇرمۇشىغا كىرىشىنى ئۈمىد قىلىدىغان تەقۋادار خىرىستىيانلار ئۈچۈن قوشۇمچە. قانداقلا بولمىسۇن ، شۇ كۈنىنىڭ ئاخىرىدا ھەر ئىككى خىل ساغلاملىق قاپلاش پروگراممىسى ساغلاملىقنى ياخشىلاشنى مەقسەت قىلىدۇ. بۈگۈن باھاغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ.ئەڭ ياخشى. ئۇ يەنە بىزنىڭ ئىشلەپچىقىرىش ھاياتىمىزنى كاپالەتلەندۈرۈپ ، ئۆزىمىز تاپقان جەمئىيەتكە جاۋاب قايتۇرىمىز. ساغلاملىق ئىنتايىن مۇھىم ، يەنى داۋالاشتىن ئورتاق بەھرىلىنىش پروگراممىسى ياكى ئەنئەنىۋى ساقلىقنى ساقلاش ئىنتايىن مۇھىم.

نېمە؟ Medi-Share?

Medi-Share بولسا ئىشەنچنى ئاساس قىلغان ساغلاملىقتىن ئورتاق بەھرىلىنىش پروگراممىسى. يۈز بەرگەن ئىش شۇكى ، ئوخشىمىغان جايلاردىكى كىشىلەر ھەر ئايدا بىر ئۈلۈشنى مەركىزىي سۇپىغا تۆلەيدۇ ، ئاندىن ئەگەر ئۇلار ھەر قانداق داۋالاش ھەققىنى تۆلەشكە ئېھتىياجلىق بولسا ، Medi-Share ئۇنىڭ ئۈچۈن پۇل تۆلەيدۇ. ئۇلارنىڭ داۋالىنىش چىقىمىنى قانداق «تۆلەيدىغانلىقى» تەننەرخنى سۇپىنىڭ باشقا ئەزالىرى بىلەن ئورتاقلىشىش. قانداقلا بولمىسۇن ، Medi-Share گەرچە ئەرزان باھالىق پەرۋىش قانۇنى (ACA) دىكى لاياقەتلىك بولسىمۇ ، تېخنىكا جەھەتتىن سۇغۇرتا ئەمەس.

Medi-Share 1993-يىلى باشلانغان. ئۇنىڭ ئاساسلىق رولى ئۇلار كۆڭۈل بۆلىدىغان خىرىستىيان جامائىتىنىڭ داۋالىشىغا ياردەم بېرىش. Medi-Share كىچىك پايدا ئالمايدىغان تەشكىلات سۈپىتىدە باشلانغان ، ئەمما 2010-يىلى «ئەرزان باھالىق پەرۋىش قانۇنى» ماقۇللانغاندا ، ئۇ ھەقىقەتەن پارتىلىغان ، كىشىلەر ئۇنىڭغا كۆچۈشكە باشلىغان. ھازىر ئۇنىڭ 400،000 دىن ئارتۇق ئەزاسى بار ، 1000 چېركاۋ تەرىپىدىن ئىشلىتىلىدۇ. ھەمدە مۇقىم تەرەققىي قىلىشقا باشلىدى ، ھازىر ئامېرىكىنىڭ ھەر قايسى شىتاتلىرىدا قانۇنلۇق.

Medishare ئامېرىكىدىكى بارلىق شىتاتلاردا قانۇنلۇق. قانداقلا بولمىسۇن ، پېنسىلۋانىيە ، كېنتاكى ، ئىللىنوئىس ، مارىلاند ، تېكساس ، ۋىسكونسىن ، كانزاس ، مىسسۇرى ۋە ماينې قاتارلىق دۆلەتلەردە كونكرېت دۆلەت دەرىجىلىك ئاشكارىلاشلار بار.

كۆزگە كۆرۈنەرلىك ئىشلارنىڭ بىرى.چۈنكى Medi-Share بىر كىشىنىڭ پروگراممىنىڭ بىر قىسمى بولۇشى ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ ئەيساغا ئىشىنىدىغانلىقىغا گۇۋاھلىق بېرىشى كېرەك. Medishare ئىلتىماس قىلغۇچىلار تاماكا ئىشلىتەلمەيدۇ ياكى قانۇنسىز دورا ئىچمەيدۇ.

