ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ Vs ವಿಮೆ (8 ದೊಡ್ಡ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು)

ಔಷಧಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಸೇವೆಗಳ ವೆಚ್ಚವೂ ಹೆಚ್ಚಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಪಂಚವು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಳ ವರ್ಗದವರಿಗೆ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ತಂದ ಕಲ್ಪನೆಯು ಹೀಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಂತೆ ಅದು ಬಹು ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಉದ್ಯಮವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಎರಡರ ಮಾದರಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೋಲುತ್ತದೆ; ಮೊದಲು, ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಯಾವ ಹಂತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದವರೆಗೆ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಾರಿ, ಈ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್ ಕವರಿಂಗ್ ಸ್ಕೀಮ್‌ಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್‌ಗಳು ವಿಮೆಯಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಮುಂಬರುವ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ಎರಡು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ ವಿಮೆಯ ವಿಧಗಳು- ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ (ಇದು ವಿಮೆಯನ್ನು ಅನುಕರಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ವೇದಿಕೆಯಾಗಿದೆ). ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ನಾವು ಬೆಲೆ, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂಬ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?

ಆರೋಗ್ಯವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಬದುಕುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮ ಅಂಗಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೋರಾಟದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರುವುದು ನಾವು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆಅವರು $485 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$6000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $610 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$3000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $749 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು CareSource ನಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಅವರು ಸುಮಾರು $2,800 ಅನ್ನು ಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು $4,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು $13,100 ರ ಪಾಕೆಟ್‌ನಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ $13,100.

ನಾವು ನೋಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಿಂತ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಮಾಸಿಕ ದರವು ಇನ್ನೂ ಅಗ್ಗವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮೆಡಿ-ಷೇರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು 15-20% ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮಾನದಂಡ, ಇದು BMI, ರಕ್ತದೊತ್ತಡ ಮತ್ತು ಸೊಂಟದ ಮಾಪನವನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ HRA ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೇ?

ಸುಲಭವಾದ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ HRA ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯ ಮರುಪಾವತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮರುಪಾವತಿಸಬಹುದೆಂದು ಹೇಳುವ IRS ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು US ಕೋಡ್ 213 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು HRA ಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

Medi-Share ಅನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಬದಲಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, IRS ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, HRA ಮೂಲಕ Medi-Share ಅನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು Medi-Share ಅನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ HRA ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು.

ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಬಳಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಬಂದರೂ ಸಹ, ಅದರಿಂದ ಬರುವ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. .

ಕೈಗೆಟಕುವ ಬೆಲೆ : ಅದರ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕೌಂಟರ್‌ಪಾರ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡದ ಜನರಿಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಹ ಅಗ್ಗವಾಗಿದ್ದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಅನುಗುಣವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು: ಏಕೆಂದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ಬಯಸದ ಜನರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಔಷಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ: ಯಾವುದನ್ನೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನೋಡಲು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವಿದೆ ನೀವು ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ವೈದ್ಯರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ. ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆಯು ನಿಮಗೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ತಜ್ಞರು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಜಾಲದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು.

ವಿಶೇಷತೆ : ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ತೆರೆದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಸ್ಥಾಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸಮಾನ ಮನಸ್ಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆನಿಮಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ರೂಪವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮುದಾಯ.

ಭಾವನೆ ಬೆಂಬಲ: ಮೆಡಿಶೇರ್‌ನಂತಹ ಅನೇಕ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದು, ಸೇರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಇತರ ಹಂಚಿಕೆದಾರರಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಅಥವಾ ಪ್ರಾರ್ಥನೆಯ ಕೆಲವು ಪದಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಇತರ ವಿಶ್ವಾಸಿಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಪೂರೈಕೆದಾರ ಜಾಲಗಳು. ವೈದ್ಯರ ಭೇಟಿಗಳು, ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ದರಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

• ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಜೇಬಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
• ಅವರು ದತ್ತು (2 ವರೆಗೆ) ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಇದ್ದರೂ ಸಹ, ಇಲ್ಲ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧ.
• ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ನೀವು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಇನ್ನೂ ಹಾಗೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ.
• ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು ಊಹಿಸಬಹುದಾದವು. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಪಾಕೆಟ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ವೆಚ್ಚಗಳುಸೀಮಿತ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Medi-Share ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಹಂತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಸೀಮಿತ ವಾರ್ಷಿಕ ಮನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ.

(ಇಂದು Medi-Share ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ)

ಯಾರು Medi-Share ಗೆ ಅರ್ಹರೇ?

ಕ್ರೈಸ್ತರು. ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಸದಸ್ಯರಾಗುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಚರ್ಚ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಭಕ್ತರ ಸಮುದಾಯದ ಭಾಗವಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಆಗಿರುವುದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಮಾದಕ ವ್ಯಸನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು; ಇದು ಔಷಧಗಳು ಮತ್ತು ಅಕ್ರಮ ಪದಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಜನರ ಮಕ್ಕಳು 18 ವರ್ಷ ತುಂಬುವವರೆಗೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು 18 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಅವರು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಪೋಷಕರ ಸದಸ್ಯತ್ವದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು 23 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರ ಸದಸ್ಯತ್ವ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.

