Medi-Share Vs Asekuro (8 Grandaj Sanasekuraj Diferencoj)

Kiel medicino kaj sanaj praktikoj pli progresiĝis, ankaŭ la kosto de servoj. Tiel, la mondo komencis trovi pli facilajn manierojn pagi por sano, precipe por tiuj de meza kaj malsupera klaso. Tiel komenciĝis la ideo, kiu estigis sanasekuron kaj sekve sankundividon. Dum la jaroj pasis ĝi kreskis en multmilionan dolaran entreprenon.

La modelo por kaj asekuro kaj sano kundivido estas vere simila; unue, vi pagas sumon por la monato, kaj poste laŭ kia pago vi estas, via medicina ŝarĝo estas kovrita ĝis certa punkto. Plej ofte, ĉi tiuj planoj pri kuracaj fakturoj estas strukturitaj tiel, ke ju pli alta vi monate pagas, des pli da kuracaj fakturoj estas kovritaj de la asekuro.

En la venontaj rubrikoj kaj alineoj, ni enprofundiĝos en du apartajn. specoj de asekuro— la tradicia asekuro kaj Medi-Share (kiu imitas asekuron sed estas kuraca kundivida platformo). Ni rigardus prezojn, funkciojn, servojn faritajn kaj pli por atente analizi la diferencojn kaj similecojn, por ke vi povu respondi la aĝan demandon pri kiu estas pli bona.

Kial sano estas grava?

Sano estas grava ĉar ĝi igas nin senti pli bone pri ni mem, vivi pli longe, donas al niaj organoj pli bonan batalŝancon kaj plibonigas nian ĝeneralan bonfarton. Esti sana certigas, ke ni kapablas plenumiili pagos monatan parton de $485

Je AHP de $6000, ili pagos monatan parton de $610

Je AHP de $3000, ili pagos monatan parton de $749

Tamen, se ili uzas tradician sanasekuron kiel CareSource, ili pagos ĉirkaŭ $2,800 ĉiumonate kun dekalkulo de ĉirkaŭ $4,000 kaj elpoŝe minimuma $13,100.

El ĉio, kion ni povas vidi. ĉi tie, estas klare, ke Medi-Share estas pli malmultekosta ol tradicia sanasekuro.

Rimarku, ke Medi-Share monata tarifo povas esti eĉ pli malmultekosta ĉar vi povas ricevi 15-20% rabaton se vi renkontas la Medi-Share. sana normo, kiu estas kalkulita per mezurado de BMI, sangopremo kaj talia mezurado.

Ĉu vi povas uzi HRA kun Medi-Share?

La facila respondo estas ne, vi ne povas uzi HRA kun Medi-Share. Ĉi tio estas pro la IRS-gvidlinioj, kiuj deklaras, ke nur sanasekuraj superpagoj povas esti repagitaj per la Sanaj Repagaj Aranĝoj. Ĉi tio estas laŭ la usona Kodo 213, kio determinas kiajn pagojn oni povas repagi per HRA.

Medi-Share ne estas ofertita de sanasekurkompanio sed anstataŭe submetiĝas al programoj de ministerio pri sano kundivido. Tiel, laŭ la kondiĉoj de la IRS, Medi-Share ne povas esti rekompencita per HRA.

Tamen, se vi uzas Medi-Share, vi ankoraŭ povas uzi HRA-konton, sed ĝi ne eblos.fari senpagajn kontribuojn.

Avantaĝoj de sano-kundivido

Kvankam certaj limigoj venas kun uzado de sankundivida programo, estas ankoraŭ sennombraj avantaĝoj kiuj venas de ĝi .

Pagebleco : Kompare kun ĉiuj ĝiaj tradiciaj sanasekuraj ekvivalentoj, ĝi estas multe pli pagebla. Unu el la ĉefaj kialoj estas, ke ĝi estas farita specife por homoj, kiuj ne volas elspezi tro multe por asekuro. Estas pro tio ke la monataj kostoj ankaŭ estas multe pli malmultekostaj, pli flekseblaj al personaj postuloj kaj havas pli da rabatoj.

Tajloritaj Programoj: Ĉar sano kundivido estas farita por homoj kiuj ne volas por elspezi tro multe por asekuro, ili havas ampleksan gamon de programoj adaptitaj al siaj specifaj bezonoj. Tiel, vi povas elekti multon, ĉu vi interesiĝas pri rabatoj por preskribaj medikamentoj kaj kirurgiaj aŭ medicinaj servoj.

