Medi-Share ընդդեմ ապահովագրության (առողջության ապահովագրության 8 մեծ տարբերություն)

Քանի որ բժշկությունն ու առողջապահական պրակտիկան դարձել են ավելի կատարելագործված, նույնքան էլ ծառայությունների արժեքը: Այսպիսով, աշխարհը սկսեց ավելի հեշտ միջոցներ գտնել առողջության համար վճարելու համար, հատկապես միջին և ցածր խավի ներկայացուցիչների համար: Ահա թե ինչպես սկսվեց այն գաղափարը, որն առաջ բերեց առողջության ապահովագրությունը և, հետևաբար, առողջության փոխանակումը: Տարիների ընթացքում այն ​​վերածվել է բազմամիլիոնանոց ձեռնարկության:

Ե՛վ ապահովագրության, և՛ առողջության փոխանակման մոդելն իսկապես նման է. նախ, դուք վճարում եք գումար ամսվա համար, այնուհետև, ելնելով այն վճարման մակարդակից, ձեր բժշկական բեռը ծածկվում է մինչև որոշակի կետ: Շատ դեպքերում, բժշկական օրինագծերի ծածկման այս սխեմաները կառուցված են այնպես, որ որքան բարձր եք վճարում ամսական, այնքան ավելի շատ բժշկական օրինագծեր են ծածկվում ապահովագրության կողմից:

Առաջիկա վերնագրերում և պարբերություններում մենք կխորանանք երկու մասնավորապես. Ապահովագրության տեսակները՝ ավանդական ապահովագրությունը և Medi-Share-ը (որը նմանակում է ապահովագրությանը, բայց առողջապահական համօգտագործման հարթակ է): Մենք կդիտարկենք գները, առանձնահատկությունները, մատուցված ծառայությունները և ավելին, որպեսզի ուշադիր վերլուծենք տարբերություններն ու նմանությունները, որպեսզի կարողանաք պատասխանել դարավոր հարցին, թե որն է ավելի լավը:

Ինչու է առողջությունը կարևոր: 4>

Առողջությունը կարևոր է, քանի որ այն ստիպում է մեզ ավելի լավ զգալ ինքներս մեզ, ավելի երկար ապրել, մեր օրգաններին ավելի լավ պայքարելու հնարավորություն է տալիս և բարելավում է մեր ընդհանուր բարեկեցությունը: Առողջ լինելը երաշխավորում է, որ մենք կարող ենք հանդես գալնրանք ամսական կվճարեն $485 մասնաբաժին

6000 $ AHP-ի դեպքում նրանք կվճարեն $610 ամսական մասնաբաժին

3000 $ AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $749 բաժնետոմս

Այնուամենայնիվ, եթե նրանք օգտվեն ավանդական առողջության ապահովագրությունից, ինչպիսին է CareSource-ը, նրանք ամսական կվճարեն մոտ 2800 ԱՄՆ դոլար՝ մոտ 4000 ԱՄՆ դոլարի նվազեցմամբ և նվազագույնը 13100 ԱՄՆ դոլարի չափով:

Այն ամենից, ինչ մենք կարող ենք տեսնել: Այստեղ պարզ է, որ Medi-Share-ն ավելի էժան է, քան ավանդական առողջության ապահովագրությունը:

Նկատի ունեցեք, որ Medi-Share ամսական դրույքաչափը կարող է նույնիսկ ավելի էժան լինել, քանի որ դուք կարող եք ստանալ 15-20% զեղչ, եթե բավարարեք Medi-Share-ը: առողջ ստանդարտ, որը հաշվարկվում է BMI-ի, արյան ճնշման և գոտկատեղի չափման միջոցով:

Կարո՞ղ եք օգտագործել HRA-ն Medi-Share-ով:

Հեշտ պատասխանն է՝ ոչ, դուք չեք կարող օգտագործել HRA-ն Medi-Share-ով: Սա պայմանավորված է IRS ուղեցույցներով, որոնք նշում են, որ միայն առողջության ապահովագրության վճարները կարող են փոխհատուցվել Առողջության փոխհատուցման պայմանավորվածությունների միջոցով: Սա համաձայն ԱՄՆ 213 օրենսգրքին է, որը որոշում է, թե ինչպիսի վճարումներ կարող են փոխհատուցվել HRA-ի հետ:

Medi-Share-ը չի առաջարկվում առողջապահական ապահովագրական ընկերության կողմից, այլ, փոխարենը, մտնում է առողջապահության փոխանակման նախարարության ծրագրերի ներքո: Այսպիսով, IRS-ի դրույթների համաձայն, Medi-Share-ը չի կարող փոխհատուցվել HRA-ի միջոցով:

Չնայած, եթե դուք օգտագործում եք Medi-Share, դուք դեռ կարող եք օգտագործել HRA հաշիվը, բայց դա հնարավոր չի լինի:կատարել առանց հարկերի վճարումներ:

Առողջության փոխանակման առավելությունները

Չնայած որոշ սահմանափակումներ են առաջանում առողջության փոխանակման ծրագրի օգտագործման հետ, այնուամենայնիվ կան անթիվ օգուտներ, որոնք բխում են դրանից:

Մատչելիություն . Եթե համեմատենք նրա բոլոր ավանդական առողջապահական ապահովագրության գործընկերների հետ, այն շատ ավելի մատչելի է: Հիմնական պատճառներից մեկն այն է, որ այն պատրաստված է հատուկ այն մարդկանց համար, ովքեր չեն ցանկանում շատ ծախսել ապահովագրության վրա: Դրա պատճառով է, որ ամսական ծախսերը նույնպես շատ ավելի էժան են, ավելի ճկուն են անձնական պահանջներին և ունեն ավելի շատ զեղչեր:

Համապատասխանեցված ծրագրեր. ապահովագրության վրա չափազանց շատ ծախսելու համար նրանք ունեն իրենց հատուկ կարիքներին հարմարեցված ծրագրերի լայն շրջանակ: Այսպիսով, շատ բան կարող եք ընտրել՝ արդյոք դուք հետաքրքրված եք զեղչերով դեղատոմսով դուրս գրվող դեղերի և վիրաբուժական կամ բժշկական ծառայությունների համար:

Ազատություն. Դուք ազատություն ունեք ընտրելու և տեսնելու ցանկացած բժշկի, պրակտիկանտի և մասնագետի տեսակը, որին ցանկանում եք տեսնել: Առողջության փոխանակումը ձեզ սահմանափակում չի տալիս. Այնուամենայնիվ, այս բժիշկները կամ մասնագետները պետք է լինեն մատակարարների ցանցի ներքո:

Բացառիկություն . Առողջության փոխանակման ծրագրերը սովորաբար բաց չեն հանրության համար: Փոխարենը, դրանք շատ խորշ են, ինչը ձեզ հնարավորություն է տալիս ծախսերը կիսել այն մարդկանց հետ, ովքեր համախոհ են և ավելի լավ են հասկանում ձեզ: Սա, իր հերթին, ստեղծում է մի տեսակհամայնք, որը ձեզ տալիս է անվտանգության և բացառիկության ձև:

Զգացմունքների աջակցություն. Առողջության փոխանակման բազմաթիվ ծրագրեր, ինչպիսին է Medishare-ը, հիմնված են հավատքի վրա՝ չափանիշով, որ բոլորը, ովքեր միանում են, պետք է քրիստոնյա լինեն: Սա զարմանալի է, քանի որ դուք կարող եք ստանալ խրախուսանքի կամ աղոթքի որոշ խոսքեր այլ բաժանորդներից: Նաև, եթե դուք առողջության փոխանակման ծրագրերի մի մասն եք, կարող եք վստահ լինել, որ ձեր ամսական բաժինը կօգտագործվի այլ հավատացյալների ծառայության համար:

Բանակցային դրույքաչափեր . Առողջության փոխանակման ծրագրերը պայմանագրեր ունեն հետ մի շարք նշանակալի պրովայդերների ցանցեր: Սա թույլ է տալիս նրանց բանակցել ողջամիտ գներով բազմաթիվ ծառայությունների համար, ինչպիսիք են բժիշկների այցելությունները, դեղատոմսերը և վիրաբուժական ծառայությունները:

Այլ առավելությունները ներառում են

• Առողջության փոխանակման ծրագրերը: մի պարտադրեք կյանքի ժամկետի կամ տարեկան սահմանաչափերը: Դուք կարող եք վճարել ըստ ձեր գրպանի:
• Նրանք ծածկում են լրացուցիչ ծախսերը, ինչպիսիք են որդեգրումը (մինչև 2) և հուղարկավորության ծախսերը:
• Չնայած կարող են լինել հավատքի վրա հիմնված սահմանափակումներ, չկան: սահմանափակում, որը հիմնված է ձեր աշխատանքի վայրի վրա:
• Եթե առողջական վիճակի փոխանակման ծրագիրը ստանալուց հետո ձեզ մոտ հիվանդություն առաջանա, դուք դրա համար չեք տուգանի, և ձեր անդամակցությունը դեռևս անփոփոխ կմնա:
• Ամսական վճարումները կանխատեսելի են։ Հենց որ սկսեք հատուկ հարմարեցված ծրագիր, դուք պատկերացում կունենաք, թե որքան գումար կներդնեք ամեն ամիս, ինչը կօգնի ձեզ ավելի լավ բյուջետավորել:
• Գրպանից ծախսերը կազմում ենսահմանափակված. Օրինակ, Medi-Share-ում դուք ունեք սահմանափակ տարեկան տնային տնտեսության չափաբաժին, կախված այն բանից, թե ինչ մակարդակի վճար եք ցանկանում:

(Սկսեք Medi-Share-ն այսօր)

Ով է իրավասու եք Medi-Share-ի համար:

Քրիստոնյաներ: Նախքան Medi-Share-ի անդամ դառնալը, դուք պետք է լինեք քրիստոնյա և եկեղեցու մաս: Սա նաև առավելություններից մեկն է, քանի որ այն թույլ է տալիս դառնալ հավատացյալների համայնքի մաս:

Չնայած քրիստոնյա լինելը իրավասության առաջնային չափանիշն է, դուք պետք է լինեք առնվազն 18 տարեկան՝ դիմելու համար: Բացի այդ, դուք չպետք է ունենաք թմրամիջոցների չարաշահման հետ կապված խնդիրներ. սա ներառում է թմրանյութեր և ապօրինի նյութեր: Medi-Share-ի անդամ մարդկանց երեխաներն ավտոմատ կերպով իրավասու են մինչև 18 տարին լրանալը: Երբ նրանք հասնեն 18 տարեկանին, նրանք պետք է ստորագրեն հաստատված վկայություն, որ իրենք քրիստոնյա են և կարող են ընտրել իրենց ծնողների անդամակցության տակ մնալը: Այնուամենայնիվ, երբ նրանք հասնեն 23 տարեկանին, նրանք պետք է թողնեն իրենց ծնողի անդամության ծածկույթը և ստանան անկախ անդամություն:

65 տարեկան և բարձր մարդիկ դեռ իրավասու են, բայց պետք է տեղափոխվեն Ավագ աջակցության ծրագիր: Այս ծրագիրը սովորաբար կատարվում է Medicare-ի հետ կողք կողքի:

Եզրակացություն

Առողջության փոխանակման ծրագրերը, ինչպիսին է Medi-Share-ը, լավ այլընտրանքներ են Ավանդական առողջության ապահովագրությունը, ի վերջո, ասված և արված է: Նրանք ապահովում են առողջության ապահովագրման տարբեր, բայց արդյունավետ միջոցներ: Հավատքի վրա հիմնվածՉափանիշները պլյուս են բարեպաշտ քրիստոնյաների համար, ովքեր ցանկանում են, որ իրենց գումարները մտնեն ձեզ նման այլ մարդկանց կյանք: Այնուամենայնիվ, օրվա վերջում երկու տեսակի առողջապահական ծածկույթի ծրագրերն էլ նպատակ ունեն բարելավել առողջությունը:

Ինչ է դա: Medi-Share?