بۈگۈن باھاغا ئېرىشىش ئۈچۈن بۇ يەرنى چېكىڭ

ساغلاملىق سۇغۇرتىسى دېگەن نېمە؟

ساغلاملىق سۇغۇرتىسى سۇغۇرتىچى بىلەن سۇغۇرتىلانغۇچى ئوتتۇرىسىدىكى توختام شەكلى. سۇغۇرتىلانغۇچى سۇغۇرتىغا ئالغۇچىغا سۇغۇرتا ھەققى شەكلىدە مەلۇم سوممىنى تۆلەيدۇ ، ئاندىن سۇغۇرتىچى ئۇلارنىڭ داۋالىنىش ۋە ئوپېراتسىيە ھەققى شۇنداقلا توختامدىكى رېتسېپلىق دورىلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

بەزىدە ساغلاملىق سۇغۇرتىسى سۇغۇرتىلانغۇچىنى قايتۇرىدۇ. ئۇلار كېسەل سەۋەبىدىن خەجلىگەن ھەر قانداق چىقىم ئۈچۈن پۇل. كۆپىنچە ۋاقىتلاردا ، داۋالىنىش سۇغۇرتىسى سىزنىڭ مائاشىڭىزدىن چىقىرىۋېتىش ئارقىلىق خوجايىنلىرىڭىز تەرىپىدىن تۆلىنىدىغان سۇغۇرتا ھەققى بىلەن خىزمەت رىغبەتلەندۈرۈش سۈپىتىدە كېلىدۇ.

بۇنىڭدىن باشقا ، ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئوخشىمىغان قاتلاملاردا كېلىدۇ. تېخىمۇ كۆپ داۋالىنىش چىقىمىنى قامداش ئۈچۈن سۇغۇرتا ھەققى سۈپىتىدە تېخىمۇ كۆپ پۇل تۆلىشىڭىز تەلەپ قىلىنىدۇ. ئەمما ئەگەر سىز تېخىمۇ كۆپ داۋالىنىش چىقىمىنى قامداشقا ئېھتىياجلىق بولمىسىڭىز ، سۇغۇرتا ھەققىنىڭ ئۆسۈشىگە ئېھتىياجلىق بولماسلىقىڭىز مۇمكىن. مۇھىمى سىز ۋە يانچۇقىڭىزغا ئەڭ ماس كېلىدىغانسىنى تېپىش. ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركەتلىرى Medicaid ، Cigna ، UnitedHealth Group ، Aetna ، Tricare ، CareSource ، كۆك كرېست كۆك قالقان جەمئىيىتى ۋە خۇمانا قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.

Medi-Share ئەنئەنىۋى سۇغۇرتىغا قارىغاندا قانداق ئەرزان؟ 5>

Medi-Share نىڭ ئەرزان بولۇشىدىكى مۇھىم ئۇسۇللارنىڭ بىرى ئۇلارنىڭ قانداق بولۇشىئايلىق چىقىملارنى ھېسابلاپ چىقىڭ. Medi-Share ئۈچۈن ، ئەگەر سىزدە ئالدىنقى شەرت بولسا ، ھەر ئايدا 80 دوللار ئارتۇق تۆلىشىڭىزنى تەلەپ قىلىدۇ ، ئۇلار قانۇنسىز زەھەرلىك چېكىملىك ​​، تاماكا چېكىش قاتارلىق كىشىلەرنى قوبۇل قىلمايدۇ ، ئۇلارنىڭ خەتەر كۆلچىكىنى ئازايتىدۇ. شۇڭا ، ئەنئەنىۋى سۇغۇرتا بىلەن سېلىشتۇرغاندا ، ئايلىق نىسبىتى بىر قەدەر ئاز ، چۈنكى ئۇلارنىڭ سېتىپ چىقىرىش جەريانى تېخىمۇ ئاسان ۋە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك.

ھالقىلىق نۇقتىدىن ئېيتقاندا ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ھەممەيلەننى ئوخشاش باھادا قوبۇل قىلىدۇ ، شۇڭا ئۇلارنىڭ سېتىپ چىقىرىش جەريانى تېخىمۇ مۇرەككەپ ۋە قىممەت بولىدۇ. شۇڭلاشقا ، Medi-Share بىلەن سېلىشتۇرغاندا ، ئۇلارنىڭ ئايلىق چىقىملىرىنى (سۇغۇرتا ھەققىنى) تېخىمۇ يۇقىرى كۆتۈرۈش.