Libereco: Vi havas la liberecon elekti kaj vidi ajnan. tipo de kuracisto, praktikisto kaj specialisto, kiun vi volas vidi. Sandividado ne donas al vi limon; tamen, ĉi tiuj kuracistoj aŭ specialistoj devas esti sub la provizanto-reto.

Ekskluziveco : Sanaj kundividaj programoj ĝenerale ne estas malfermitaj al publiko. Anstataŭe, ili estas tre niĉaj, kio donas al vi la ŝancon dividi kostojn kun homoj, kiuj estas samideanoj kaj pli bone komprenas vin. Ĉi tio, siavice, kreas tipon dekomunumo kiu donas al vi formon de sekureco kaj ekskluziveco.

Emocia Subteno: Multaj programoj pri sano kundivido kiel Medishare estas kred-bazitaj kun kriterio ke ĉiuj aliĝintoj devas esti kristanaj. Ĉi tio estas mirinda ĉar vi povas ricevi kelkajn kuraĝigajn aŭ preĝojn de aliaj kunuloj. Ankaŭ, se vi estas parto de programoj pri sano kundivido, vi povas esti certa, ke via monata parto estos uzata en la servo de aliaj kredantoj.

Negocataj tarifoj : Programoj pri sano kundivido havas kontraktojn kun kelkaj signifaj provizantretoj. Ĉi tio permesas al ili intertrakti akcepteblajn tarifojn por multaj servoj kiel kuracistaj vizitoj, receptoj kaj kirurgiaj servoj.

Aliaj avantaĝoj inkluzivas

• Sanajn kundividajn programojn. ne devigu dumvivajn limojn aŭ jarajn limojn. Vi povas pagi laŭ via poŝo.
• Ili kovras kromajn elspezojn kiel ekzemple adopto (ĝis 2) kaj funebraj kostoj.
• Kvankam povas ekzisti kredaj limigoj, ne ekzistas limigo bazita sur kie vi estas dungita.
• Se vi disvolvas kondiĉon post ricevi la sankundividan programon, vi ne estos punita pro tio, kaj via membreco daŭre estos sendifekta.
• La monataj pagoj estas antaŭvideblaj. Post kiam vi komencas speciale adaptitan programon, vi havos ideon pri kiom vi kontribuos ĉiumonate, kio helpas vin pli bone buĝeti.
• La elpoŝaj kostoj estaslimigita. Ekzemple, en Medi-Share vi havas limigitan Jaran Domanarporcion depende de kia pago-nivelo vi volas.

(Komencu Medi-Share hodiaŭ)

Kiu estas elektebla por Medi-Share?

Kristanoj. Antaŭ ol fariĝi membro de Medi-Share, vi devas esti kristano kaj parto de preĝejo. Ĉi tio ankaŭ estas unu el la avantaĝoj ĉar ĝi permesas al vi fariĝi parto de komunumo de kredantoj.

Kvankam esti kristano estas la ĉefa kvalifikokriterio, vi devas esti almenaŭ 18-jara por kandidatiĝi. Aldone, vi ne devas havi problemojn pri drogo; ĉi tio inkluzivas drogojn kaj kontraŭleĝajn substancojn. Infanoj de homoj, kiuj estas membroj de Medi-Share, estas aŭtomate elekteblaj ĝis ili fariĝos 18. Kiam ili atingas 18 jarojn, ili devas subskribi kontroleblan ateston, ke ili estas kristanoj kaj povas elekti resti sub la membreco de siaj gepatroj. Tamen, post kiam ili atingas 23, ili devas forlasi la membrokovron de siaj gepatroj kaj akiri sendependan membrecon.

Homoj de 65 jaroj kaj pli estas ankoraŭ elekteblaj sed devas translokiĝi al la Programo de Altranga Helpo. Ĉi tiu programo estas kutime farita flank-al-flanke kun Medicare.

Konkludo

Sanaj kundividaj programoj kiel Medi-Share estas bonaj alternativoj al tradicia sanasekuro post ĉio estas dirita kaj farita. Ili provizas malsaman sed efikan rimedon de sana kovrado. La kredbazitakriterioj estas pluso por devotaj kristanoj, kiuj volas, ke ilia mono eniru la vivojn de aliaj homoj kiel vi. Tamen, fine de la tago ambaŭ specoj de programoj pri sankovrado celas plibonigi sanon.