65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಇನ್ನೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ಹಿರಿಯ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೆಡಿಕೇರ್ ಜೊತೆಗೆ ಪಕ್ಕ-ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ನಂತಹ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉತ್ತಮ ಪರ್ಯಾಯಗಳಾಗಿವೆ ಎಲ್ಲಾ ಹೇಳಿದ ಮತ್ತು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ. ಅವರು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯ ವಿಭಿನ್ನ ಆದರೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಂಬಿಕೆ ಆಧಾರಿತತಮ್ಮ ಹಣವು ನಿಮ್ಮಂತಹ ಇತರ ಜನರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಧರ್ಮನಿಷ್ಠ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ನರಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಒಂದು ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ರೀತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಕವರೇಜ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಏನು ಮೆಡಿ-ಶೇರ್?

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಎಂಬುದು ನಂಬಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರೋಗ್ಯ ಹಂಚಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳ ಜನರು ಕೇಂದ್ರ ವೇದಿಕೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್‌ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ. ವೇದಿಕೆಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಹೇಗೆ "ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ". ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ವಿಮೆಯಲ್ಲವಾದರೂ ಅದು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕೇರ್ ಆಕ್ಟ್ (ACA) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿದೆ.

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ 1993 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು; ಅವರು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಆದರೆ 2010 ರಲ್ಲಿ ಕೈಗೆಟುಕುವ ಕೇರ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸ್ಫೋಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ಜನರು ಅದಕ್ಕೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಈಗ ಇದು 400,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು 1000 ಚರ್ಚುಗಳು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನ ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಮೆಡಿಶೇರ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ, ಕೆಂಟುಕಿ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್, ಟೆಕ್ಸಾಸ್, ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್, ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಮಿಸೌರಿ ಮತ್ತು ಮೈನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಾಜ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಗಳಿವೆ.

ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಎಂದರೆ ಒಬ್ಬರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಲು, ಅವರು ಯೇಸುವನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಬೇಕು. ಮೆಡಿಶೇರ್ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಂಬಾಕು ಬಳಸುವಂತಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಎಂದರೇನು?

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾದಾರ ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಂದು ರೂಪವಾಗಿದೆ. ವಿಮೆದಾರರು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ವಿಮಾದಾರರು ಅವರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಅವರು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಹಣ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಾರಿ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಭರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಕೆಟ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೆಡಿಕೈಡ್, ಸಿಗ್ನಾ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಗ್ರೂಪ್, ಏಟ್ನಾ, ಟ್ರೈಕೇರ್, ಕೇರ್‌ಸೋರ್ಸ್, ಬ್ಲೂ ಕ್ರಾಸ್ ಬ್ಲೂ ಶೀಲ್ಡ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಮತ್ತು ಹ್ಯುಮಾನ ಸೇರಿವೆ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆಗಿಂತ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವದು ಹೇಗೆ?

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದುಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿ. Medi-Share ಗಾಗಿ, ನೀವು ಮೊದಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ $80 ಪಾವತಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಪಾಯದ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಕ್ರಮ ಡ್ರಗ್ಸ್, ಧೂಮಪಾನ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜನರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಮಾಸಿಕ ಪಾಲು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ವಿಮೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ತಿರುಗಿನಲ್ಲಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಒಂದೇ ಬೆಲೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಅವರ ವಿಮೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೆಡಿ-ಷೇರ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು (ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು) ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.

(ಇಂದು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ದರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ)

ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಾಮ್ಯತೆಗಳು

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆಯ ನಡುವೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಮ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ಅವರಿಬ್ಬರೂ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೈಗೆಟಕುವ ಆರೈಕೆ ಕಾಯಿದೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಜೀವಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಮತ್ತು ಹುಮಾನದಂತಹ ಇತರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ಕವರೇಜ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಾಗೆಯೇ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತೆ ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ನೇರವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವುಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಮನೆಯ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಈ ವಾರ್ಷಿಕ ಮನೆಯ ಭಾಗನಿಮ್ಮ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಕವರೇಜ್ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಜೇಬಿನಿಂದ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇವೆರಡರ ನಡುವಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಹೋಲಿಕೆ ಎಂದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಪೂರೈಕೆದಾರರು. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ . ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಎರಡೂ ವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ PPO (ಆದ್ಯತೆಯ ಪೂರೈಕೆದಾರ ಸಂಸ್ಥೆ) ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕೈಗೆಟುಕುವ ದರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಔಟ್-ಆಫ್-ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಅನ್ನು ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಳು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಹೊರಗಿನ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು Medi-Share ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾದ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, Medi-Share ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಎರಡೂ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ . ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೆಡಿ-ಷೇರ್‌ಗೆ ಇದನ್ನು "ಮಾಸಿಕ ಪಾಲು" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿದರೂ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಒಬ್ಬರು ವಿಮೆ ಎಂದು ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಅನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಸಹ-ಪಾವತಿಗಳು ಇವೆ ಕಂಪನಿಗಳು. ಪಾವತಿಗಳು ನೀವು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈದ್ಯರ ಭೇಟಿ, ಲ್ಯಾಬ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ ಮರುಪೂರಣಗಳಂತಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ.

(ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ದರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿಇಂದು)

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ನಂಬಿಕೆ: ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಒಬ್ಬರು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ಆಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಬೈಬಲ್ನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಬದುಕಬೇಕು, ಆದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವರ ನಂಬಿಕೆಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಹವಿಮೆ: ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸಹವಿಮೆ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ನೇರವಾದ ವಿರೋಧವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ, ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮುಟ್ಟಿದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಪಾಕೆಟ್ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮುಟ್ಟುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್‌ನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. Medi-Share ನಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕ ಮನೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ Medi-Share ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆವರಿಸಿರುವ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ನೀವು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಪೂರ್ವ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳು: ಇನ್ನೊಂದು ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ತನ್ನ ಬಳಕೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ವ-ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಿಸುವ ಮಿತಿಗಳು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆವರಿಸುವ ಮೊದಲು ಹಂತ-ಹಂತದ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಕವರೇಜ್ ಅನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೈಕೆ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೈಕೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಯಾವುದಾದರೂ, ಪ್ರತಿರಕ್ಷಣೆಗಳು, ವ್ಯಾಕ್ಸಿನೇಷನ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಾಡಿಕೆಯ ಶಾರೀರಿಕವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇದು ಒಂದೇ ಆಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಜೇಬಿನಿಂದ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೈನ್ ಅಪ್: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಡುವುಗಳು ಅಥವಾ ದಾಖಲಾತಿ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹಿಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ಗೆ, ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ.

ಜೇಬಿನಿಂದ ಹೊರಗಿರುವ ಮಿತಿಗಳು: ಮೆಡಿ-ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಔಟ್-ಆಫ್-ಪಾಕೆಟ್ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ವಾರ್ಷಿಕ ಗೃಹಬಳಕೆಯ ಭಾಗವಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮೆಡಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ- ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಹಣವಿಲ್ಲದ ಮಿತಿಯಿದೆ.

HSA: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು ತೆರಿಗೆ-ಅನುಕೂಲಕರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಉಳಿತಾಯ. ಆದರೆ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್‌ಗೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಾಡಿಕೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳು: ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಬಹಳಷ್ಟು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ವಿಮೆ.

ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ: ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಮಾದಕ ವ್ಯಸನ ಅಥವಾ ಮದುವೆಯಿಂದ ಪಡೆಯದ STD/STI ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ತೊಡಕಾಗಿರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಖರವಾಗಿ ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಕವರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಏನಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ : ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗೆ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವುಇದನ್ನು Medi-Share ಗೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು Medi-Share ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಭಾಷೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಮನೆಯ ಭಾಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪದಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಂತೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಬದ್ಧ ಒಪ್ಪಂದವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು, ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ಲಾಭರಹಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ.

ಮೆಡಿ-ಶೇರ್ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ದರಗಳು

ನಾವು ಅದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಮೆಗಿಂತ ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಒಂದೇ ರೀತಿ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾದಕ ವ್ಯಸನ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎರಡಕ್ಕೂ ಪಾವತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೋಲಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ವಿವಿಧ ವಯೋಮಾನದ ಆರೋಗ್ಯ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮೆಡಿ-ಷೇರ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ನಡುವಿನ ಮಾಸಿಕ ದರಗಳು , ಅವರು $120 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

AHP $9000, ಅವರು $160 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$6000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $215 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಒಂದುAHP $3000, ಅವರು $246 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಬ್ಲೂ ಕ್ರಾಸ್ ಬ್ಲೂ ಶೀಲ್ಡ್‌ನಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸುಮಾರು $5,500 ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸುಮಾರು $519 ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. -ಪಾಕೆಟ್ ಕನಿಷ್ಠ $7,700.

• ಮಗುವಿಲ್ಲದ ವಿವಾಹಿತ 40-ಏನೋ ವರ್ಷದ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ.

$12000 AHP ಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ $230 ರ ಪಾಲು

$9000 AHP ಯಲ್ಲಿ, ಅವರು $315 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$6000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $396

ನಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ $3000 ನ AHP, ಅವರು $530 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಕೇರ್‌ಸೋರ್ಸ್‌ನಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಅವರು ಸುಮಾರು $1,299 ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು $4,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಾಕೆಟ್‌ನಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. $13,100.

• ಸುಮಾರು ಮೂರು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ 40 ವರ್ಷದ ವಿವಾಹಿತ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ

$12000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $33

$9000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $475 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$6000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು $609 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$3000 AHP ನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಾಸಿಕ $830 ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಬ್ಲೂ ಕ್ರಾಸ್ ಬ್ಲೂ ಶೀಲ್ಡ್‌ನಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ಅವರು ಸುಮಾರು $2,220 ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಮಾರು $3,760 ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ $17,000 ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

• ಸುಮಾರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ

$12000 AHP ಯಲ್ಲಿ, ಅವರು $340 ರ ಮಾಸಿಕ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ

$9000 AHP ಯಲ್ಲಿ ,