(بۈگۈن ئوتتۇراھال ھەمبەھىرلىنىش نىسبىتىگە ئېرىشىڭ)

Medi-Share بىلەن ئەنئەنىۋى سۇغۇرتا ئوتتۇرىسىدا نۇرغۇن ئوخشاشلىقلار بار. ئەڭ كۆزگە كۆرۈنەرلىك جانلىقلارنىڭ بىرى ، ئۇلارنىڭ ھەر ئىككىسى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا ئوخشاش ھەرىكەت قىلىدۇ ، ھەمدە ئەرزان باھالىق پەرۋىش قانۇنى . بۇ ھەرىكەت ھەممەيلەننىڭ ساغلاملىق كاپالىتى پروگراممىسىغا قاتنىشىشىنى مەجبۇرى قىلىشنى مەقسەت قىلىدۇ. Medi-Share ۋە Humana غا ئوخشاش باشقا ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ساغلاملىق كاپالىتى پروگراممىسىنىڭ تەلىپىگە ماس كېلىدۇ. شۇڭا ، ئەگەر بۇلارنىڭ ئىچىدە بولسىڭىز ، ھېچقانداق جازا تۆلىمەيسىز. بۇ يىللىق ئائىلە بۆلۈمىMedi-Share نىڭ قاپلىنىش نىسبىتى باشلىنىشتىن بۇرۇن يانچۇقىڭىزدىن تۆلەيدىغان پۇل. شۇڭا ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ۋە Medi-Share نىڭ تۇتۇپ قېلىشتا ئوخشاشلىقى بار.

ھەر ئىككىسىنىڭ يەنە بىر ئوخشاشلىقى ساغلاملىق مۇلازىمىتى تەمىنلىگۈچى. تور . Medi-Share ۋە ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ھەر ئىككىلىسىدە دوختۇرلار تورى ياكى PPO (ياقتۇرىدىغان تەمىنلىگۈچىلەر تەشكىلاتى) بار ، بۇ يەردە سىز تېخىمۇ ئەرزان باھاغا ئېرىشىسىز ھەمدە داۋالىنىش ھەققىڭىزنى قاپلاشنى تېخىمۇ ئاسانلاشتۇرىسىز. بەزى تور سىرتىدىكى تەمىنلىگۈچىلەر Medi-Share نى ھەق سۈپىتىدە قوبۇل قىلمايدۇ ، بەزى ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتالىرى تور سىرتىدىكى تەمىنلىگۈچىلەرنى قاپلاشقا قوشۇلمايدۇ. Medi-Share ياكى ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى سىزگە تەمىنلىگەن تەمىنلىگۈچىلەرنى ئىشلىتىپ ، بۇنداق ئەھۋاللاردىن ساقلىنىش ئەڭ ياخشى. قانداقلا بولمىسۇن ، Medi-Share ئۈچۈن ئۇ «ئايلىق ئۈلۈش» ، ئادەتتىكى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى ئۈچۈن سۇغۇرتا ھەققى دەپ ئاتىلىدۇ. گەرچە ئۇلار پەرقلەندۈرۈشنىڭ ئېنىق مەنىسىنى بىلدۈرىدىغان بولسىمۇ ، ئەمما Medi-Share نى سۇغۇرتا دەپ ئارىلاشتۇرۇۋەتمەيدۇ. شىركەتلەر. كۆپەيتىلگەن نۇسخىسى سىز سۇغۇرتىلانغۇچى بولۇش سۈپىتىڭىز بىلەن تەمىنلەنگەن مۇلازىمەت ئۈچۈن تۆلەيدىغان پۇلنى كۆرسىتىدۇ. ئۇلار ئادەتتە دوختۇرلارنى يوقلاش ، تەجرىبىخانا تەكشۈرۈشى ۋە رېتسېپ تولۇقلاش قاتارلىق داۋالاش ئەھۋاللىرىدا ئوتتۇرىغا چىقىدۇ.