Medi-Share-ը առողջապահական խնամքի փոխանակման ծրագիր է, որը հիմնված է հավատքի վրա: Այն, ինչ տեղի է ունենում, այն է, որ տարբեր վայրերից մարդիկ ամսական բաժնետոմս են վճարում կենտրոնական հարթակում, իսկ հետո, եթե նրանք երբևէ կարիք ունենան վճարելու որևէ բժշկական օրինագծի համար, Medi-Share-ը վճարում է դրա համար: Ինչպես են նրանք «վճարում» բժշկական ծախսերի համար՝ ծախսերը հարթակի մյուս անդամների հետ կիսելով: Այնուամենայնիվ, Medi-Share-ը տեխնիկապես ապահովագրություն չէ, թեև այն որակվում է որպես Մատչելի խնամքի մասին օրենքի (ACA) համաձայն:

Medi-Share-ը սկսվել է 1993 թվականին; նրա հիմնական գործառույթը եղել է օգնություն ցուցաբերել քրիստոնեական համայնքից, որի մասին նրանք հոգ են տանում: Medi-Share-ը հիմնադրվել է որպես փոքր շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, բայց այն իսկապես պայթեց, երբ 2010-ին ընդունվեց Մատչելի խնամքի մասին օրենքը, և մարդիկ սկսեցին գաղթել այնտեղ: Այժմ այն ​​ունի ավելի քան 400000 անդամ և օգտագործվում է 1000 եկեղեցիների կողմից։ Եվ անշեղորեն սկսել է աճել և այժմ օրինական է Միացյալ Նահանգների բոլոր նահանգներում:

Medishare-ն օրինական է Միացյալ Նահանգների բոլոր նահանգներում: Այնուամենայնիվ, կան պետական ​​մակարդակով հատուկ բացահայտումներ Փենսիլվանիայում, Կենտուկիում, Իլինոյսում, Մերիլենդում, Տեխասում, Վիսկոնսինում, Կանզասում, Միսսուրիում և Մենում:

Առաջնահերթներից մեկըMedi-Share-ի համար այն փաստն է, որ ծրագրի մաս դառնալու համար նրանք պետք է վկայեն, որ հավատում են Հիսուսին: Medishare-ի դիմորդները չեն կարող ծխախոտ օգտագործել կամ ապօրինի թմրանյութեր ընդունել:

Ի՞նչ է առողջության ապահովագրությունը:

Առողջության ապահովագրությունը ապահովագրողի և ապահովագրողի միջև պայմանագրի ձև է: Ապահովագրողը վճարում է ապահովագրողին որոշակի գումար՝ պրեմիումի տեսքով, այնուհետև ապահովագրողը ծածկում է նրանց բժշկական և վիրաբուժական վճարները, ինչպես նաև պայմանագրով նախատեսված դեղատոմսով դեղերը:

Երբեմն առողջության ապահովագրությունը վերադարձնում է ապահովագրվածին: ցանկացած ծախսի համար, որը նրանք ծախսել են հիվանդության պատճառով: Շատ դեպքերում, առողջության ապահովագրությունը գալիս է որպես աշխատանքի խթան՝ ձեր հավելավճարները շատ անգամ ծածկում է ձեր գործատուն՝ հանվելով ձեր աշխատավարձից:

Բացի այդ, առողջության ապահովագրությունը տարբեր մակարդակներում է: Ձեզանից կպահանջվի ավելի շատ վճարել որպես հավելավճար՝ ավելի շատ բժշկական ծախսերը հոգալու համար: Բայց եթե ձեզ հարկավոր չէ ավելի շատ բժշկական ծախսեր հոգալ, հնարավոր է, որ հավելավճարի ավելացում չպահանջվի: Կարևորն այն է, որ գտնես այն մեկը, որն ավելի լավ է աշխատում քո և քո գրպանի համար: Առողջության ապահովագրական ընկերությունները ներառում են Medicaid, Cigna, UnitedHealth Group, Aetna, Tricare, CareSource, Blue Cross Blue Shield Association և Humana:

Ինչպե՞ս է Medi-Share-ն ավելի մատչելի, քան ավանդական ապահովագրությունը:

Medi-Share-ի ավելի մատչելի լինելու կարևոր ուղիներից մեկն այն է, թե ինչպես են նրանքհաշվարկել ամսական վճարումները. Medi-Share-ի համար նրանք պահանջում են, որ ամսական հավելյալ վճարեք $80, եթե ունեք նախապես գոյություն ունեցող հիվանդություն, և նրանք չեն ընդունում մարդկանց, ովքեր անօրինական թմրանյութեր են օգտագործում, ծխում և այլն՝ նվազեցնելով նրանց ռիսկայնությունը: Այսպիսով, ավանդական ապահովագրության համեմատ, ամսական մասնաբաժինը շատ ավելի քիչ է, քանի որ դրանց տեղաբաշխման գործընթացը ավելի հեշտ և արդյունավետ է:

Հակառակ դեպքում, ավանդական առողջապահական ապահովագրությունը բոլորին ընդունում է նույն գնով, այդպիսով նրանց տեղաբաշխման գործընթացը դարձնելով շատ ավելի բարդ և թանկ: Հետևաբար, բարձրացնելով նրանց ամսական վճարումները (պրեմիումները) Medi-Share-ի համեմատությամբ:

(Ստացեք Medi-Share-ի սակագները այսօր)

Նմանությունները Medi-Share-ի և ավանդական առողջապահական ապահովագրական ընկերությունների միջև:

Կան շատ նմանություններ Medi-Share-ի և ավանդական ապահովագրության միջև: Ամենահայտնի էակներից մեկն այն է, որ նրանք երկուսն էլ գործում են որպես առողջության ապահովագրություն և գտնվում են Մատչելի խնամքի մասին օրենքի տակ : Այս ակտը նպատակ ունի բոլորի համար պարտադիր դարձնել առողջության ապահովագրման ծրագրում: Medi-Share-ը և այլ ավանդական առողջապահական ապահովագրությունը, ինչպիսին Humana-ն է, համապատասխանում են առողջության ապահովագրման ծրագրի պահանջներին: Այսպիսով, դուք որևէ տույժ չեք վճարի, եթե դուք գտնվում եք դրանցից որևէ մեկի տակ:

Նաև, չնայած Medi-Share-ին ուղղակիորեն չի նվազեցվում հարկը, ինչպես ավանդական առողջության ապահովագրությունը, նրանք նաև ունեն նվազեցվող գումարներ, որոնք կոչվում են Տնային տնտեսության տարեկան բաժին: Տնային տնտեսության այս տարեկան բաժինըայն գումարն է, որը դուք վճարում եք ձեր գրպանից, նախքան ձեր Medi-Share ծածկույթի մեկնարկը: Այսպիսով, ավանդական առողջության ապահովագրությունը և Medi-Share-ը նմանություններ ունեն նվազեցումների մեջ:

Նրանց երկուսի ևս մեկ նմանություն է առողջապահության մատակարարը: ցանց ։ Ե՛վ Medi-Share-ը, և՛ ավանդական առողջության ապահովագրությունը ունեն բժիշկների ցանց կամ PPO (Նախընտրելի Մատակարար կազմակերպություն), որտեղ դուք կստանաք ավելի մատչելի գներ և շատ ավելի հեշտ կդարձնեք ձեր բժշկական օրինագծերի ծածկույթը: Ցանցից դուրս որոշ մատակարարներ չեն ընդունի Medi-Share-ը որպես վճարումներ, և որոշ ավանդական առողջապահական ապահովագրություններ չեն համաձայնի ծածկել ցանցից դուրս մատակարարներին: Նման իրավիճակներից խուսափելու համար միշտ ավելի լավ է օգտագործել Medi-Share-ի կողմից ձեզ տրված մատակարարները կամ ձեր ավանդական առողջության ապահովագրությունը:

Բացի այդ, և՛ Medi-Share-ը, և՛ ավանդականն ունեն ամսական վճարումներ : Այնուամենայնիվ, Medi-Share-ի համար այն կոչվում է «ամսական բաժնետոմս», իսկ սովորական բժշկական ապահովագրության համար՝ պրեմիում: Թեև նրանք նկատի ունեն նույն բանը, որ տարբերությունը տրվում է, որպեսզի Medi-Share-ը չշփոթի որպես ապահովագրություն:

Կան նաև համավճարներ Medi-Share-ի և ավանդական առողջության ապահովագրության համար: ընկերություններ։ Համավճարները վերաբերում են այն գումարին, որը դուք՝ որպես ապահովագրված անձ, վճարում եք ապահովագրված ծառայությունների համար: Նրանք սովորաբար հայտնվում են այնպիսի բժշկական իրավիճակներում, ինչպիսիք են այցելությունները բժիշկներին, լաբորատոր թեստերը և դեղատոմսերի լիցքավորումը:

(Ստացեք Medi-Share սակագներըայսօր)

Medi-Share-ի և ավանդական առողջապահական ապահովագրական ընկերությունների հիմնական տարբերությունները

Հավատք. քանի որ Medi-Share-ից օգտվելու համար նրանք պետք է լինեն քրիստոնյա և ապրեն աստվածաշնչյան չափանիշներով, բայց ավանդական առողջության ապահովագրությունից օգտվելու համար նրանց հավատքն ընդհանրապես նշանակություն չունի:

Համաապահովագրություն. Medi-Share-ի համար չկա համաապահովագրություն, և դա ուղղակիորեն հակասում է ավանդական առողջության ապահովագրությանը: Ավանդական ապահովագրության համար, երբ հասնեք ձեր նվազեցվող գումարին, դուք և ձեր ապահովագրողը պետք է վճարեք ձեր բժշկական օրինագծի տոկոսը, մինչև հասնեք ձեր գրպանից ծախսերի սահմանին: Medi-Share-ում գտնվելու ժամանակ, երբ ավարտում եք ձեր տարեկան տնային տնտեսության բաժինը, ձեր Medi-Share-ը սկսում է գործել, և դուք չեք վճարի ապահովագրված որևէ բանի համար:

Նախապես գոյություն ունեցող պայմաններ. Ուրիշ էական տարբերությունն այն սահմանափակումներն են, որոնք Medi-Share-ը դնում է իր օգտատերերի համար նախապես գոյություն ունեցող պայմաններով : Օրինակ, եթե դուք հղի էիք մինչև Medi-Share ստանալը, ապա կլինի փուլային շրջան, մինչև Medi-Share-ը կարողանա ծածկել ձեզ: Այնուամենայնիվ, ավանդական առողջության ապահովագրությունը որևէ կերպ չի մերժի ձեզ ապահովագրությունը, նույնիսկ եթե դուք ունեցել եք այդ պայմանը մինչև այն ստանալը:

Կանխարգելիչ խնամք. քանի որ պատվաստումները, պատվաստումները և սովորական ֆիզիկական միջոցները ծածկված ենավանդական առողջության ապահովագրություն. Այնուամենայնիվ, սա նույնը չէ Medi-Share-ի դեպքում, քանի որ դուք ստիպված կլինեք վճարել կանխարգելիչ խնամքի համար ձեր գրպանից՝ առանց լրացուցիչ օգնության:

Գրանցում. Ավանդական առողջության ապահովագրության դեպքում կարող են լինել որոշակի ժամկետներ կամ գրանցման սահմանափակումներ, սակայն Medi-Share-ի համար չկա:

Գրպանից դրված սահմանաչափեր. Medi-Share-ի համար գրպանային սահմանափակում չկա, քանի որ արդեն կա Տնային տնտեսության տարեկան բաժին, որը այն գումարն է, որը դուք պետք է վճարեք ինքներդ, նախքան կարողանաք կիսել ձեր ծախսերը Medi-ի հետ: Կիսվել։ Այնուամենայնիվ, ավանդական առողջության ապահովագրության համար կա գրպանային սահմանաչափ, ինչպես մենք բացատրեցինք համաապահովագրության մեջ:

HSA: Ավանդական առողջության ապահովագրության համար դուք կարող եք օգտագործել ձեր առողջության խնայողությունների հաշիվը. հարկային արտոնյալ բժշկական խնայողություններ. Սակայն Medi-Share-ի համար դա հնարավոր չէ:

Սովորական ծախսեր. ապահովագրություն:

Հոգեկան և սեռական առողջություն. Medi-Share-ը չի ծածկում հոգեկան առողջությունը, թմրամիջոցների չարաշահումը կամ ՍՃՓՀ/ՍՃՓՀ, որոնք չեն ստացվել ամուսնությունից: Սա կարող է դժվար լինել, հատկապես, եթե դուք պայքարում եք հոգեկան առողջության հետ կապված խնդիրների հետ: Այսպիսով, լավ արեք ձեր հետազոտությունն անել՝ իմանալու համար, թե կոնկրետ ինչն է Medi-Share-ը ծածկում և ինչը՝ ոչ:

Հարկային վարկ . Դուք կարող եք դաշնային հարկային վարկ կիրառել ավանդական առողջության ապահովագրության համար, բայց դուքչի կարող այն օգտագործել Medi-Share-ի համար:

Լեզուն և պայմանները. Ավանդական առողջության ապահովագրության և Medi-Share-ի միջև հիմնական տարբերությունն այն լեզուն է, որն օգտագործվում է նույն բանը նկարագրելու համար: Օրինակ, ավանդական առողջության ապահովագրության մեջ պահվող գումարները կոչվում են Medi-Share-ի տարեկան տնային տնտեսությունների բաժին: Այս բառերը տարբեր են, քանի որ ավելի պարզ են դարձնում դա հասկանալը:

Եվ վերջապես, կարևոր է նշել, որ Medi-Share-ը պայմանագրային պարտավորեցնող համաձայնագիր չէ, ինչպես ավանդական առողջության ապահովագրությունը: Եվ նաև այն, որ Medi-Share-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, մինչդեռ ավանդական առողջության ապահովագրությունը շահույթի համար է:

Medi-Share-ն ընդդեմ առողջության ապահովագրության դրույքաչափերի

Մենք այն բավականին հաջողացրել ենք: պարզ է, որ Medi-Share-ն ընդհանուր առմամբ ավելի էժան է, քան ավանդական ապահովագրությունը, քանի որ նրանք նույնը չեն գանձում յուրաքանչյուր անձի և պայմանի համար: Եվ նաև, նրանք նվազեցնում են իրենց ռիսկերն ու պատասխանատվությունը, քանի որ նրանք միշտ չէ, որ ծածկում են մարդկանց թմրամիջոցների չարաշահման և հոգեկան խնդիրներով:

Հետևաբար, պատկերացում ունենալն այն մասին, թե ինչպիսին կլինի վճարման պլանները երկուսի համար, համեմատելի կլինի: ամսական դրույքաչափերը Medi-Share-ի և որոշ ավանդական առողջապահական ապահովագրության միջև՝ օգտագործելով տարբեր տարիքային առողջական խմբեր:

• Մեկ 26 տարեկան անձի համար

12000$ AHP-ով: , նրանք ամսական կվճարեն $120 բաժնետոմս

AHP-ի $9000-ի դեպքում նրանք կվճարեն $160 ամսական մասնաբաժին

6000 $ AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $215 բաժնետոմս

ԱնAHP $3000, նրանք ամսական կվճարեն $246 բաժնետոմս

Սակայն, եթե նրանք օգտվում են ավանդական առողջապահական ապահովագրությունից, ինչպիսին է Blue Cross Blue Shield-ը, նրանք կվճարեն մոտ $519 $5,500-ի չափով և 5500$-ից դուրս: -գրպանը նվազագույնը $7,700:

• 40 տարեկան ամուսնացած զույգի համար, առանց երեխա: $230 բաժնետոմս

  9000 $ AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $315 մասնաբաժին

  6000 $ AHP-ի դեպքում նրանք կվճարեն $396 ամսական բաժնետոմս

  AHP $3000, նրանք ամսական կվճարեն $530 բաժնետոմս

  Սակայն, եթե նրանք օգտվեն ավանդական առողջության ապահովագրությունից, ինչպիսին է CareSource-ը, նրանք կվճարեն մոտ $1,299 $4,000-ի չափով և նվազագույնը գրպանից: $13,100:

  • 40 տարեկան ամուսնական զույգի համար, որն ունի մոտ երեք երեխա

  12000 $ AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $33 բաժնեմաս

  9000$ AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $475 մասնաբաժին

  AHP $6000-ի դեպքում նրանք կվճարեն $609 ամսական մասնաբաժին

  $3000 AHP-ի դեպքում նրանք ամսական կվճարեն $830

  Սակայն, եթե նրանք օգտվեն ավանդական առողջապահական ապահովագրությունից, ինչպիսին է Blue Cross Blue Shield-ը, նրանք կվճարեն մոտ $2,220 $3,760-ի չափով և նվազագույնը $17,000 գրպանից:

  • Մոտ 60 տարեկան զույգի համար

  12000$ AHP-ով նրանք ամսական կվճարեն $340

  AHP $9000-ի դեպքում ,