Kio estas. Medi-Share?

Medi-Share estas kuracista programo bazita sur fido. Kio okazas estas, ke homoj de malsamaj lokoj pagas monatan parton al centra platformo, kaj tiam, se ili iam bezonos pagi por ia medicina fakturo, Medi-Share pagas por ĝi. Kiel ili "pagas" por la medicina elspezo estas dividante la koston kun aliaj membroj de la platformo. Tamen, Medi-Share estas teknike ne asekuro kvankam ĝi kvalifikas kiel unu laŭ la Affordable Care Act (ACA).

Medi-Share komenciĝis en 1993; ĝia ĉefa funkcio estis helpi medicinan prizorgon de kristana komunumo, pri kiu ili zorgas. Medi-Share komenciĝis kiel malgranda neprofitocela organizo, sed ĝi vere eksplodis kiam la Leĝo pri Plikosta Prizorgo estis aprobita en 2010, kaj homoj komencis migri al ĝi. Nun ĝi havas pli ol 400 000 membrojn kaj estas uzata de 1000 preĝejoj. Kaj konstante komencis kreski kaj nun estas laŭleĝa en ĉiu ŝtato de Usono.

Medishare estas laŭleĝa en ĉiuj ŝtatoj de Usono. Tamen estas specifaj ŝtatnivelaj malkaŝoj en Pensilvanio, Kentukio, Ilinojso, Marilando, Teksaso, Viskonsino, Kansaso, Misurio kaj Majno.

Unu el la ĉefaj aferoj, kiuj elstaras.por Medi-Share estas la fakto, ke por ke oni fariĝu parto de la programo, ili devas atesti, ke ili kredas je Jesuo. Medishare-kandidatoj ne povas uzi tabakon aŭ preni kontraŭleĝajn drogojn.

Kio estas sanasekuro?

Sanasekuro estas formo de kontrakto inter la asekuristo kaj la asekuristo. La asekuristo pagas al la asekuristo apartan sumon en la formo de premio, kaj tiam la asekuristo kovras iliajn kuracajn kaj kirurgiajn kotizojn kaj ankaŭ preskribajn medikamentojn kiel kondiĉite en la kontrakto.

Kelkfoje sanasekuro redonus al la asekuristo. monon por ajna elspezo, kiun ili elspezis pro malsano. Plejofte, sanasekuro venas kiel laborinstigo kun viaj superpagoj plejofte kovritaj de via dunganto per esti forigita de via salajro.

Aldone, sanasekuro venas je malsamaj niveloj. Vi devos pagi pli kiel premio por kovri pli da medicinaj elspezoj. Sed se vi ne bezonas kovri pli da medicinaj elspezoj, vi eble ne bezonas pliigon de premio. La grava afero estas trovi tiun, kiu funkcias plej bone por vi kaj via poŝo. Sanasekurkompanioj inkluzivas Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association kaj Humana.

Kiel Medi-Share estas pli pagebla ol tradicia asekuro?

Unu el la signifaj manieroj ke Medi-Share estas pli pagebla estas kiel ilikalkulu monatajn pagojn. Por Medi-Share, ili postulas, ke vi pagu kromajn $80 monate se vi havas antaŭekzistan kondiĉon, kaj ili ne akceptas homojn, kiuj faras kontraŭleĝajn drogojn, fumas ktp., reduktante sian riskon. Tiel, kompare kun tradicia asekuro, la monata kotizo estas multe malpli, ĉar ilia subskriba procezo estas pli facila kaj pli efika.

Faraflanke, tradicia sanasekuro akceptas ĉiujn je la sama prezo, tiel igante ilian asekurprocezon multe pli kompleksa kaj multekosta. Sekve, plialtigante siajn monatajn pagojn (premiojn) kompare kun Medi-Share.

(Akiru Medi-Share-tarifoj hodiaŭ)

Similecoj inter Medi-Share kaj tradiciaj sanasekurkompanioj

Estas multaj similecoj inter Medi-Share, kaj tradicia asekuro. Unu el la plej elstaraj estaĵoj estas, ke ili ambaŭ agas kiel sanasekuro kaj estas sub la Leĝo pri Pageblaj Prizorgoj . Ĉi tiu ago celas igi ĝin deviga por ĉiuj esti sub sanpriraporta programo. Medi-Share kaj alia tradicia sanasekuro kiel Humana plenumas la postulojn por programo pri sano. Tiel, vi ne pagos ajnan punon se vi estas sub iu ajn el ĉi tiuj.