(ئوتتۇراھال ھەمبەھىرلىنىش نىسبىتىگە ئېرىشىش)بۈگۈن)

Medi-Share بىلەن ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتا شىركەتلىرىنىڭ ئاساسلىق پەرقى

ئىشەنچ: بىرىنچىدىن ، بىز ئەڭ روشەن پەرق بىلەن باشلايمىز Medi-Share نى ئىشلىتىش ئۈچۈن ، ئۇلار چوقۇم خىرىستىيان بولۇشى ۋە ئىنجىل ئۆلچىمى بويىچە ياشىشى كېرەك ، ئەمما ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى ئىشلىتىش ئۈچۈن ، ئۇلارنىڭ ئېتىقادى ھېچقانچە مۇھىم ئەمەس.

<0 . ئەنئەنىۋى سۇغۇرتا ئۈچۈن ، تۇتۇپ قېلىنىدىغان پۇلنى ئۇرغاندىن كېيىن ، سىز ۋە سۇغۇرتىچىڭىز يانچۇقىڭىزدىكى چىقىمنىڭ چېكىگە يەتكۈچە داۋالىنىش ھەققىڭىزنىڭ بىر پىرسەنتىنى تۆلىشىڭىز كېرەك. Medi-Share دىكى چېغىڭىزدا ، يىللىق ئائىلە بۆلۈمىڭىزنى تۈگەتكەندە ، Medi-Share باشلىنىدۇ ، قاپلانغان نەرسىگە پۇل تۆلىمەيسىز.

ئالدىنقى شەرتلەر: يەنە بىرى كۆرۈنەرلىك پەرقى Medi-Share نىڭ ئىشلەتكۈچىلەرگە ئالدىنقى شەرتلەر بىلەن قويغان چەكلىمىسى. مەسىلەن ، ئەگەر سىز Medi-Share غا ئېرىشىشتىن بۇرۇن ھامىلىدار بولسىڭىز ، Medi-Share سىزنى قاپلاشتىن بۇرۇن باسقۇچلۇق باسقۇچ بولىدۇ. قانداقلا بولمىسۇن ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى سىزنى ئېلىشتىن بۇرۇن شارائىتىڭىز بولغان تەقدىردىمۇ ، سىزنى ھەر قانداق شەكىلدە قاپلاشنى رەت قىلمايدۇ. ئىممۇنىتېتلاش ، ۋاكسىنا ئەملەش ۋە دائىملىق فىزىكىلىق ماددىلار ئۆز ئىچىگە ئالىدۇئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى. قانداقلا بولمىسۇن ، بۇ Medi-Share بىلەن ئوخشاش ئەمەس ، چۈنكى قوشۇمچە ياردەم قىلمايلا يانچۇقىڭىزدىكى ئالدىنى ئېلىش پەرۋىشى ئۈچۈن پۇل تۆلىشىڭىز كېرەك.

تىزىملىتىش: ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا زەربە بېرىشنىڭ كونكرېت مۆھلىتى ياكى ئوقۇغۇچى قوبۇل قىلىش چەكلىمىسى بولۇشى مۇمكىن ، ئەمما Medi-Share ئۈچۈن بۇ يەردە يوق.

يانچۇق سىرتىدىكى چەك: Medi-Share نىڭ يانچۇقىدىن چەكلىمىسى يوق ، چۈنكى يىللىق ئائىلە بۆلۈمى بار ، بۇ چىقىمنى Medi- بىلەن ئورتاقلىشىشتىن بۇرۇن ئۆزىڭىز تۆلىشىڭىز كېرەك. ھەمبەھىرلەش. قانداقلا بولمىسۇن ، بىز داۋالىنىش سۇغۇرتىسىدا چۈشەندۈرگىنىمىزدەك ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ يانچۇقىدىن چېكى بار. باج ئەۋزەللىكىدىكى تېجەشلىك. ئەمما Medi-Share ئۈچۈن ئېيتقاندا ، بۇ مۇمكىن ئەمەس. سۇغۇرتا. بولۇپمۇ روھىي ساغلاملىق مەسىلىسىگە دۇچ كەلسىڭىز ، بۇ ئاۋارىچىلىق بولۇشى مۇمكىن. شۇڭا ، Medi-Share نىڭ نېمىنىڭ مۇقاۋىسىنى ۋە نېمىنىڭ ئەمەسلىكىنى بىلىش ئۈچۈن تەتقىقاتىڭىزنى ياخشى قىلىڭ.