Ankaŭ, kvankam Medi-Share ne estas rekte impostdeductible kiel tradicia sanasekuro, ili ankaŭ havas dekalkuleblajn sumojn nomitajn la Jara Domanaro. Ĉi tiu Jara Domanaro Porcioestas la kvanto, kiun vi pagas el via poŝo, antaŭ ol via kovrado de Medi-Share ekfunkcias. Tiel, tradicia sanasekuro kaj Medi-Share dividas similecojn en deduktaĵoj.

Alia simileco inter ambaŭ el ili estas la sanprovizanto. reto . Ambaŭ Medi-Share kaj tradicia sanasekuro havas reton de kuracistoj aŭ PPO (Preferata Provizanto-Organizo), kie vi ricevos pli atingeblajn tarifojn kaj multe plifaciligos vian kuracistan fakturkovradon. Iuj ekster-retaj provizantoj ne akceptos Medi-Share kiel pagojn, kaj iu tradicia sanasekuro ne konsentus kovri ekster-retajn provizantojn. Ĉiam pli bone estas uzi la provizantojn donitajn al vi de Medi-Share aŭ de via tradicia sanasekuro por eviti situaciojn kiel ĉi tion.

Aldone, kaj Medi-Share kaj tradicia havas monatajn pagojn . Tamen, por Medi-Share ĝi estas nomita "monata parto", kaj por konvencia sanasekuro, ĝi estas nomita premio. Kvankam ili signifas ĝuste la samon, la distingo estas donita tiel ke oni ne konfuzas Medi-Share kiel asekuron.

Ekzistas ankaŭ kunpagoj por Medi-Share kaj tradicia sanasekuro. kompanioj. Kopigoj rilatas al la kvanto, kiun vi, kiel asekurita persono, pagas por servoj kovritaj. Ili kutime aperas en medicinaj situacioj kiel vizitoj al la kuracistoj, laboratoriaj testoj kaj preskribo-replenigoj.

(Akiru tarifojn de Medi-Share.hodiaŭ)

La ĉefaj diferencoj inter Medi-Share kaj tradiciaj sanasekuraj kompanioj

Fido: Unue, ni komencos per la plej evidenta diferenco estante tio por ke oni uzu Medi-Share, ili devas esti kristano kaj vivi laŭ bibliaj normoj, sed por ke oni uzu tradician sanasekuron, ilia fido tute ne gravas.

Koasekuro: Por Medi-Share, ne ekzistas koasekuro, kaj ĉi tio estas en rekta kontraŭdiro al tradicia sanasekuro. Por tradicia asekuro, post kiam vi trafos vian deduktaĵon, vi kaj via asekuristo devus pagi procenton de via medicina fakturo ĝis vi trafos la limon de viaj eksterpoŝaj elspezoj. Dum en Medi-Share, kiam vi finas vian Jaran Domanan Porcion, via Medi-Share ekfunkcias, kaj vi ne pagos por io ajn kovrita.

Antaŭekzistantaj kondiĉoj: Alia grava diferenco estas la limigoj, kiujn Medi-Share metas al siaj uzantoj kun antaŭekzistantaj kondiĉoj . Ekzemple, se vi estis graveda antaŭ ol vi akiris Medi-Share, estos fazo-periodo antaŭ ol Medi-Share povas kovri vin. Tamen, tradicia sanasekuro neniel rifuzos al vi kovradon, eĉ se vi havis la kondiĉon antaŭ ol vi ricevis ĝin.

Preventa prizorgo: Kutime, ĉio, kio kategoriiĝas sub preventa prizorgo, kiel kiel imunigoj, vakcinadoj kaj rutinaj fizikoj, estas kovritaj detradicia sanasekuro. Tamen, ĉi tio ne estas la sama kun Medi-Share, ĉar vi devos pagi por la preventa prizorgo el via poŝo sen ekstra helpo.

Aliĝintoj: Por tradicia sanasekuro, povas ekzisti specifaj limdatoj aŭ aliĝlimigoj por atingi, sed por Medi-Share, ekzistas neniu.