باج كرېدىتى : فېدېراتسىيە باج كرېدىتىنى ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا ئىلتىماس قىلسىڭىز بولىدۇ ، ئەمما سىزئۇنى Medi-Share ئۈچۈن ئىشلىتەلمەيدۇ. مەسىلەن ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىدىكى تۇتۇپ قېلىشلار ئوتتۇراھال ئورتاق بەھرىلىنىدىغان يىللىق ئائىلە بۆلۈمى دەپ ئاتىلىدۇ. بۇ سۆزلەر ئوخشىمايدۇ ، چۈنكى بۇنى چۈشىنىش تېخىمۇ ئېنىق.

ئاخىرىدا ، دىققەت قىلىشقا تېگىشلىكى شۇكى ، Medi-Share ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىغا ئوخشاش توختامدىكى چەكلەش كۈچىگە ئىگە كېلىشىم ئەمەس. شۇنداقلا ، Medi-Share پايدا ئالمايدىغان ، ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسى بولسا پايدا ئۈچۈن.

Medi-Share ئادەتتە ئەنئەنىۋى سۇغۇرتاتىن ئەرزان ، چۈنكى ئۇلار ھەر بىر ئادەم ۋە شەرت ئۈچۈن ئوخشاش ھەق ئالمايدۇ. شۇنداقلا ، ئۇلار خەتەر ۋە جاۋابكارلىقنى ئازايتىدۇ ، چۈنكى ئۇلار ھەمىشە كىشىلەرنى زەھەرلىك چېكىملىك ​​چېكىش ۋە روھىي مەسىلىلەر بىلەن قاپلىمايدۇ. ئوخشىمىغان ياشتىكى ساغلاملىق گۇرۇپپىلىرىنى ئىشلىتىپ Medi-Share بىلەن بىر قىسىم ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنىڭ ئايلىق نىسبىتى.

• بويتاق 26 ياشلىق بىر ئادەم ئۈچۈن ، ئۇلار ھەر ئايدا 120 دوللار

  AHP دا 9000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 160 دوللار

  AHP دا 6000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 215 دوللار تۆلەيدۇ. 1>

  AtAHP 3000 دوللار ، ئۇلار ھەر ئايدا 246 دوللار تۆلەيدۇ

  قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر ئۇلار كۆك كرېست كۆك قالقىنى قاتارلىق ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى ئىشلىتىۋاتقان بولسا ، 519 دوللار ئەتراپىدا تۆلەيدۇ ، تۇتۇپ قېلىنغاندا 5500 دوللار ئەتراپىدا. يانچۇقنىڭ ئەڭ تۆۋەن چېكى 7700 دوللار. 230 دوللارلىق

  AHP دا 9000 دوللار ، ئۇلار ھەر ئايدا 315 دوللار

  AHP دا 6000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 396 دوللار

  AHP 3000 دوللار ، ئۇلار ھەر ئايدا 530 دوللار

  تۆلەيدۇ 13،100 دوللار.

  9000 دوللارلىق AHP دا ، ئۇلار ھەر ئايدا 475 دوللار

  AHP دا 6000 دوللار تۆلەيدۇ ، ئۇلار ھەر ئايدا 609 دوللار

  3000 دوللارلىق AHP دا تۆلەيدۇ. ھەر ئايدا 830 دوللارلىق ئۈلۈشنى تۆلەيدۇ

  قانداقلا بولمىسۇن ، ئەگەر ئۇلار كۆك كرېست كۆك قالقىنى قاتارلىق ئەنئەنىۋى ساغلاملىق سۇغۇرتىسىنى ئىشلەتسە ، 2260 دوللار ئەتراپىدا تۆلەيدۇ ، تۇتۇپ قېلىنغاندا 3760 دوللار ، يانچۇقىدىن ئەڭ تۆۋەن بولغاندا 17000 دوللار.

  قاراڭ: ھايۋانلارنىڭ رەھىمسىزلىكى توغرىسىدىكى 25 مۇھىم ئىنجىل
  • 60 ياش ئەتراپىدىكى بىر جۈپلەر ئۈچۈن

  AHP دا 12000 دوللار ، ئۇلار ھەر ئايدا 340 دوللار

  AHP دا 9000 دوللار تۆلەيدۇ. ,