Elpoŝlimoj: Ne ekzistas elpoŝlimo por Medi-Share ĉar jam ekzistas Jara Domanaro, kiu estas la kvanto kiun vi devas pagi mem antaŭ ol vi povas dividi vian elspezon kun Medi- Kunhavigi. Tamen, ekzistas limo de elpoŝo por tradicia sanasekuro, kiel ni klarigis sub koasekuro.

HSA: Por tradicia sanasekuro, vi povas uzi vian Sanan Ŝparkonton por fari impost-favorataj medicinaj ŝparaĵoj. Sed por Medi-Share tio ne estas ebla.

Rutinaj elspezoj: Kvankam Medi-Share kovras multajn rutinajn procedurojn, ĝi ne kovras tiom multe kiom la plej multaj tradiciaj sanoj. asekuron.

Mensa kaj Seksa Sano: Medi-Share ne kovras mensan sanon, drogo-misuzon aŭ STD/STI kiuj ne estas akiritaj de geedziĝo. Ĉi tio povas esti ĝena, precipe se vi luktas kun mensaj sanaj problemoj. Do, faru bone esplori por scii, kion ĝuste Medi-Share kovras kaj kion ili ne.

Imposta kredito : Vi povas apliki Federacian Impostan krediton al tradicia sanasekuro, sed vine povas uzi ĝin por Medi-Share.

Lingvo kaj Kondiĉoj: Ŝlosila diferenco inter tradicia sanasekuro kaj Medi-Share estas la lingvo uzata por priskribi la samon. Ekzemple, deduktaĵoj en tradicia sanasekuro estas nomitaj Ĉiujara Domanaro sur Medi-Share. Ĉi tiuj vortoj estas malsamaj ĉar pli klare komprenas tion.

Fine, estas grave noti, ke Medi-Share ne estas kontrakte deviga interkonsento kiel tradicia sanasekuro. Kaj ankaŭ tio, Medi-Share estas neprofitocela, dum tradicia sanasekuro estas por profito.

Medi-Share kontraŭ sanasekuraj tarifoj

Ni faris ĝin sufiĉe klare, ke Medi-Share estas ĝenerale pli malmultekosta ol tradicia asekuro pro la fakto ke ili ne pagas la samon por ĉiu persono kaj kondiĉo. Kaj ankaŭ ili reduktas sian riskon kaj respondecon ĉar ili ne ĉiam kovras homojn kun drogmanio kaj mensaj problemoj.

Tial, por havi ideon pri tio, kiel aspektus la pagplanoj por ambaŭ, oni komparus. la monataj tarifoj inter Medi-Share kaj iu tradicia sanasekuro uzante malsamajn aĝajn sangrupojn.

• Por ununura 26-jaraĝa persono

Je AHP de $12000 , ili pagos monatan parton de $120

Je AHP de $9000, ili pagos monatan parton de $160

Je AHP de $6000, ili pagos monatan parton de $215

Je anAHP de $3000, ili pagos monatan kotizon de $246

Tamen, se ili uzas tradician sanasekuron kiel Blue Cross Blue Shield, ili pagos ĉirkaŭ $519 kun dekalkulo de ĉirkaŭ $5,500 kaj ekstere. -poŝo minimumo de $7,700.

• Por geedza 40-iom-jaraĝa paro sen infano.

Je AHP de $12000, ili pagos monate. parto de $230

Je AHP de $9000, ili pagos monatan parton de $315

Je AHP de $6000, ili pagos monatan parton de $396

Je AHP de $3000, ili pagos monatan parton de $530

Tamen, se ili uzas tradician sanasekuron kiel CareSource, ili pagos ĉirkaŭ $1,299 kun dekalkulo de ĉirkaŭ $4,000 kaj elpoŝe minimumo. de $13,100.

• Por geedza paro de 40-io kun ĉirkaŭ tri infanoj

Je AHP de $12000, ili pagos monatan parton de $33

Je AHP de $9000, ili pagos monatan parton de $475

Je AHP de $6000, ili pagos monatan parton de $609

Je AHP de $3000, ili pagos monatan parton de $830

Tamen, se ili uzas tradician sanasekuron kiel Blue Cross Blue Shield, ili pagos ĉirkaŭ $2,220 kun dekalkulo de ĉirkaŭ $3,760 kaj elpoŝe minimumo de $17,000.

• Por paro ĉirkaŭ 60-jara

Je AHP de $12000, ili pagos monatan parton de $340

Je AHP de $9000 ,